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- 【名古屋】ビジネスコンサルタント（アナリスト～コンサルタント） [ID:31655]
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【名古屋】ビジネスコンサルタント（アナリスト～コンサルタント） [ID:31655]
- 想定年収
- 450万～900万円
- 仕事内容
- 名古屋オフィスを拠点に、中部・関西・西日本のグローバル大手企業に対して、ビジネスの変革・創造にかかわるコンサルティングサービスを提供し、企業／社会の持続的成長に貢献する。
・業界／企業が抱える課題を分析／洞察し、将来構想やKPI、実行計画を立案
・立案した改革テーマ／アクションアイテムの推進
・業務プロセス／ルール、組織、ITシステム等の新たな仕組みの定義
・国内外の顧客企業グループ企業への実行施策の展開～効果刈取り - 必要経験
- ・顧客の成功へ高いコミットメントを発揮できる方
・新たなことにも意欲的にチャレンジできる方
・プロフェッショナルとして誠実に遂行できる方
・チームワークをもって、より大きな成果を出すことに主体的に取り組める方
・下記いずれかに該当する方
-チームワークをもって、より大きな成果を出すことに主体的に取り組める方
-コンサルティングファームにて経験がある方（特に、業務コンサル経験者優遇）
-SIerなどで、大手企業向けのシステム化企画、要件定義、SAP等のERPパッケージ導入の経験がある方
-事業会社にて全社構造改革等の企画立案業務や改革プロジェクトに従事した経験がある方 - 予定勤務地
- 愛知県名古屋市
- 企業名
- 社名非公開：ビジネス戦略とＩＴを直結させるコンサルティングファーム
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Planning＆PMO/OCMコンサルタント(製造＆サービス部門) ／ 仏系コンサルティング会社
- 想定年収
- 500万～1200万円程度
- 仕事内容
- クライアント企業における様々な課題解決、変革、デジタルトランスフォーメーション等の推進に際して、戦略・構想立案からその実行におけるプログラム／プロジェクトPMOに至るまで支援する。
・Planning（企画・構想策定）：クライアント企業の抱える課題や目的・状況に応じて、事業戦略立案、業務改革、組織改革等の企画構想策定などを支援
・PMO (プログラム／プロジェクト管理)：大規模、グローバルでの業務改革、システム導入、デジタルトランスフォーメーションなどのプログラム／プロジェクト推進に向け、管理・運営方針の策定や管理・運営の実行を支援 - 必要経験
- コンサルティングファームにてコンサルタントとしての職務経験をお持ちの方、または事業会社にて関連業務の実務経験をお持ちの方を対象としています。
コンサルティングファーム経験者の場合
コンサルタントとしての2-3年以上の実務経験を有している方
プランニング案件（企画構想策定）の経験をお持ちの方
業務改革、ならびに、それに伴うシステム導入プロジェクトの経験をお持ちの方
プロジェクト／プログラム管理の経験をお持ちの方
組織改革マネジメント経験のある方
事業会社出身者（コンサルティングファーム未経験者）の場合
特定の業務知識があり、コンサルタントとして活躍できる素養と熱意をお持ちの方
事業企画、新規事業立案、システム導入企画など企画業務の経験がある方
業務改革、ならびに、それに伴うシステム導入プロジェクトの経験をお持ちの方
プロジェクト／プログラム管理の経験をお持ちの方
事業会社での組織改革マネジメント経験のある方
共通（社会人としての経験年次に応じ、ご経験とポテンシャルとのバランスを考慮致します）
ドキュメンテーション（主にパワーポイントで作業プロセスや概念を理解しやすく図示化できる。）
プレゼンテーション（20名程度の人前での説明、Q＆Aができる、資料作成ができる方）
ファシリテーション（部長・役員レベルに対して会議をリードできる。ランクにより対応レベルは考慮します）
交渉力・関係構築能力（部長・役員レベルに対して、チーム代表として交渉する。ランクにより対応レベルは考慮します）
営業力 （マネージング・コンサルタント以上での採用の場合、新規顧客獲得など営業能力も必要となります）
日本語ネイティブレベル （日本語でタフなネゴシエーションができるレベル）
英語中上級（英文メールの読み書き、会話）※英語への抵抗感がなければ現状レベルは応相談
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戦略組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント ／ PwCコンサルティング合同会社
