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- 【MC】経営管理領域コンサルタント [ID:27604]
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【MC】経営管理領域コンサルタント [ID:27604]
- 想定年収
- 500万～1500万円
- 仕事内容
- 経営管理領域におけるコンサルティングサービスを提供するPracticeで、注力テーマは下記の通り。
①全社の変革に向けた戦略立案：DX構想、デジタル戦略・IT中計策定、進捗管理（管理会計）の在り方のリデザイン
②ビジネスパートナー足りうる組織・人材変革：ファイナンス組織変革、アップスキリング
③マネジメントの期待に応える管理会計の変革：データドリブン経営、経営管理（ダッシュボード構築）
④効果的マネジメントに資するデータ基盤の整備：データ基盤整備、追加機能開発
⑤圧倒的な工数圧縮を実現するオペレーション変革：間接業務/バックオフィスの業務変革Paper/Labor intensiveな業務のDX、バックオフィスのシステム&データ連携・フロントLow-codeアプリ開発 - 必要経験
- 【アナリスト～コンサルタント】
・経営管理領域のコンサルティング経験
・課題解決、コミュニケーションなどのコンサルティング基礎スキル
・事業会社での経営企画・経理財務での実務経験
・BIやDWHに関する要件定義・設計・構築・運用工程を顧客対応含め一通り経験
・簿記2級程度の会計知識
＜下記はあれば尚可＞
・経営管理領域の資格（MBA、中小企業診断士、等）
・会計領域の資格（CPA、簿記一級、等）
・英語（TOEIC800点以上、等）
・BIやデータレイク導入に向けた企画構想・RFP策定経験
・DX推進部門(主に経営、経理、経企をユーザにDX推進)での職務経験
【マネージャー以上】
・経営管理領域のコンサルティング経験（3年以上）
・事業会社での経営企画・経理財務での実務経験（3年以上）
・経営管理領域の専門性
・新規事業立上げの経験
・コンサルティングにおけるプロジェクトリード経験 - 予定勤務地
- 東京都千代田区
- 企業名
- 社名非公開：DXコンサルティング
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履歴書・職務経歴書をお持ちの方
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履歴書・職務経歴書をお持ちでない方
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-
業務プロセス自動化推進担当 【BSO】 ／ PwC Japan有限責任監査法人
- 想定年収
- 700万～1200万円
- 仕事内容
- BAS(ブローダー・アシュアランス・サービス：アドバイザリーなどの非監査業務)戦略本部にて、新規ビジネス（業務プロセス自動化に係る領域）の拡大に貢献いただく。
※当該領域のLeadPartnerと共に業容拡大に向けた取り組み全般に従事頂く。
■具体的には以下の通り
・業務プロセスの自動化
現行プロセスをベースとしたTo Beプロセスの設計
デジタルツールを活用した自動化ワークフローの構築
自動化ワークフロー運用にあたっての課題の識別
・業務プロセス改革支援（BPR）
自動化で識別された課題の改善
上流プロセスにおける業務改善提案
アウトプットデータのフォーマット見直し
自動化ワークフロー運用にあたっての課題の識別
・自動モニタリングの設計・構築
データドリブンな不正検知
財務データ分析による異常値の発見
※ERPパッケージの導入コンサルとは異なる - 必要経験
- ・業務プロセス改善プロジェクトに関与した経験
・データ利活用に関するプロジェクトに関与した経験
・監査・会計・経理に関する業務経験（簿記３級程度）
・内部統制の整備・運用に関する業務経験
この求人の詳細情報を見る -
コンサルタント(会計×IT／大阪勤務) ／ アビームコンサルティング株式会社
- 想定年収
- 500万～2000万円
- 仕事内容
- 会計・財務・内部統制・BI(Business Intelligence)等の経営管理分野において、クライアントの経営課題解決・持続可能な変革をもたらすコンサルティング(＝CFO支援)を行う。具体的には、KPIの再定義、グローバル連結経営の導入、内部統制の強化、DX（データ分析・活用、IT/AIを利用した業務高度化など多数）案件等のプロジェクトに従事。
即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／業種／テクノロジーの専門性と、今後の中長期的なキャリア志向を伺い、双方を勘案して決定。
