「Engagement Agent」として
日本には現在、3万を超える民営職業紹介事業所があり、基本的には似たようなビジネスモデルで運営されています。はじめて当サイトを訪れた方の多くは、アンテロープも他エージェントと同様のサービスを提供していると考えるかもしれません。しかし、私たちが大切にしているのは、当たり前のこと平凡なことを忠実に実行し続け、結果として他社とは異なるサービスを提供するエージェントになることです。
その基礎となるのは「長期的な視点で物事を考える」という姿勢です。その場しのぎの転職支援や、現状からの単なる逃避のサポートは行いません。人が20歳前後で働き始めるとすれば、およそ40年から50年にわたる職業人生全体を長く支えるキャリアサポートが必要だと、私たちは考えています。アンテロープは、向上心を持ったキャンディデートに対し、長期的なキャリアデザインのパートナーとして伴走します。
私たちは、長期的な視点でキャリアを向上させようと考えている方々に、業界の専門知識と積極的なキャリア形成の考え方を提供し、ともに歩んでいきます。
アンテロープのコアバリューである「Engagement Agent」の姿勢を実践することで、私たちは単なる仲介者ではなく、長期的なキャリアの支援者としての立場を貫いています。企業主導でキャンディデートを説得し入社させるのではなく、キャリアを通して自己実現を果たしたい個人を支援することを使命としています。この点が、エグゼクティブサーチやヘッドハンターとの大きな違いです。
※「Engagement Agent」とは、単なる転職支援にとどまらず、ハイエンドなプロフェッショナルのキャリアパートナーとして、長期的な信頼関係を築きながら、個別最適な支援を提供するエージェントを表しています。
こうしたポリシーを実現するために、私たちは以下の3つの強みに基づいて日々の業務を行っています。
長期的な成功を実現する3つのコミットメント
- 1信頼できる長期的なパートナーシップ
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アンテロープは、単なる転職支援ではなく、長期的なキャリア形成のパートナーとして伴走します。転職後の成功を本当のゴールと捉え、半年後、1年後、2年後、さらには10年、20年と継続的なサポートを提供します。
また、私たちはキャンディデートの本当のキャリアゴールに寄り添い、当社経由ではない転職機会であっても、長期的な視点でより良い選択肢がある場合は、そちらを強く推奨します。この中立的なアドバイスは、アンテロープの信頼の証です。 - 2業界知識の深さと質の高い情報提供
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アンテロープのコンサルタントは、それぞれの専門領域（IBD、PE、VC、AM、グローバルマーケッツ、不動産金融、コンサルティングファーム、投資先CxOなど）を持ち、日々業界の動向を深く研究し、知見を高めています。
クライアント企業の最終意思決定者との直接的なリレーションを重視し、部門責任者や経営層から詳細なポジション情報や組織の内部情報を収集。一般には得られない「リアルな情報」を提供することで、キャンディデートがより確信を持って転職を決断できるよう支援します。 - 3成功率を高める実践的なサポート
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アンテロープでは、通常の面接対策に加え、プロフェッショナルファーム特有の選考（ケース面接やモデリング試験など）にも対応した実践的なサポートを提供します。
転職活動においては、アプライする企業の内情や文化をより深く理解することが成功の鍵となります。そのため、内定後の意思決定を支援するために、企業の現役社員やOB・OGとの非公式なミーティングの機会を設けることもあります。
こうした行動は、一見「当たり前のこと」のように見えますが、愚直に実行し続けるのは決して容易ではありません。しかし、何が正しいかを常に考え、行動を継続することで、向上心のあるキャンディデートの皆様からの信頼を得ることができると信じています。
こうして築かれたハイエンドなキャンディデートとの信頼関係が、私たちの人的ネットワークを強固にし、クライアント企業にも満足のいくサービスを提供する基盤となるのです。
アンテロープは、正しく、愚直な行動の積み重ねを通じて、他のエージェントとは一線を画す存在であり続けます。