- 想定年収
- 550万～2000万円
- 仕事内容
- ・人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメントコンサルタント
・HRトランスフォーメーションコンサルタント
・ピープルアナリティクス・ワークスタイル分析コンサルタント
・グローバル人材マネジメントコンサルタント
・組織デザイン・要員計画策定コンサルタント
・チェンジマネジメントコンサルタント
・M＆Aコンサルタント（組織・人材マネジメント領域） - 必要経験
- ＜各Title共通＞
・大卒以上（MBA取得は尚可）
・人事戦略、人事制度、人事業務など組織や人材マネジメントに関する基本知識
・プロジェクトマネジメントスキル
・論理的思考力
・対人理解力およびコミュニケーション能力
・チームワーク
＜Senior Manager＞
・コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるSMGR経験（8－10年以上のコンサル経験）
・コンサルティングプロジェクトにおけるジョブマネージャー/案件獲得経験
＜Manager＞
・コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるMGR経験（5年以上のコンサル経験）
＜Senior Associate＞
・コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域における経験（3年以上のコンサル経験）
もしくは事業会社において以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人事企画の業務経験または人事関連プロジェクトのリード経験
・経営企画・事業企画の業務経験
・組織・人事領域に関するグローバル経験（海外駐在、グローバルプロジェクトなど）
・組織・人事領域に関する新規サービスの開発経験
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【Consumer Strategy】コンシューマーストラテジー ／ Big4の一角を担う国際会計事務所系の財務アドバイザリーファーム
- 想定年収
- 500万～2000万円
- 仕事内容
- ■Pre M&A
・M&A戦略策定支援、投資判断支援
・フィージビリティスタディ、事業計画策定支援
■On Deal
・ビジネス/コマーシャルデューデリジェンス
・オペレーショナルデューデリジェンス
・ITデューデリジェンス
・カーブアウト分析
・ディール実行支援
■Post M&A
・統合・分離支援
・プロジェクトマネジメント支援
・バリューアップ支援 - 必要経験
- 以下のいずれかの業務経験を有する方（英語力あれば尚可）
①消費財企業等における経営企画または事業開発、または、消費財企業を相手とした監査・コンサルティング業務
②M&Aのファイナンシャルアドバイザリー業務（バリュエーション業務のみでも可）
③財務またはビジネスデューディリジェンス経験
④監査経験
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Emerging Solutions & Incubations（SaaSアプリケーションを活用した業務オペレーション改革推進） ／ デロイト トーマツ コンサルティング合同会社
- 想定年収
- ～1200万円程度
- 仕事内容
- ① Application Consultants (Business Analyst含む)
・ソリューションの企画/提案だけでなく導入・実行までを支援し、クライアントの一連の業務改革を主導、特に業務/システム要件定義や新たな領域での要件創造を推進する。
・EnterpriseのSaaSアプリケーションやローコード/ノーコードツールを主体としたITアーキテクチャ全般のデザイン、アプリケーション同士の組み合わせなどを通じて、顧客の新たな価値創造の実現とクライアントの課題解決を支援する。
・社会アジェンダや企業課題解決に向けたSaaSアプリケーションやローコードツールを使ったアセット開発も行う。
②PM / PMO
プロジェクトを成功に導くために以下のような業務に取り組む。
・SaaS導入を軸とした業務改革、システム導入プロジェクトの全体統括や、プロジェクト管理・運営方針と実行プロセスの策定および実践 （スケジュール／スコープ／リソース／コスト／リスク／タスクなど）
・クライアントとの十分なコミュニケーションをもち、プロジェクト遂行における協力支援を取り付け、プロジェクトを円滑に推進
・海外メンバーファームとの連携、協働作業の実施、導入方法論の整理、改善