直近のプロジェクト事例
・データ活用サイクル構築支援 プロジェクト事例
-データ利活用による手作業業務解消を通じたFP&A高度化支援
-グローバル財務会計／管理会計データの可視化ダッシュボード作成
・グローバル連結経営基盤の構築支援 プロジェクト事例
-構想策定から関与し、経営層へのヒアリングを通じてプロジェクトのゴールや全体スケジュールを定義-・各国バラバラであったKPIおよび業務プロセスやルールを再定義、グローバルへの展開を支援
-業務のTo-Be像を定義していく中で、組織・役割の見直しも含めたBPRを推進
・その他プロジェクト事例
-予算管理プロセス改革支援
〜IT/AIを活用したスピーディーで高精度な予算管理、業績予測の実現
-決算早期化を実現する経理業務のBPRとそれを支援するITソリューション導入
〜働き方改革、ペーパーレスなど優先課題の可視化、効果測定分析実施
〜最適な経費精算・請求支払システム導入、プロセス改革
〜Digital技術を活用した業務改革支援
-トレジャリー・マネジメント・システム導入支援
〜トレジャリー・マネジメント実現に向けた構想策定支援や
トレジャリー・マネジメント・システム導入後の業務高度化支援
-請求回収処理業務の自動化支援
〜OCR、AI、RPAを活用した請求書処理業務（債務伝票起票）の自動化を実現 - 必要経験
- ・社会人実務経験2年以上で、以下の要件を満たし、今後財務・会計コンサルタントとして活躍することを希望する方。
-システムインテグレーター、ハードウェア／ソフトウェアベンダー、その他ＩＴ関連企業での実務経験をお持ちの方
※マネージャー以上の場合は、プロジェクトマネジメントの経験が必須要件。
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SAP PP Consultant /Functional Lead ／ 仏系コンサルティング会社
- 想定年収
- 500万～1200万円程度
- 仕事内容
- ・SAP導入後のあるべき姿（to-be）と現状 (as-is) のビジネスプロセス/法令順守とのギャップの特定、要件の特定、将来のビジネスプロセス/システム、実装とテストの主導/管理を担当。
・グローバルテンプレートの理解（世界標準化されたSAPの機能網羅、世界標準のプロセス/ポリシー）
・外部ユニットを含む高レベルのローカル組織構造、現状のビジネスプロセスフロー、高レベルのローカル現状のシステムアーキテクチャ（システムアーキテクチャを含む）を理解する。インターフェース、ミドルウェア、および高レベルのデータフロー
・現状のバッチジョブのスケジューリング、監視、エラー処理のプロセスと制約を明確にする
・ギャップを特定して優先順位を付け、高レベルの要件/NFRを特定します。フォーム/レポート/変換 (アップロードとダウンロード)
・将来の統合、将来の統合テクノロジーを特定し、要件の説明、リアルタイムベース/バッチジョブ、プロトコル、データタイプ、頻度、データサイズなどの主要な属性を備えた将来のインターフェースのリストを作成する。
・日本の要件に合わせた設定を行う
・すべてのRICEFオブジェクトに対して高レベルのカスタムデザインを作成する。
・テストケースの準備（構成済み機能とRICEFのカスタム機能の両方）
・オフショアチームと、高レベルのカスタム機能要件について話し合いを行う。統合
・詳細設計書とUT/ITテストケースのレビュー
・SITのテストケースとテストデータを準備し、SITを実行する
・クライアントチームや開発チームからの質問をタイムリーに明確にする
・クライアントチームと開発チームのテスト、トレーニング、マスターデータの準備、データ移行をサポート
・クライアントチームとのコミュニケーション（クライアントチームを含む）利用者
・機能責任者への日次連絡、週次、月次報告を行う。 - 必要経験
- ・日本語能力（ネイティブレベル：話す・聞く・書く・読む）Native or N1-N2 Must
・ビジネスレベルの英語力（読み書き・会話）
・生産計画・管理などのビジネスプロセス知識製薬業界向けQM（使用期限設定、納期判定、GxP、MES統合など）
・ビジネスブループリント/ギャップ分析経験
・PPの機能、技術構成能力
3 年以上の SAP プロジェクト経験 (完全な ASAP ライフサイクル: 1.プロジェクトの準備; 2.ビジネス ブループリント; 3.実現; 4.最終準備; 5.稼働開始; 6.ポストプロダクション サポート)
・ドキュメントを含むハンズオン
・コミュニケーション能力、対人スキルが高く、柔軟な対応ができる方
・肉体的、精神的なタフネス
