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経営コンサルタント（人事労務領域） [ID:37679]
- 想定年収
- 500万～1100万円
- 仕事内容
- 人事制度の改定支援では、経営層や社員へのヒアリング結果を踏まえ、賃金台帳や既存の賃金制度の分析に基づいた現状分析を実施する。そのうえで、解決すべき課題や目指すべき姿を見据え、新たな人事制度（賃金、評価、退職金など）の設計を行う。制度設計では、法令改正など留意すべき事項を考慮しながらも、「経営」の目線を重視し、顧客企業の成長に直結するコンサルティングを提供する。
※士業の独占業務については関与しない。
これらの案件を中心に担当する中で、経験や知見を活かせる幅広い案件にも関わる。 - 必要経験
- ・社会保険労務士の資格保有、または資格取得の意思のある方
・普通自動車免許 - 予定勤務地
- 千葉県千葉市
- 企業名
- 社名非公開：国内トップ規模の地方銀行
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