③ Customer Success Consultants / AMS Manager Consultants
クライアントのビジネスゴールの達成(Customer Success)に向けて、DevOps運用→新たな課題特定→ソリューションというサイクルを回しながら、短期のみならず中長期的に伴走する。
Application Consultantsが導入したSaaSのデータを活用・分析し、新たな課題を早期発見を目指す。
それに対して、既存のITプラットフォームの活用・改善だけでなく、ニューテクノロジーを含めた継続的なツールのインテグレーションをアジャイル型手法で創造し、これまでにない業務プロセスの確立や効率化を提案し、クライアントにとって必要なソリューションを提供し続ける。
④ App インテグレーション(App Glue)
その中でApp インテグレーション(App Glue)は、ES&Iで扱うエンタープライズSaaS、クライアントが保持する各種イベント/データをハンドルし、クライアントのSoI/SoEを強化するクラウドネイティブデータマネージメントの導入を支援する。
そのデータを活用し、クライアントのビジネス課題を分析、ToBeとHowを提示し、クライアントのDX/Techビジネス/社会基盤の推進、またローンチ後の当グループでのサポート支援を行う。
⑤ Incubation
市場情報、グローバルDeloitteの情報、アライアンス先の情報などから未成熟だが高付加価値なアプリケーションの探索（Enterpriseで特にSoEの改善を実現できるサービス・ソリューションならびにカーボンアカウンティングをはじめとしたESG経営領域を支援するテクノロジーが対象)
・発掘したアプリケーションの深い情報収取、研究、調査、見定め
・対象アプリケーションパートナーとのコミュニケーション
・アライアンス候補になったパートナーとのアライアンス契約関連の検討
・GTMの計画策定、エミネンス活動の検討 - 必要経験
- ① Application Consultants（Business Analyst含む）
■必須要件
以下のいずれかの経験がある方
・システム/ITツールを活用した業務改革、オペレーション改革プロジェクト経験
・SaaS型エンタープライズアプリケーション・基幹システムの導入経験
（Anaplan、ServiceNow、Workday、SalesForce、SAP、Oracle EBS、Dynamic365、各種RPAツール等）
■歓迎要件
・Anaplan、ServiceNow、Appian、WalkMeなどを活用した、業務改善の実務経験
・データ分析、データ活用の実践経験、もしくはプロジェクト提供経験
② PM/PMO
■必須要件以下のいずれかの経験がある方
・中～大規模の業務システム導入案件のプロジェクト/チームのマネジメント経験
（PJ規模の目安：5名以上/半年以上）
・業務改革、オペレーション改革のプロジェクト経験、マネジメント経験
・エンタープライズアプリケーションの導入経験、マネジメント経験
（Anaplan、ServiceNow、Workday、SalesForce、SAP、Outsystems、Appian等）
■歓迎要件（ポジション）
・基幹システム導入の経験＆マネジメント経験(SAP, Oracle, Dynamicsなど)
・PMO資格保持者（ITILなど）もしくはPMBOKを活用した導入経験
③ Customer Success / AMS Manager
■必須要件（ポジション）
以下のいずれかの経験がある方
・エンタープライズアプリケーションのカスタマーサクセスまたは導入・保守運用経験
（Anaplan、ServiceNow、Workday、SalesForce、SAP、Outsystems、Appian等）
・業務改革、オペレーション改革プロジェクトのご経験（特に業務/システム要件定義経験）"
■歓迎要件（ポジション）
・Anaplan、ServiceNow、Appian、WalkMeなどを活用した、業務改善の実務経験
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC650以上、Oralでビジネスコミュニケーションができる方）
④ App インテグレーション(App Glue)
■必須要件
・データ分析、データ活用の実践経験、もしくはプロジェクト提供経験
・データビジビリティツール利用経験(AWS QuickSight、PowerBIなど)
■歓迎要件
・クラウド基盤構築導入の経験（AWS、Google Cloud、Azure、Snow flakeなど）
・API等でのインテグレーション構築経験
・データベース設計(リレーショナル/NoSQL)経験
・サブスクリプション / マネタイズビジネス経験(特にデータ利活用の観点)