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オペレーション改革コンサルタント/マネージャー ／ 顧客のオペレーションを洗練し組織活性と業務改善をもたらすOps専門企業
- 想定年収
- 1000万～1500万円
- 仕事内容
- オペレーション改革プロジェクトの成功にコミットするPMとして、以下の業務を行う
・XOPの役員陣・コンサルタントメンバー、およびクライアントを巻き込んだ、プロジェクトの戦略立案、全体設計
・クライアントへのヒアリングを通じた課題整理、プロジェクトの論点設計
・プロジェクトの実行計画作成・タスク設計
・XOPのコンサルタントメンバーのタスクマネジメント・育成
※管理専業ではなく、重要タスクを自ら担当し、模範を示すことを期待する
・クライアントのプロジェクトメンバー（課長・リーダー）とのコミュニケーション、プロジェクト推進
・プロジェクトオーナー（社長・役員陣・部長陣）との信頼構築
・重要マイルストンにおける成果報告、プロジェクト継続提案のリード
また、コンサルティングプロジェクトに限定せず、XOP全体の組織貢献活動をリードしていただき、将来的には事業責任者となっていたくことを期待する
（営業、採用、人材育成、ナレッジマネジメント、情報システム、経営管理など）
【プロジェクト事例】
・民間事業の成長に向けた、ソリューション営業のオペレーション改革（大手鉄道グループ・SIer）
・顧客体験価値向上に向けた、BizOps構築プロジェクト（大手鉄道グループ・ホテル運営会社）
・全社IT運用の最適化を目指した、ITヘルプデスク業務のBPR（グローバル光学部品メーカー）
・カスタマーサポートセンターの経営改革（大手OA機器メーカー）
・売上拡大・人材活用に向けた、インサイドセールス構築プロジェクト（大手電子部品メーカー）
・広告制作のオペレーション改革・マネージャー育成仕組み化（プライム上場企業グループ・広告制作会社）
・前年比200%成長を実現する全社オペレーション改革（デジタルマーケティング系スタートアップ） - 必要経験
- 【求める経験】
コンサルティングファームのコンサルタント、事業会社の戦略・企画・DX関連ポジション、スタートアップの責任者などを通じた、以下の経験
・オペレーション改革に関するプロジェクト経験
※業界・業務領域は不問
※業務サイドの経験（業務調査、業務フロー作成、業務マニュアル作成など）が望ましい
・PMおよびそれに準ずるポジション（大規模プロジェクトにおけるチームリーダーなど）でのマネジメント経験
・コンサルティングワークに限定せず、自社の組織貢献活動において主要な役割を果たした経験
【求めるスキル・行動】
・ビジネスのプロ・アスリートとして高い成果・パフォーマンスを追求し、日々研鑽に励んでいる
・挑戦、努力、苦難、逆境、失敗、挫折などの原体験に裏打ちされた想いを持ち、改革を強く望むクライアントへ心から寄り添うことができる
・自身の知識・経験や主観を不必要に主張せず、事実および相手の考え・アイデア・暗黙知を具現化できる
・過度なプライド・老獪さを持つことなく、目の前の相手に素直・真摯に向き合うことで、クライアントの現場から経営層まで様々な相手と信頼関係を構築できる
・ビジネスの課題をヒアリングし、表層的な部分だけではなく隠れた真実も深堀って聞き出せる
・クライアントの経営層とも会話できる思考力があり、不足分の知識は迅速にキャッチアップすることができる
・引き出した一次情報を、論理的に整理し、構造化したドキュメントに落とし込める
・目先のタスクに追われるのではなく、状況を俯瞰的・中長期的に分析し、プロジェクトの計画を立てることができる
・メンバーに指示するだけではなく、状況に応じて自ら手を動かし、主体的にプロジェクトを進めることができる
・自分一人の成果に固執しすぎず、上位・下位のメンバー、時にはクライアントの協力も得て、チームとして優れたアウトプットを作り上げることができる
この求人の詳細情報を見る -
エネルギーセクター Go to Marketコンサルタント ／ EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
- 想定年収
- 600万～2000万円
- 仕事内容
- 石油業界、電力/ガス業界、鉄鋼/資源業界のクライアントを対象に、各サービスラインと協力しながら、顧客/案件開拓～提案活動を中心としたGo to Market活動を推進
特定クライアントの担当者として、中長期なアカウントプランを策定し、各コンピテンシーチームをまとめ上げ、キーマンとのリレーション深化ならびにパイプライン構築、各デリバリーPJのマネジメント業務に従事
アライアンス・パートナーと協業しながら、新規の顧客/案件開拓やオファリング開発を実施
改革事例を再利用可能なオファリング化し、他クライアント/業界への展開を推進 - 必要経験
