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- 企業のリスク分析・評価のコンサルティングサービスを推進するサプライチェーンリスクコンサルタント [ID:38931]
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企業のリスク分析・評価のコンサルティングサービスを推進するサプライチェーンリスクコンサルタント [ID:38931]新着求人
- 想定年収
- 800万～1300万円
- 仕事内容
- 企業のサプライチェーンにおけるリスク管理を適切にリードするコンサルティングサービスを提供する。 本ポジションでは、サプライチェーンのリスク管理スペシャリストとして、自然災害やセキュリティ、倒産率、カントリーリスクなど、様々なリスク種別を総合的にとりまとめたリスク分析・評価サービスの導入を担当。
具体的な業務内容
・潜在リスク分析・評価および予防策提案のフレームワークの設計
・顧客へのリスクコンサルティングの実施
・コンサルティングプロジェクトの立ち上げ・推進・管理
・コンサルティング組織の構築・運営
・将来的なサービスのシステム化に向けた要件定義への関与
・クライアント企業の調達購買・SCM部門との協業・折衝
※ 最初はCS業務をベースにすることで顧客の解像度を上げていただきながら、徐々にPS・ESG領域のサービス開発に軸足を移していくイメージ。
ターゲット顧客 / アプローチ先
・大手製造メーカーを中心としたSCM、購買・調達、経営企画部門などの本部長・執行役員 - 必要経験
- ・サプライチェーンのリスク管理に関するコンサルティング経験（3年以上）
・サプライヤー評価に関するコンサルティング経験（3年以上）
・複数領域（自動車、電気機器、機械、化学、製薬など）のサプライチェーンに関する深い知見
・顧客企業の調達購買・サプライチェーン部門との折衝経験
・コンサルティングプロジェクトのリード経験 - 予定勤務地
- 東京都港区
- 企業名
- 社名非公開：サプライチェーン領域でのエンタープライズ向けSaaSスタートアップ
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履歴書・職務経歴書をお持ちの方
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履歴書・職務経歴書をお持ちでない方
通常登録（登録目安時間3分）
※スマートフォンからはこちらがおすすめです。
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この他のコンサルタント(物流・SCM)の求人
-
Operation Manager, Transportation Operation Management Team ／ オンラインストア
- 想定年収
- 別途ご案内致します
- 仕事内容
- 輸送オペレーション管理部門（Transportation Operation Management）のオペレーションマネージャー
Key job responsibilities
【40％】輸送オペレーション運営管理/企画
- Dailyにおける輸送オペレーションの状態についてKPI管理を行い、異常があれば原因を追究し解決を行う。
- Weekly, Monthly における配車計画を策定し実績との比較分析により品質向上を図る。
- 拠点やキャリアオペレーションが抱える課題を吸い上げ、ソリューション提案と改善の実行を行う。
- チームリソースの最適化し業務効率化を図ることでパフォーマンスを最大化する。
【30％】中長期的なプロジェクトへの参画
- 繁忙期に向けた輸送キャパシティ確保のためアクション内容を設定しリソースを準備する。
- 業務改善に伴う新規テクノロジーの導入のため、オペレーション部門との合意を得て、安定化まで支援を行う。
【30％】部下管理/育成
- 数名のメンバーからなるチームのマネージャーとして、業務上の知識・スキル・企業文化等の指導や伝達による部下育成と評価、勤怠の管理を行う。 - 必要経験
- ・プロジェクトマネジメント経験3年以上
・Excel を使用した分析経験
・3人以上のPeople Management経験（勤怠、評価、育成を含む）
・ビジネスレベルの日本語力(ビジネスドキュメント作成・読解、会議運営が出来る)
・コンピテンシー
- マルチタスクに優れ、効率的に優先度を持って業務を遂行できる方