・DevOps(CICDパイプライン)利活用経験
⑤ Incubation
■必須要件（ポジション）
以下のいずれかの経験がある方
・SaaS・PaaSビジネスの立ち上げ経験
・IT領域でのアライアンス構築経験
・エンタープライズアプリケーションのR&Dや機能検証経験
・カーボンアカウンティング等、ESG経営に関連するソリューション実務経験 (セールス・デリバリーともに可)"
■歓迎要件（ポジション）
・エンタープライズアプリケーションを活用したビジネス立ち上げ経験
・アライアンスビジネスのリード経験
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新規事業立上げ・運営コンサルタント【広告、マーケティング領域】 ／ 株式会社野村総合研究所
- 想定年収
- 520万～1700万円
- 仕事内容
- ■新規事業の立ち上げ・運営支援業務
・主に金融や流通、インフラ、製造メーカーなどが、広告やマーケティング領域に関する新事業を推進する際の支援
・事業アイデア構想、市場（ニーズ）調査、社内調整支援、ビジネスモデル構築、収支計画、ＰｏＣ実装、法規制対応、体制構築、事業運用、マーケティング立案、営業戦略立案・実行、事業改善・拡大支援など
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
<プロジェクト例>・銀行の広告事業参入
・流通、その他企業の広告事業参入
・広告代理事業 - 必要経験
- ・事業会社にて、新規事業に関する立上げ、運用業務の経験を有する方
・新規事業立ち上げの経験が無くても、本領域に高い関心・興味を有する方
・コンサルティングファーム、スタートアップ企業にて、新規事業に関する立上げの経験を有する方
・媒体社、広告代理店にて、広告やマーケティングに関連する業務経験を有する方
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Planning＆PMO/OCMコンサルタント(製造＆サービス部門) ／ 仏系コンサルティング会社
- 想定年収
- 500万～1200万円程度
- 仕事内容
- クライアント企業における様々な課題解決、変革、デジタルトランスフォーメーション等の推進に際して、戦略・構想立案からその実行におけるプログラム／プロジェクトPMOに至るまで支援する。
・Planning（企画・構想策定）：クライアント企業の抱える課題や目的・状況に応じて、事業戦略立案、業務改革、組織改革等の企画構想策定などを支援
・PMO (プログラム／プロジェクト管理)：大規模、グローバルでの業務改革、システム導入、デジタルトランスフォーメーションなどのプログラム／プロジェクト推進に向け、管理・運営方針の策定や管理・運営の実行を支援 - 必要経験
- コンサルティングファームにてコンサルタントとしての職務経験をお持ちの方、または事業会社にて関連業務の実務経験をお持ちの方を対象としています。
コンサルティングファーム経験者の場合
コンサルタントとしての2-3年以上の実務経験を有している方
プランニング案件（企画構想策定）の経験をお持ちの方
業務改革、ならびに、それに伴うシステム導入プロジェクトの経験をお持ちの方
プロジェクト／プログラム管理の経験をお持ちの方
組織改革マネジメント経験のある方
事業会社出身者（コンサルティングファーム未経験者）の場合
特定の業務知識があり、コンサルタントとして活躍できる素養と熱意をお持ちの方
事業企画、新規事業立案、システム導入企画など企画業務の経験がある方
業務改革、ならびに、それに伴うシステム導入プロジェクトの経験をお持ちの方
プロジェクト／プログラム管理の経験をお持ちの方
事業会社での組織改革マネジメント経験のある方
共通（社会人としての経験年次に応じ、ご経験とポテンシャルとのバランスを考慮致します）
ドキュメンテーション（主にパワーポイントで作業プロセスや概念を理解しやすく図示化できる。）
プレゼンテーション（20名程度の人前での説明、Q＆Aができる、資料作成ができる方）
ファシリテーション（部長・役員レベルに対して会議をリードできる。ランクにより対応レベルは考慮します）
交渉力・関係構築能力（部長・役員レベルに対して、チーム代表として交渉する。ランクにより対応レベルは考慮します）
営業力 （マネージング・コンサルタント以上での採用の場合、新規顧客獲得など営業能力も必要となります）
日本語ネイティブレベル （日本語でタフなネゴシエーションができるレベル）
英語中上級（英文メールの読み書き、会話）※英語への抵抗感がなければ現状レベルは応相談
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戦略組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント ／ PwCコンサルティング合同会社
