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COO候補 [ID:39108]新着求人
- 想定年収
- ~1500万円+SO
- 仕事内容
- 案件の提案・デリバリー、およびその統括
- 必要経験
- コンサルティングの経験およびオリジネーション経験
事業会社等でのソリューション営業の経験 - 予定勤務地
- 東京都
- 企業名
- 社名非公開:AIを活用し、企業のイノベーション・DXを支援するスタートアップ
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CEO直下/新規事業責任者 / 金融・決済を中心として事業を行う有望ベンチャー企業
- 想定年収
- 1500万円~
- 仕事内容
- 本新規事業は、双方の法人向けビジネスにおいて今後の柱になるような巨大プロジェクトになり、国内におけるSMB向けの決済・金融分野において革新的かつ新たなスタンダードとなるDX基盤を提供する。
その大型新規事業の立ち上げに際して、戦略・企画の策定~実行を、現場トップで推進していく責任者クラスを募集。
具体的には
・マーケット・ユーザ・競合戦略/動向に対する深い洞察と理解及び予測
・ビジネス・プロダクト・システム・マーケティング・オペレーションなどの事業要素を統合的に深く理解し、広く高い視野・視座を持ち速やかに戦略の策定や意思決定を実施
・立案された戦略・企画の具体化(Biz、Ope、Sys、Design、Legalなど複数チーム/タスクを牽引)
・蓋然性の高い事業計画の策定と必要なリソースの明確化、及びその調達 - 必要経験
- ・キャッシュレス/Fintech関連会社での企画系業務経験もしくは、コンサルティングファームでの戦略・企画経験、もしくは事業会社での企画系業務経験
・ビジネス、オペレーション、システム、デザイン、法務など新規事業立ち上げにおける幅広い分野のディレクション・マネジメントが出来る方
・事象を統合的に深く理解し、広い視野・高い視座で迅速な思考とそれに伴う意思決定が出来る方
・事業計画の策定及びPL管理経験
・スタートアップと大企業のカルチャーを理解し、PJを推進できる方
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カード事業責任者 / 深い知見を有する石油業界を中心に、幅広い業界の課題解決を支援
- 想定年収
- 600万~1000万円
- 仕事内容
- 数億円の売上規模、営業~生産機能で50名程度の人数規模、の事業責任者として、事業の成長をリードする。
- 必要経験
- カード発行事業やシステムに一定理解のある製造業のマネジメント経験者、またはコンサルティングファーム出身で事業戦略策定~実行、営業・生産を一気通貫でマネジメントできる方。
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セカンダリー事業/証券オペレーション責任者 / スタートアップと投資家のためのデータ作成・管理プラットフォームの開発・運営
- 想定年収
- 400万~800万円
- 仕事内容
- ・第一種金融商品取引業登録に向けた証券オペレーション体制構築業務
・第一種金融商品取引業登録後の証券オペレーションの実行・改善業務
- 社内管理帳票、対顧客交付(徴求)書類の作成・管理
- 顧客管理・モニタリング、等
- 法人顧客対応業務
・その他、証券会社の運営において必要な業務全般 - 必要経験
- ・金融機関(証券会社や銀行等)におけるオペレーション業務に従事した経験
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子会社代表取締役候補・シニアブランドマネージャー / モノづくりブランドのM&A及び成長支援
- 想定年収
- 1000万~2000万円
- 仕事内容
- 様々な消費財ブランドをM&Aを通じて承継し持続的な成長を実現する当社において、 M&A検討・PMI・事業成長実現を一気通貫で推進する。
M&A実行後は 子会社の経営陣に就任する。
具体的な業務としては、
■子会社(小売系・売上高10~50億円億円・従業員10名以上)のPMI・経営統括・バリューアップ推進
・M&AクロージングDay1からのPMI推進
・事業計画作成・進捗管理および経営陣へのレポート
・ブランド運営担当スタッフのマネジメントや育成
・業務委託など運営に必要なリソースの確保
・各成長施策のプロジェクトマネジメント
・経営管理ディレクション(キャッシュマネジメントの意思決定など)
※いざとなれば下記業務例を自ら手を動かすことも辞さず成果にこだわる、 高い現場解像度とGritが前提となる。
・ECマーケティングやSNS運営などの販促活動ディレクション
・小売店などオフラインチャネルの開拓
・新商品企画・開発ディレクション
・購買・在庫管理のモニタリング
・店舗の出退店意思決定
・人材採用・人事評価など組織開発
・内部統制
など
■M&Aのサポートや事業PMIの推進
M&Aチームや経営管理チームと連携して、主に事業面から推進する。
・隣接領域のロールアップ戦略の策定や有望ブランド候補のプレ事業評価
・M&A検討(主にビジネスデューデリジェンスのサポート)
・新ブランドの事業計画策定
・M&A成立後の事業面の引継ぎプロジェクトマネジメントおよび売主様とのコミュニケーション - 必要経験