- 曖昧で不透明な状況下でも、優先順位をつけながら前向きに課題解決に取り組める方
- 変化が激しいビジネス環境に適応し、既存の仕組みにとらわれずに業務プロセスを組み立てていける実行力と柔軟性のある方
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
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DX SCMコンサル（マネージャー/ディレクター/パートナー） ／ 外資投資銀行・外資戦略コンサルファームなどのメンバーを中心に立ち上げられた独立系経営支援ファーム・投資ファンド
- 想定年収
- 1100万円～
- 仕事内容
- DX案件のプロジェクト・マネジメント支援やDX構想の策定・推進支援を通じてクライアント企業のDX推進役を担う。
・企業のデジタル戦略・構想の策定
・企業のDX部署の立上げ・伴走支援
・DX導入に関するプロダクト選定・導入支援
・DX推進のPMO
・AIなどの先端技術の活用支援
【プロジェクト事例】
・大手自動車メーカのDX支援
・運送大手企業の業務電子化支援
・メガベンチャー企業の経営改革支援 等 - 必要経験
- ・SCM領域におけるS&OP、PSIのキーワードで、計画系、実行系のビジネス要件定義並びにシステム選定経験3年以上ある方
・ビジネスマインド、事業・顧客行動等に対する好奇心
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ベンチャー・スタートアップ【経営コンサルタント（メンバークラス）】事業グロースを伴走支援する日本随一のベンチャーコンサルティング ／ 株式会社リブ・コンサルティング
- 想定年収
- 600万円～
- 仕事内容
- スタートアップ・ベンチャー企業を中心とした経営者をクライアントに、「戦略・経営コンサルティング」を行う。領域は、経営戦略の策定、新規事業、マーケ・セールス、組織開発などスタートアップ・ベンチャー企業の事業成長に関するテーマを扱う。
スタートアップ・ベンチャー領域のコンサルティングは、会社規模が限られていることから、経営層が直接のクライアントとなり、経営者の意思決定に入り込みながら、その意思決定を現場レベルまで落とし込む実行支援を行う。
また、複数ある企業課題に対して、特定領域の課題解決のみを行う「機能支援型」ではなく、カンパニーベースの「経営支援型」として包括的に解決するアプローチを取り、クライアントの中長期的な発展を実現するための総合経営コンサルティングを行う。
プロジェクト事例
・事業グロース支援（営業の勝ちパターンづくり、大手企業開拓の仕組み構築、代理店開拓＆アクティブ化など）
・セールス支援（セールスイネーブルメントの仕組み構築、ダッシュボード・マネジメント構築、 営業力研修・営業力強化など）
・事業開発（新規事業立ち上げ代行、事業立ち上げサポート、事業検証、 エグゼキューション人材派遣など）
・カスタマーサクセス（アップセル・クロスセル勝ちパターンづくり、 サクセスの育成体制づくり、エグゼキューション代行など）
・その他（ビジネスDD、中期経営計画策定、資金調達、外部環境リサーチ、オペレーション改善、戦略構築、採用支援など）
・組織デザイン（ 経営戦略（内部）と組織（統制）の一貫性構築、成長に向けた組織体制の確立、組織力強化による自己成長組織、「ありたい姿」実現に向けた施策管理など）
評価（人事評価制度の構築、人事制度（等級・評価・報酬）の構築など）
・育成（トレーナー制度の構築、リクルーター制度の構築など）
・活性化（バリュー浸透の仕組みづくりなど） - 必要経験
- ・社会人経験が2年以上ある方（業界・職種不問）
下記いずれかに該当する方
・ベンチャー企業の収益部門または企画部門でのリーダー（人数は問わない）経験のある方
・経営企画、事業企画、事業開発、マーケ・商品企画、営業企画などの業務経験のある方
・経営者を対象とするクライアントワークにおいて成果創出経験のある方
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Program Manager, Transportation Operation Center - ACES ／ オンラインストア
- 想定年収
- 別途ご案内致します
- 仕事内容
- 全国の倉庫と配送拠点を結ぶ物流網の上流行程である「幹線輸送」において、品質・コスト・納期のパフォーマンスを最大にするために、必要な業務・必要な仕組みを検討する職務を担う。