- 想定年収
- 550万～2000万円
- 仕事内容
- ・人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメントコンサルタント
・HRトランスフォーメーションコンサルタント
・ピープルアナリティクス・ワークスタイル分析コンサルタント
・グローバル人材マネジメントコンサルタント
・組織デザイン・要員計画策定コンサルタント
・チェンジマネジメントコンサルタント
・M＆Aコンサルタント（組織・人材マネジメント領域） - 必要経験
- ＜各Title共通＞
・大卒以上（MBA取得は尚可）
・人事戦略、人事制度、人事業務など組織や人材マネジメントに関する基本知識
・プロジェクトマネジメントスキル
・論理的思考力
・対人理解力およびコミュニケーション能力
・チームワーク
＜Senior Manager＞
・コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるSMGR経験（8－10年以上のコンサル経験）
・コンサルティングプロジェクトにおけるジョブマネージャー/案件獲得経験
＜Manager＞
・コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるMGR経験（5年以上のコンサル経験）
＜Senior Associate＞
・コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域における経験（3年以上のコンサル経験）
もしくは事業会社において以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人事企画の業務経験または人事関連プロジェクトのリード経験
・経営企画・事業企画の業務経験
・組織・人事領域に関するグローバル経験（海外駐在、グローバルプロジェクトなど）
・組織・人事領域に関する新規サービスの開発経験
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【Consumer Strategy】コンシューマーストラテジー ／ Big4の一角を担う国際会計事務所系の財務アドバイザリーファーム
- 想定年収
- 500万～2000万円
- 仕事内容
- ■Pre M&A
・M&A戦略策定支援、投資判断支援
・フィージビリティスタディ、事業計画策定支援
■On Deal
・ビジネス/コマーシャルデューデリジェンス
・オペレーショナルデューデリジェンス
・ITデューデリジェンス
・カーブアウト分析
・ディール実行支援
■Post M&A
・統合・分離支援
・プロジェクトマネジメント支援
・バリューアップ支援 - 必要経験
- 以下のいずれかの業務経験を有する方（英語力あれば尚可）
①消費財企業等における経営企画または事業開発、または、消費財企業を相手とした監査・コンサルティング業務
②M&Aのファイナンシャルアドバイザリー業務（バリュエーション業務のみでも可）
③財務またはビジネスデューディリジェンス経験
④監査経験
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Emerging Solutions & Incubations（SaaSアプリケーションを活用した業務オペレーション改革推進） ／ デロイト トーマツ コンサルティング合同会社
- 想定年収
- ～1200万円程度
- 仕事内容
- ① Application Consultants (Business Analyst含む)
・ソリューションの企画/提案だけでなく導入・実行までを支援し、クライアントの一連の業務改革を主導、特に業務/システム要件定義や新たな領域での要件創造を推進する。
・EnterpriseのSaaSアプリケーションやローコード/ノーコードツールを主体としたITアーキテクチャ全般のデザイン、アプリケーション同士の組み合わせなどを通じて、顧客の新たな価値創造の実現とクライアントの課題解決を支援する。
・社会アジェンダや企業課題解決に向けたSaaSアプリケーションやローコードツールを使ったアセット開発も行う。
②PM / PMO
プロジェクトを成功に導くために以下のような業務に取り組む。
・SaaS導入を軸とした業務改革、システム導入プロジェクトの全体統括や、プロジェクト管理・運営方針と実行プロセスの策定および実践 （スケジュール／スコープ／リソース／コスト／リスク／タスクなど）
・クライアントとの十分なコミュニケーションをもち、プロジェクト遂行における協力支援を取り付け、プロジェクトを円滑に推進
・海外メンバーファームとの連携、協働作業の実施、導入方法論の整理、改善