- ・年商10億円を超える事業や企業に関して、売上利益の月次予算管理や財務三表管理を含めた経営経験あるいはバリューアップ担当経験が1年以上
・リーダー経験
・下記いずれかの経験
- 戦略/経営コンサルティングファームで事業企画や経営に携わった経験が5年以上(マネージャー職以上)
- M&A(エグゼキューションあるいはプリンシパル投資)に関する経験が2年以上 ※仲介除く
- 事業会社でP/L責任者としての経験が2年以上
- FASや監査法人、あるいは銀行法人営業部門において、財務アドバイザリーや企業再生、ローンアレンジなどの経験が3年以上
・必須スキル
-プロジェクトマネジメントスキル
-事業計画策定や、KPI管理等の計数管理スキル
-財務三表や財務会計に関する基本的な理解
-組織マネジメント経験(チーム管理・採用・育成・人事評価など)
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ブランドマネージャー / ECの売上成長を最大化するプラットフォーマー
- 想定年収
- 500万~1000万円
- 仕事内容
- ・担当ブランドの戦略策定
・各種マーケティング施策の立案・実行
・商品開発及びオファリング拡大
・買収ブランドのPMI
・担当ブランドの組織づくり及びチームマネジメント - 必要経験
- ・スタートアップで高い目標に向けてチャレンジしていくマインドセットをお持ちの方
・同社のミッション・ビジョンへの共感、事業内容に興味をお持ちの方
・以下のいずれかのご経験/バックグラウンドをお持ちの方
- ECプラットフォーマーの担当者、あるいは事業会社におけるEC担当として担当ブランドの売上成長を実現してきた方
- 広告代理店等において、顧客のマーケティング戦略策定などを推進してきた方
- コンサルティングファームにおいて、プロジェクト全般をリードしながら課題解決を推進してきた方
-D2Cブランドにおいて、ブランドマネージャーのご経験のある方
-その他マーケティングに関わる領域で主体的に事業/ブランドをグロースさせてきた方
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CEO直下/新規事業責任者 / 金融・決済を中心として事業を行う有望ベンチャー企業
- 想定年収
- 1500万円~
- 仕事内容
- 本新規事業は、双方の法人向けビジネスにおいて今後の柱になるような巨大プロジェクトになり、国内におけるSMB向けの決済・金融分野において革新的かつ新たなスタンダードとなるDX基盤を提供する。
その大型新規事業の立ち上げに際して、戦略・企画の策定~実行を、現場トップで推進していく責任者クラスを募集。
具体的には
・マーケット・ユーザ・競合戦略/動向に対する深い洞察と理解及び予測
・ビジネス・プロダクト・システム・マーケティング・オペレーションなどの事業要素を統合的に深く理解し、広く高い視野・視座を持ち速やかに戦略の策定や意思決定を実施
・立案された戦略・企画の具体化(Biz、Ope、Sys、Design、Legalなど複数チーム/タスクを牽引)
・蓋然性の高い事業計画の策定と必要なリソースの明確化、及びその調達 - 必要経験
- ・キャッシュレス/Fintech関連会社での企画系業務経験もしくは、コンサルティングファームでの戦略・企画経験、もしくは事業会社での企画系業務経験
・ビジネス、オペレーション、システム、デザイン、法務など新規事業立ち上げにおける幅広い分野のディレクション・マネジメントが出来る方
・事象を統合的に深く理解し、広い視野・高い視座で迅速な思考とそれに伴う意思決定が出来る方
・事業計画の策定及びPL管理経験
・スタートアップと大企業のカルチャーを理解し、PJを推進できる方
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カード事業責任者 / 深い知見を有する石油業界を中心に、幅広い業界の課題解決を支援
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- 600万~1000万円
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- 数億円の売上規模、営業~生産機能で50名程度の人数規模、の事業責任者として、事業の成長をリードする。
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セカンダリー事業/証券オペレーション責任者 / スタートアップと投資家のためのデータ作成・管理プラットフォームの開発・運営
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- 400万~800万円
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- ・第一種金融商品取引業登録に向けた証券オペレーション体制構築業務
・第一種金融商品取引業登録後の証券オペレーションの実行・改善業務
- 社内管理帳票、対顧客交付(徴求)書類の作成・管理
- 顧客管理・モニタリング、等
- 法人顧客対応業務
・その他、証券会社の運営において必要な業務全般 - 必要経験
- ・金融機関(証券会社や銀行等)におけるオペレーション業務に従事した経験
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子会社代表取締役候補・シニアブランドマネージャー / モノづくりブランドのM&A及び成長支援