Key job responsibilities
◆事業企画の作成と実行（プロジェクトマネジメント）
◆将来にわたる課題予測や解決計画を検証するための各種データを統合し分析する
◆事業管理をする上で必要となる管理指標（KPI）の定義。また、その基準値を設定し、現在のパフォーマンスを測定できる仕組み構築
◆ ネットワークとそのパフォーマンスの可視化を実現するツール、システム導入推進 - 必要経験
- ・社会人経験5年以上
・3年以上のプロジェクトマネジメント経験（ベンダーマネジメント、トラブルシューティングを含む ※物流・コンサルティングファームなど業界経験は不問です）
・Office PCスキル基本レベル以上。特にMS ExcelはPivot, Vlookup等の集計ツールを使えること。
・ビジネスレベル以上の日本語でのコミュニケーション能力（議論、読み書き、電話応対）
・コンピテンシー
-不透明な状況下でも、解決すべき問題を抽出し、適切な判断を下せる力
-既存の運輸・物流業界の慣行を理解した上で、束縛されずに新たな仕組みを構築する柔軟性
-課題の最善の解を見出すために、粘り強く考え、大胆に発想し、本質を深く洞察する力
-自分の課題を素直に受け入れ、難しい課題にも怯まず挑戦を続け、着実に成長していく力
-ステークホルダーのペインポイントを真に理解し、ロジックと熱意で説得し、目標に向けて苦楽を共にできるヒューマンスキル
-インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること。
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コンサルタント（SCM改革） ／ アビームコンサルティング株式会社
- 想定年収
- 500万～2000万円
- 仕事内容
- 主にサプライチェーンにまつわる戦略や改革テーマの構想段階を支援
・SCM戦略、SCM改革構想/需給計画
-最新の経済情勢を踏まえたグローバルにおける最適なSCM戦略の構築や改革構想の策定を支援
需給最適化計画の策定支援。
・コスト最適化支援
-間接材/直接材~物流・保管コストなど、サプライチェーン全体で発生するコストの最適化支援
AIやデータ活用による業務や生産性の向上支援（DX支援）
・設備OM
-インフラ業界における大型設備の最適な運用＆メンテナンス戦略の検討と改革支援
・GX（グリーントランスフォーメーション）
-クライアント企業における、GHG削減支援。GHG排出量の見える化から削減プランの策定支援
・サーキュラーエコノミー
-クライアント企業におけるサーキュラーエコノミー実現に向けたサプライチェーンの構築
その他、SCM戦略及び改革に関する構想や改革施策立案全般 - 必要経験
- 原則として社会人経験3年以上。
・SCM戦略/改革領域
マネジメント人材 (M or Top SC)
-コンサルティングファーム出身者、または事業会社出身であればプロジェクトや新規ビジネスの立ち上げなど、新規性の高い業務に携わっていた方
-いずれかのSCM業務経験 （複数の領域を横断するような経験があれば望ましい。例： CRM/SFAと需給、調達と開発、需給とロジ など）
-SCMに関する最新のDXソリューションの知見があれば尚良し。システム開発などのIT素養（苦手意識無ければ必須ではない）
メンバー人材 (C or SC)
-コンサル出身者、または事業会社出身で現業において顕著な成果を有する方
-SCMの経験がある、または興味がある人（優秀で意欲があるなら経験は問わない）
-PPTやエクセルの操作スキルが高いこと、システム開発などのIT素養 (苦手意識無ければ必須ではない）
・需給計画/改革領域
-需給計画の立案プロセスの中で、本社部門で供給計画の立案経験がある方
（工場単位の詳細計画ではなく、会社全体の供給計画を本社部門として立案した経験）
-販社と生産工場中心の計画立案体制から、本社主導型の体制へ移行するような改革に関与した経験がある方。それに伴うシステム導入の経験があれば尚良し
・PLM改革領域
-設計開発プロセスの知見をもつ人材。具体的には設計者やプロダクトマネージャーの他、直接材の調達（開発購買-原価低減活動）に関わっていた方や生産立上/準備に関わっていた方
-PLMツールの利用経験や導入にユーザーとして関わった事があれば尚良し
組み立て製造業を想定しているが、それ以外の業界も応相談。
・物流改革領域
-設物流ネットワークに関する知見を有する人材。物流事業者において物流ネットワーク構築に直接関わっていた方。