③ Customer Success Consultants / AMS Manager Consultants
クライアントのビジネスゴールの達成(Customer Success)に向けて、DevOps運用→新たな課題特定→ソリューションというサイクルを回しながら、短期のみならず中長期的に伴走する。
Application Consultantsが導入したSaaSのデータを活用・分析し、新たな課題を早期発見を目指す。
それに対して、既存のITプラットフォームの活用・改善だけでなく、ニューテクノロジーを含めた継続的なツールのインテグレーションをアジャイル型手法で創造し、これまでにない業務プロセスの確立や効率化を提案し、クライアントにとって必要なソリューションを提供し続ける。
④ App インテグレーション(App Glue)
その中でApp インテグレーション(App Glue)は、ES&Iで扱うエンタープライズSaaS、クライアントが保持する各種イベント/データをハンドルし、クライアントのSoI/SoEを強化するクラウドネイティブデータマネージメントの導入を支援する。
そのデータを活用し、クライアントのビジネス課題を分析、ToBeとHowを提示し、クライアントのDX/Techビジネス/社会基盤の推進、またローンチ後の当グループでのサポート支援を行う。
⑤ Incubation
市場情報、グローバルDeloitteの情報、アライアンス先の情報などから未成熟だが高付加価値なアプリケーションの探索（Enterpriseで特にSoEの改善を実現できるサービス・ソリューションならびにカーボンアカウンティングをはじめとしたESG経営領域を支援するテクノロジーが対象)
・発掘したアプリケーションの深い情報収取、研究、調査、見定め
・対象アプリケーションパートナーとのコミュニケーション
・アライアンス候補になったパートナーとのアライアンス契約関連の検討
・GTMの計画策定、エミネンス活動の検討 - 必要経験
- ① Application Consultants（Business Analyst含む）
■必須要件
以下のいずれかの経験がある方
・システム/ITツールを活用した業務改革、オペレーション改革プロジェクト経験
・SaaS型エンタープライズアプリケーション・基幹システムの導入経験
（Anaplan、ServiceNow、Workday、SalesForce、SAP、Oracle EBS、Dynamic365、各種RPAツール等）
■歓迎要件
・Anaplan、ServiceNow、Appian、WalkMeなどを活用した、業務改善の実務経験
・データ分析、データ活用の実践経験、もしくはプロジェクト提供経験
② PM/PMO
■必須要件以下のいずれかの経験がある方
・中～大規模の業務システム導入案件のプロジェクト/チームのマネジメント経験
（PJ規模の目安：5名以上/半年以上）
・業務改革、オペレーション改革のプロジェクト経験、マネジメント経験
・エンタープライズアプリケーションの導入経験、マネジメント経験
（Anaplan、ServiceNow、Workday、SalesForce、SAP、Outsystems、Appian等）
■歓迎要件（ポジション）
・基幹システム導入の経験＆マネジメント経験(SAP, Oracle, Dynamicsなど)
・PMO資格保持者（ITILなど）もしくはPMBOKを活用した導入経験
③ Customer Success / AMS Manager
■必須要件（ポジション）
以下のいずれかの経験がある方
・エンタープライズアプリケーションのカスタマーサクセスまたは導入・保守運用経験
（Anaplan、ServiceNow、Workday、SalesForce、SAP、Outsystems、Appian等）
・業務改革、オペレーション改革プロジェクトのご経験（特に業務/システム要件定義経験）"
■歓迎要件（ポジション）
・Anaplan、ServiceNow、Appian、WalkMeなどを活用した、業務改善の実務経験
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC650以上、Oralでビジネスコミュニケーションができる方）
④ App インテグレーション(App Glue)
■必須要件
・データ分析、データ活用の実践経験、もしくはプロジェクト提供経験
・データビジビリティツール利用経験(AWS QuickSight、PowerBIなど)
■歓迎要件
・クラウド基盤構築導入の経験（AWS、Google Cloud、Azure、Snow flakeなど）
・API等でのインテグレーション構築経験
・データベース設計(リレーショナル/NoSQL)経験