- 想定年収
- 1000万~2000万円
- 仕事内容
- 様々な消費財ブランドをM&Aを通じて承継し持続的な成長を実現する当社において、 M&A検討・PMI・事業成長実現を一気通貫で推進する。
M&A実行後は 子会社の経営陣に就任する。
具体的な業務としては、
■子会社(小売系・売上高10~50億円億円・従業員10名以上)のPMI・経営統括・バリューアップ推進
・M&AクロージングDay1からのPMI推進
・事業計画作成・進捗管理および経営陣へのレポート
・ブランド運営担当スタッフのマネジメントや育成
・業務委託など運営に必要なリソースの確保
・各成長施策のプロジェクトマネジメント
・経営管理ディレクション(キャッシュマネジメントの意思決定など)
※いざとなれば下記業務例を自ら手を動かすことも辞さず成果にこだわる、 高い現場解像度とGritが前提となる。
・ECマーケティングやSNS運営などの販促活動ディレクション
・小売店などオフラインチャネルの開拓
・新商品企画・開発ディレクション
・購買・在庫管理のモニタリング
・店舗の出退店意思決定
・人材採用・人事評価など組織開発
・内部統制
など
■M&Aのサポートや事業PMIの推進
M&Aチームや経営管理チームと連携して、主に事業面から推進する。
・隣接領域のロールアップ戦略の策定や有望ブランド候補のプレ事業評価
・M&A検討(主にビジネスデューデリジェンスのサポート)
・新ブランドの事業計画策定
・M&A成立後の事業面の引継ぎプロジェクトマネジメントおよび売主様とのコミュニケーション - 必要経験
- ・年商10億円を超える事業や企業に関して、売上利益の月次予算管理や財務三表管理を含めた経営経験あるいはバリューアップ担当経験が1年以上
・リーダー経験
・下記いずれかの経験
- 戦略/経営コンサルティングファームで事業企画や経営に携わった経験が5年以上(マネージャー職以上)
- M&A(エグゼキューションあるいはプリンシパル投資)に関する経験が2年以上 ※仲介除く
- 事業会社でP/L責任者としての経験が2年以上
- FASや監査法人、あるいは銀行法人営業部門において、財務アドバイザリーや企業再生、ローンアレンジなどの経験が3年以上
・必須スキル
-プロジェクトマネジメントスキル
-事業計画策定や、KPI管理等の計数管理スキル
-財務三表や財務会計に関する基本的な理解
-組織マネジメント経験(チーム管理・採用・育成・人事評価など)
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ブランドマネージャー / ECの売上成長を最大化するプラットフォーマー
- 想定年収
- 500万~1000万円
- 仕事内容
- ・担当ブランドの戦略策定
・各種マーケティング施策の立案・実行
・商品開発及びオファリング拡大
・買収ブランドのPMI
・担当ブランドの組織づくり及びチームマネジメント - 必要経験
- ・スタートアップで高い目標に向けてチャレンジしていくマインドセットをお持ちの方
・同社のミッション・ビジョンへの共感、事業内容に興味をお持ちの方
・以下のいずれかのご経験/バックグラウンドをお持ちの方
- ECプラットフォーマーの担当者、あるいは事業会社におけるEC担当として担当ブランドの売上成長を実現してきた方
- 広告代理店等において、顧客のマーケティング戦略策定などを推進してきた方
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-D2Cブランドにおいて、ブランドマネージャーのご経験のある方
-その他マーケティングに関わる領域で主体的に事業/ブランドをグロースさせてきた方
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CEO直下/新規事業責任者 / 金融・決済を中心として事業を行う有望ベンチャー企業
- 想定年収
- 1500万円~
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その大型新規事業の立ち上げに際して、戦略・企画の策定~実行を、現場トップで推進していく責任者クラスを募集。
具体的には
・マーケット・ユーザ・競合戦略/動向に対する深い洞察と理解及び予測
・ビジネス・プロダクト・システム・マーケティング・オペレーションなどの事業要素を統合的に深く理解し、広く高い視野・視座を持ち速やかに戦略の策定や意思決定を実施
・立案された戦略・企画の具体化(Biz、Ope、Sys、Design、Legalなど複数チーム/タスクを牽引)
・蓋然性の高い事業計画の策定と必要なリソースの明確化、及びその調達 - 必要経験
- ・キャッシュレス/Fintech関連会社での企画系業務経験もしくは、コンサルティングファームでの戦略・企画経験、もしくは事業会社での企画系業務経験
・ビジネス、オペレーション、システム、デザイン、法務など新規事業立ち上げにおける幅広い分野のディレクション・マネジメントが出来る方
・事象を統合的に深く理解し、広い視野・高い視座で迅速な思考とそれに伴う意思決定が出来る方
・事業計画の策定及びPL管理経験
・スタートアップと大企業のカルチャーを理解し、PJを推進できる方
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