-倉庫運営管理、倉庫内荷役業務に知見を有する人材。物流事業者においてセンター長クラスまたは同等の職務経験を有する方。
上記２つの領域で、構想策定や実行支援（コンサルティング）サービス提供経験を多く有する方。
上記２つの領域に関連するソリューションパッケージのプリセールスや導入経験を多く有する方。
（サプライチェーンデザイン、WMS、TMSなど）
・コスト最適化領域
-大手コンサルティングファーム出身で、コスト削減興味や最適化に興味のある方
-大手企業でのバイヤー-調達企画経験のある方（調達業務経験3年以上）
-AribaやCoupa導入経験者、調達データプラットフォーム-データマネジメントの導入部隊として働いていた経験があり、上流工程への志望がある方
-AIを活用して業務改革やコスト削減を推進した経験がある方
・設備OM領域
-大手コンサルティファームにて、 O＆M領域のBPR業務経験のある方
-コンサルティングファーム-SIerなどにてEAMやPIMS等の設備管理システム（EAM：SAP-PMやIBM-MAXIMO、PIMS：AVEVA-PI Systemなど）の導入経験のある方
-鉄道-電力などのインフラ事業者で設備機器の運転-操業、または工務-保全領域での業務経験（関連支援システムの運用-保守経験含む）があり、O＆M領域業務に精通している方（目安として、業務経験5年以上）
・サプラチェーンデータマネジメント領域
-データドリブンでのSCM業務改革に経験がある方（例えば企業間の業務を連携基盤を用いた業務改善）
“現場”（生産、物流、フィールド等）の業務実態を可視化し改善やCelonisなどのプロセスKPIツールを用いた業務改善の経験がある方
-他ファームやソリューションベンダーでMもしくはSCレベルや、チームマネジメント経験がある方
-システム導入経験があることが望ましい。ビジネスコンサルテーション経験があれば尚良
・ＧＸ（グリーントランスフォーメーション）-新エネルギービジネス領域
-気候変動/温暖化対策に関するコンサルティングもしくは事業会社での気候変動対策/サステナビリティ業務のご経験
-気候変動イニシアティブ、サステナビリティ開示要請等のご知見
-再生可能エネルギー、蓄電池、脱炭素技術、各種省エネ手法等のご知見
-電力システム改革等エネルギー関連政策動向のご知見
-プロジェクトマネジメントのご経験
-コンサルタントとして実務遂行できるレベルでのでのPPT、Excel、Word等の資料作成能力
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Operation Manager, Transportation Operation Management Team ／ オンラインストア
- 想定年収
- 別途ご案内致します
- 仕事内容
- 輸送オペレーション管理部門（Transportation Operation Management）のオペレーションマネージャー
Key job responsibilities
【40％】輸送オペレーション運営管理/企画
- Dailyにおける輸送オペレーションの状態についてKPI管理を行い、異常があれば原因を追究し解決を行う。
- Weekly, Monthly における配車計画を策定し実績との比較分析により品質向上を図る。
- 拠点やキャリアオペレーションが抱える課題を吸い上げ、ソリューション提案と改善の実行を行う。
- チームリソースの最適化し業務効率化を図ることでパフォーマンスを最大化する。
【30％】中長期的なプロジェクトへの参画
- 繁忙期に向けた輸送キャパシティ確保のためアクション内容を設定しリソースを準備する。
- 業務改善に伴う新規テクノロジーの導入のため、オペレーション部門との合意を得て、安定化まで支援を行う。
【30％】部下管理/育成
- 数名のメンバーからなるチームのマネージャーとして、業務上の知識・スキル・企業文化等の指導や伝達による部下育成と評価、勤怠の管理を行う。 - 必要経験
- ・プロジェクトマネジメント経験3年以上
・Excel を使用した分析経験
・3人以上のPeople Management経験（勤怠、評価、育成を含む）
・ビジネスレベルの日本語力(ビジネスドキュメント作成・読解、会議運営が出来る)
・コンピテンシー
- マルチタスクに優れ、効率的に優先度を持って業務を遂行できる方
- 曖昧で不透明な状況下でも、優先順位をつけながら前向きに課題解決に取り組める方
- 変化が激しいビジネス環境に適応し、既存の仕組みにとらわれずに業務プロセスを組み立てていける実行力と柔軟性のある方