・サブスクリプション / マネタイズビジネス経験(特にデータ利活用の観点)
・DevOps(CICDパイプライン)利活用経験
⑤ Incubation
■必須要件（ポジション）
以下のいずれかの経験がある方
・SaaS・PaaSビジネスの立ち上げ経験
・IT領域でのアライアンス構築経験
・エンタープライズアプリケーションのR&Dや機能検証経験
・カーボンアカウンティング等、ESG経営に関連するソリューション実務経験 (セールス・デリバリーともに可)"
■歓迎要件（ポジション）
・エンタープライズアプリケーションを活用したビジネス立ち上げ経験
・アライアンスビジネスのリード経験
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新規事業立上げ・運営コンサルタント【広告、マーケティング領域】 ／ 株式会社野村総合研究所
- 想定年収
- 520万～1700万円
- 仕事内容
- ■新規事業の立ち上げ・運営支援業務
・主に金融や流通、インフラ、製造メーカーなどが、広告やマーケティング領域に関する新事業を推進する際の支援
・事業アイデア構想、市場（ニーズ）調査、社内調整支援、ビジネスモデル構築、収支計画、ＰｏＣ実装、法規制対応、体制構築、事業運用、マーケティング立案、営業戦略立案・実行、事業改善・拡大支援など
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
<プロジェクト例>・銀行の広告事業参入
・流通、その他企業の広告事業参入
・広告代理事業 - 必要経験
- ・事業会社にて、新規事業に関する立上げ、運用業務の経験を有する方
・新規事業立ち上げの経験が無くても、本領域に高い関心・興味を有する方
・コンサルティングファーム、スタートアップ企業にて、新規事業に関する立上げの経験を有する方
・媒体社、広告代理店にて、広告やマーケティングに関連する業務経験を有する方
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Planning＆PMO/OCMコンサルタント(製造＆サービス部門) ／ 仏系コンサルティング会社
- 想定年収
- 500万～1200万円程度
- 仕事内容
- クライアント企業における様々な課題解決、変革、デジタルトランスフォーメーション等の推進に際して、戦略・構想立案からその実行におけるプログラム／プロジェクトPMOに至るまで支援する。
・Planning（企画・構想策定）：クライアント企業の抱える課題や目的・状況に応じて、事業戦略立案、業務改革、組織改革等の企画構想策定などを支援
・PMO (プログラム／プロジェクト管理)：大規模、グローバルでの業務改革、システム導入、デジタルトランスフォーメーションなどのプログラム／プロジェクト推進に向け、管理・運営方針の策定や管理・運営の実行を支援 - 必要経験
- コンサルティングファームにてコンサルタントとしての職務経験をお持ちの方、または事業会社にて関連業務の実務経験をお持ちの方を対象としています。
コンサルティングファーム経験者の場合
コンサルタントとしての2-3年以上の実務経験を有している方
プランニング案件（企画構想策定）の経験をお持ちの方
業務改革、ならびに、それに伴うシステム導入プロジェクトの経験をお持ちの方
プロジェクト／プログラム管理の経験をお持ちの方
組織改革マネジメント経験のある方
事業会社出身者（コンサルティングファーム未経験者）の場合
特定の業務知識があり、コンサルタントとして活躍できる素養と熱意をお持ちの方
事業企画、新規事業立案、システム導入企画など企画業務の経験がある方
業務改革、ならびに、それに伴うシステム導入プロジェクトの経験をお持ちの方
プロジェクト／プログラム管理の経験をお持ちの方
事業会社での組織改革マネジメント経験のある方
共通（社会人としての経験年次に応じ、ご経験とポテンシャルとのバランスを考慮致します）
ドキュメンテーション（主にパワーポイントで作業プロセスや概念を理解しやすく図示化できる。）
プレゼンテーション（20名程度の人前での説明、Q＆Aができる、資料作成ができる方）
ファシリテーション（部長・役員レベルに対して会議をリードできる。ランクにより対応レベルは考慮します）
交渉力・関係構築能力（部長・役員レベルに対して、チーム代表として交渉する。ランクにより対応レベルは考慮します）
営業力 （マネージング・コンサルタント以上での採用の場合、新規顧客獲得など営業能力も必要となります）
日本語ネイティブレベル （日本語でタフなネゴシエーションができるレベル）
英語中上級（英文メールの読み書き、会話）※英語への抵抗感がなければ現状レベルは応相談
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