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社名非公開：人的資本に関するあらゆる経営課題に対して最適なソリューションを提供し、企業の成長に貢献
- 企業の特徴
- 戦略コンサルティングファーム出身者が設立した「ISO 30414コンサルティングファーム」。
人的資本の強化・分析・開示を通じた組織の中長期的な成長を支援する。 - 従業員数
- 非表示
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社名非公開：外資系コンサルティングファーム出身者が立ち上げた人材育成・組織開発に強みを持つ独立系コンサルティングファーム
- 企業の特徴
- 外資系総合系ファーム出身者が、ITコンサルティング人材の育成とレベルアップを図るべく彼らのノウハウを終結。
モビリティ、IoTビッグデータ、クラウド、セキュリティなどのテクノロジーを活用したサービス及びIT人材育成の研修事業を行う - 従業員数
- 101-500名
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HRガバナンス・リーダーズ株式会社
- 企業の特徴
- 大企業の抱える課題に対してHR領域を起点として解決することにより、「ヒト」の輝く社会を創造するコンサルティングファーム
- 従業員数
- 51-100名
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マーサージャパン株式会社
- 企業の特徴
- 米国本社の組織・人事戦略コンサルティングファーム。
日本市場においても大きなシェアを占め、人的資源にかかわる全ての分野におけるコンサルティングサービス提供する。累計のクライアント数は600社を超える。 - 従業員数
- 101-500名
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社名非公開：国内大手企業の経営者にコーポレートガバナンス等の支援を行うコンサルティングファーム
- 企業の特徴
- 日経２２５に取り入れられている大手企業の取締役会と社長のアドバイザーとして、「企業統治アドバイザリー」、「社外取締役の招聘支援」、「社長後継者計画支援」等を行うコンサルティング会社
- 従業員数
- 1-50名
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コーン・フェリー・ジャパン株式会社
- 企業の特徴
- 47カ国に88の拠点を構え、世界各地のクライアントの皆様に幅広いサービスを展開。
世界的に有名な多くの企業に対し、人材や資源を管理するシステムや変化を促す各種プログラムなどを、それぞれのクライアントが持つ独自の問題や組織文化を認識しながら、最適化して提供。 - 従業員数
- 非表示
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社名非公開：スイスに本社を構え、世界40か国に展開する人事戦略コンサルティングとエグゼクティブサーチ企業
- 企業の特徴
- 1956年にハーバードビジネススクール卒業生らによって、設立されたヨーロッパ最大級のエグゼクティブサーチと、人事戦略コンサルティング領域の企業。
現在は、世界40か国に68のオフィスを展開している。 - 従業員数
- 1-50名
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社名非公開：質の高いカスタマイズ研修を提供するファーム
- 企業の特徴
- 教材開発から講師まですべて自前で行う独立系研修会社。コンサル出身者が多く、高い開発力を持つ。
- 従業員数
- 1-50名
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社名非公開：「人と社会を大切にする会社を増やす」ことをパーパスとしたコンサルティグファーム
- 企業の特徴
- クライアント企業の真の存在意義の明確化と、その実現をサポートするコンサルティングサービスを展開。
・パーパス・マネジメント・コンサルティング
企業のパーパス（存在意義）策定や浸透を中心に、その実現に向けたビジョン策定・浸透、戦略策定、経営陣の合意形成、リーダーシップ開発などパーパス経営をトータルで支援する。
・エグゼクティブ・コーチング
経営者の意思決定や行動の質の向上をサポートするサービス。コーチングセッションを通じて、経営者自らが答えを見つけることを支援する。
・組織文化変革／DE&Iコンサルティング
理念や戦略実現を支える組織文化変革やCQ（Cultural Intelligence：文化背景の異なる人と協働して成果を出す力）に着眼したDE&I推進、グローバルリーダー育成を支援する。
・ウェルビーイング経営コンサルティング
仕事における高いウェルビーイングとパフォーマンス発揮を実現するための各社オリジナルのウェルビーイングサーベイの設計・開発、分析、各種施策の立案・実行を支援する。 - 従業員数
- 非表示
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社名非公開：組織・人事から企業の経営課題を解決する独立系コンサルティングファーム
- 企業の特徴
- 組織人事領域を専門とする国内系コンサルティングファーム。自動車メーカー、エネルギー、総合商社、金融機関、メディカル、航空会社、百貨店、IT企業などの大手企業が主要クライアント。官公庁、独立行政法人、などの公共機関へのサービスも行っている。経営課題の解決を組織人事の観点からアプローチして解決していくことから、人事制度の設計や運用支援など、一貫性のある支援を行っている。
コンサルティングテーマは、組織改革、組織風土改革、人事制度改革など組織人事に関するテーマを幅広く手掛けているが、特にM&A後の統合に関わるプロジェクトが比較的多い。
また、プロジェクトはケースバイケースながら、大型のシステム導入案件はあまり手掛けておらず、プロジェクトマネージャー1名、コンサルタント2名の3名体制でプロジェクトを実行していくケースが多い。 - 従業員数
- 1-50名
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