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
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DX SCMコンサル（マネージャー/ディレクター/パートナー） ／ 外資投資銀行・外資戦略コンサルファームなどのメンバーを中心に立ち上げられた独立系経営支援ファーム・投資ファンド
- 想定年収
- 1100万円～
- 仕事内容
- DX案件のプロジェクト・マネジメント支援やDX構想の策定・推進支援を通じてクライアント企業のDX推進役を担う。
・企業のデジタル戦略・構想の策定
・企業のDX部署の立上げ・伴走支援
・DX導入に関するプロダクト選定・導入支援
・DX推進のPMO
・AIなどの先端技術の活用支援
【プロジェクト事例】
・大手自動車メーカのDX支援
・運送大手企業の業務電子化支援
・メガベンチャー企業の経営改革支援 等 - 必要経験
- ・SCM領域におけるS&OP、PSIのキーワードで、計画系、実行系のビジネス要件定義並びにシステム選定経験3年以上ある方
・ビジネスマインド、事業・顧客行動等に対する好奇心
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ベンチャー・スタートアップ【経営コンサルタント（メンバークラス）】事業グロースを伴走支援する日本随一のベンチャーコンサルティング ／ 株式会社リブ・コンサルティング
- 想定年収
- 600万円～
- 仕事内容
- スタートアップ・ベンチャー企業を中心とした経営者をクライアントに、「戦略・経営コンサルティング」を行う。領域は、経営戦略の策定、新規事業、マーケ・セールス、組織開発などスタートアップ・ベンチャー企業の事業成長に関するテーマを扱う。
スタートアップ・ベンチャー領域のコンサルティングは、会社規模が限られていることから、経営層が直接のクライアントとなり、経営者の意思決定に入り込みながら、その意思決定を現場レベルまで落とし込む実行支援を行う。
また、複数ある企業課題に対して、特定領域の課題解決のみを行う「機能支援型」ではなく、カンパニーベースの「経営支援型」として包括的に解決するアプローチを取り、クライアントの中長期的な発展を実現するための総合経営コンサルティングを行う。
プロジェクト事例
・事業グロース支援（営業の勝ちパターンづくり、大手企業開拓の仕組み構築、代理店開拓＆アクティブ化など）
・セールス支援（セールスイネーブルメントの仕組み構築、ダッシュボード・マネジメント構築、 営業力研修・営業力強化など）
・事業開発（新規事業立ち上げ代行、事業立ち上げサポート、事業検証、 エグゼキューション人材派遣など）
・カスタマーサクセス（アップセル・クロスセル勝ちパターンづくり、 サクセスの育成体制づくり、エグゼキューション代行など）
・その他（ビジネスDD、中期経営計画策定、資金調達、外部環境リサーチ、オペレーション改善、戦略構築、採用支援など）
・組織デザイン（ 経営戦略（内部）と組織（統制）の一貫性構築、成長に向けた組織体制の確立、組織力強化による自己成長組織、「ありたい姿」実現に向けた施策管理など）
評価（人事評価制度の構築、人事制度（等級・評価・報酬）の構築など）
・育成（トレーナー制度の構築、リクルーター制度の構築など）
・活性化（バリュー浸透の仕組みづくりなど） - 必要経験
- ・社会人経験が2年以上ある方（業界・職種不問）
下記いずれかに該当する方
・ベンチャー企業の収益部門または企画部門でのリーダー（人数は問わない）経験のある方
・経営企画、事業企画、事業開発、マーケ・商品企画、営業企画などの業務経験のある方
・経営者を対象とするクライアントワークにおいて成果創出経験のある方
この求人の詳細情報を見る -
Program Manager, Transportation Operation Center - ACES ／ オンラインストア
- 想定年収
- 別途ご案内致します
- 仕事内容
- 全国の倉庫と配送拠点を結ぶ物流網の上流行程である「幹線輸送」において、品質・コスト・納期のパフォーマンスを最大にするために、必要な業務・必要な仕組みを検討する職務を担う。
Key job responsibilities
◆事業企画の作成と実行（プロジェクトマネジメント）
◆将来にわたる課題予測や解決計画を検証するための各種データを統合し分析する
◆事業管理をする上で必要となる管理指標（KPI）の定義。また、その基準値を設定し、現在のパフォーマンスを測定できる仕組み構築
◆ ネットワークとそのパフォーマンスの可視化を実現するツール、システム導入推進 - 必要経験
- ・社会人経験5年以上
・3年以上のプロジェクトマネジメント経験（ベンダーマネジメント、トラブルシューティングを含む ※物流・コンサルティングファームなど業界経験は不問です）
・Office PCスキル基本レベル以上。特にMS ExcelはPivot, Vlookup等の集計ツールを使えること。
・ビジネスレベル以上の日本語でのコミュニケーション能力（議論、読み書き、電話応対）
・コンピテンシー
-不透明な状況下でも、解決すべき問題を抽出し、適切な判断を下せる力
-既存の運輸・物流業界の慣行を理解した上で、束縛されずに新たな仕組みを構築する柔軟性
-課題の最善の解を見出すために、粘り強く考え、大胆に発想し、本質を深く洞察する力
-自分の課題を素直に受け入れ、難しい課題にも怯まず挑戦を続け、着実に成長していく力
-ステークホルダーのペインポイントを真に理解し、ロジックと熱意で説得し、目標に向けて苦楽を共にできるヒューマンスキル
-インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること。
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コンサルタント（SCM改革） ／ アビームコンサルティング株式会社
- 想定年収
- 500万～2000万円
- 仕事内容
- 主にサプライチェーンにまつわる戦略や改革テーマの構想段階を支援
・SCM戦略、SCM改革構想/需給計画
-最新の経済情勢を踏まえたグローバルにおける最適なSCM戦略の構築や改革構想の策定を支援
需給最適化計画の策定支援。
・コスト最適化支援
-間接材/直接材~物流・保管コストなど、サプライチェーン全体で発生するコストの最適化支援
AIやデータ活用による業務や生産性の向上支援（DX支援）
・設備OM
-インフラ業界における大型設備の最適な運用＆メンテナンス戦略の検討と改革支援
・GX（グリーントランスフォーメーション）
-クライアント企業における、GHG削減支援。GHG排出量の見える化から削減プランの策定支援
・サーキュラーエコノミー
-クライアント企業におけるサーキュラーエコノミー実現に向けたサプライチェーンの構築
その他、SCM戦略及び改革に関する構想や改革施策立案全般 - 必要経験
- 原則として社会人経験3年以上。
・SCM戦略/改革領域
マネジメント人材 (M or Top SC)
-コンサルティングファーム出身者、または事業会社出身であればプロジェクトや新規ビジネスの立ち上げなど、新規性の高い業務に携わっていた方
-いずれかのSCM業務経験 （複数の領域を横断するような経験があれば望ましい。例： CRM/SFAと需給、調達と開発、需給とロジ など）
-SCMに関する最新のDXソリューションの知見があれば尚良し。システム開発などのIT素養（苦手意識無ければ必須ではない）
メンバー人材 (C or SC)
-コンサル出身者、または事業会社出身で現業において顕著な成果を有する方
-SCMの経験がある、または興味がある人（優秀で意欲があるなら経験は問わない）
-PPTやエクセルの操作スキルが高いこと、システム開発などのIT素養 (苦手意識無ければ必須ではない）
・需給計画/改革領域
-需給計画の立案プロセスの中で、本社部門で供給計画の立案経験がある方
（工場単位の詳細計画ではなく、会社全体の供給計画を本社部門として立案した経験）
-販社と生産工場中心の計画立案体制から、本社主導型の体制へ移行するような改革に関与した経験がある方。それに伴うシステム導入の経験があれば尚良し
・PLM改革領域
-設計開発プロセスの知見をもつ人材。具体的には設計者やプロダクトマネージャーの他、直接材の調達（開発購買-原価低減活動）に関わっていた方や生産立上/準備に関わっていた方
-PLMツールの利用経験や導入にユーザーとして関わった事があれば尚良し
組み立て製造業を想定しているが、それ以外の業界も応相談。
・物流改革領域
-設物流ネットワークに関する知見を有する人材。物流事業者において物流ネットワーク構築に直接関わっていた方。
-倉庫運営管理、倉庫内荷役業務に知見を有する人材。物流事業者においてセンター長クラスまたは同等の職務経験を有する方。
上記２つの領域で、構想策定や実行支援（コンサルティング）サービス提供経験を多く有する方。
上記２つの領域に関連するソリューションパッケージのプリセールスや導入経験を多く有する方。
（サプライチェーンデザイン、WMS、TMSなど）
・コスト最適化領域
-大手コンサルティングファーム出身で、コスト削減興味や最適化に興味のある方
-大手企業でのバイヤー-調達企画経験のある方（調達業務経験3年以上）
-AribaやCoupa導入経験者、調達データプラットフォーム-データマネジメントの導入部隊として働いていた経験があり、上流工程への志望がある方
-AIを活用して業務改革やコスト削減を推進した経験がある方
・設備OM領域
-大手コンサルティファームにて、 O＆M領域のBPR業務経験のある方
-コンサルティングファーム-SIerなどにてEAMやPIMS等の設備管理システム（EAM：SAP-PMやIBM-MAXIMO、PIMS：AVEVA-PI Systemなど）の導入経験のある方
-鉄道-電力などのインフラ事業者で設備機器の運転-操業、または工務-保全領域での業務経験（関連支援システムの運用-保守経験含む）があり、O＆M領域業務に精通している方（目安として、業務経験5年以上）
・サプラチェーンデータマネジメント領域
-データドリブンでのSCM業務改革に経験がある方（例えば企業間の業務を連携基盤を用いた業務改善）
“現場”（生産、物流、フィールド等）の業務実態を可視化し改善やCelonisなどのプロセスKPIツールを用いた業務改善の経験がある方
-他ファームやソリューションベンダーでMもしくはSCレベルや、チームマネジメント経験がある方
-システム導入経験があることが望ましい。ビジネスコンサルテーション経験があれば尚良
・ＧＸ（グリーントランスフォーメーション）-新エネルギービジネス領域
-気候変動/温暖化対策に関するコンサルティングもしくは事業会社での気候変動対策/サステナビリティ業務のご経験
-気候変動イニシアティブ、サステナビリティ開示要請等のご知見
-再生可能エネルギー、蓄電池、脱炭素技術、各種省エネ手法等のご知見
-電力システム改革等エネルギー関連政策動向のご知見
-プロジェクトマネジメントのご経験
-コンサルタントとして実務遂行できるレベルでのでのPPT、Excel、Word等の資料作成能力
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Operation Manager, Transportation Operation Management Team ／ オンラインストア
- 想定年収
- 別途ご案内致します
- 仕事内容
- 輸送オペレーション管理部門（Transportation Operation Management）のオペレーションマネージャー
Key job responsibilities
【40％】輸送オペレーション運営管理/企画
- Dailyにおける輸送オペレーションの状態についてKPI管理を行い、異常があれば原因を追究し解決を行う。
- Weekly, Monthly における配車計画を策定し実績との比較分析により品質向上を図る。
- 拠点やキャリアオペレーションが抱える課題を吸い上げ、ソリューション提案と改善の実行を行う。
- チームリソースの最適化し業務効率化を図ることでパフォーマンスを最大化する。
【30％】中長期的なプロジェクトへの参画
- 繁忙期に向けた輸送キャパシティ確保のためアクション内容を設定しリソースを準備する。
- 業務改善に伴う新規テクノロジーの導入のため、オペレーション部門との合意を得て、安定化まで支援を行う。
【30％】部下管理/育成
- 数名のメンバーからなるチームのマネージャーとして、業務上の知識・スキル・企業文化等の指導や伝達による部下育成と評価、勤怠の管理を行う。 - 必要経験
- ・プロジェクトマネジメント経験3年以上
・Excel を使用した分析経験
・3人以上のPeople Management経験（勤怠、評価、育成を含む）
・ビジネスレベルの日本語力(ビジネスドキュメント作成・読解、会議運営が出来る)
・コンピテンシー
- マルチタスクに優れ、効率的に優先度を持って業務を遂行できる方
- 曖昧で不透明な状況下でも、優先順位をつけながら前向きに課題解決に取り組める方
- 変化が激しいビジネス環境に適応し、既存の仕組みにとらわれずに業務プロセスを組み立てていける実行力と柔軟性のある方
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
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