- コンサルティングファームもしくはSI/ソリューションベンダーにおいて、顧客/案件開拓～提案やオファリング開発活動などを中心としたGo to Market業務経験が3～5年程度ある方
顧客課題/ニーズに応じて、自社のサービスを最適に組み合わせて、もしくは必要に応じて適宜カスタマイズして、訴求力ある提案ができる方
フットワークが軽く、社内外の関係者と良好で強いリレーションを構築できるコミュニケーション力の高い方
日本語(母国語、もしくは同等)
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業務プロセス自動化推進担当 【BSO】 ／ PwC Japan有限責任監査法人
- 想定年収
- 700万～1200万円
- 仕事内容
- BAS(ブローダー・アシュアランス・サービス：アドバイザリーなどの非監査業務)戦略本部にて、新規ビジネス（業務プロセス自動化に係る領域）の拡大に貢献いただく。
※当該領域のLeadPartnerと共に業容拡大に向けた取り組み全般に従事頂く。
■具体的には以下の通り
・業務プロセスの自動化
現行プロセスをベースとしたTo Beプロセスの設計
デジタルツールを活用した自動化ワークフローの構築
自動化ワークフロー運用にあたっての課題の識別
・業務プロセス改革支援（BPR）
自動化で識別された課題の改善
上流プロセスにおける業務改善提案
アウトプットデータのフォーマット見直し
自動化ワークフロー運用にあたっての課題の識別
・自動モニタリングの設計・構築
データドリブンな不正検知
財務データ分析による異常値の発見
※ERPパッケージの導入コンサルとは異なる - 必要経験
- ・業務プロセス改善プロジェクトに関与した経験
・データ利活用に関するプロジェクトに関与した経験
・監査・会計・経理に関する業務経験（簿記３級程度）
・内部統制の整備・運用に関する業務経験
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コンサルタント(会計×IT／大阪勤務) ／ アビームコンサルティング株式会社
- 想定年収
- 500万～2000万円
- 仕事内容
- 会計・財務・内部統制・BI(Business Intelligence)等の経営管理分野において、クライアントの経営課題解決・持続可能な変革をもたらすコンサルティング(＝CFO支援)を行う。具体的には、KPIの再定義、グローバル連結経営の導入、内部統制の強化、DX（データ分析・活用、IT/AIを利用した業務高度化など多数）案件等のプロジェクトに従事。
即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／業種／テクノロジーの専門性と、今後の中長期的なキャリア志向を伺い、双方を勘案して決定。
直近のプロジェクト事例
・データ活用サイクル構築支援 プロジェクト事例
-データ利活用による手作業業務解消を通じたFP&A高度化支援
-グローバル財務会計／管理会計データの可視化ダッシュボード作成
・グローバル連結経営基盤の構築支援 プロジェクト事例
-構想策定から関与し、経営層へのヒアリングを通じてプロジェクトのゴールや全体スケジュールを定義-・各国バラバラであったKPIおよび業務プロセスやルールを再定義、グローバルへの展開を支援
-業務のTo-Be像を定義していく中で、組織・役割の見直しも含めたBPRを推進
・その他プロジェクト事例
-予算管理プロセス改革支援
〜IT/AIを活用したスピーディーで高精度な予算管理、業績予測の実現
-決算早期化を実現する経理業務のBPRとそれを支援するITソリューション導入
〜働き方改革、ペーパーレスなど優先課題の可視化、効果測定分析実施
〜最適な経費精算・請求支払システム導入、プロセス改革
〜Digital技術を活用した業務改革支援
-トレジャリー・マネジメント・システム導入支援
〜トレジャリー・マネジメント実現に向けた構想策定支援や
トレジャリー・マネジメント・システム導入後の業務高度化支援
-請求回収処理業務の自動化支援
〜OCR、AI、RPAを活用した請求書処理業務（債務伝票起票）の自動化を実現 - 必要経験
- ・社会人実務経験2年以上で、以下の要件を満たし、今後財務・会計コンサルタントとして活躍することを希望する方。
-システムインテグレーター、ハードウェア／ソフトウェアベンダー、その他ＩＴ関連企業での実務経験をお持ちの方
※マネージャー以上の場合は、プロジェクトマネジメントの経験が必須要件。
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SAP PP Consultant /Functional Lead ／ 仏系コンサルティング会社
- 想定年収
- 500万～1200万円程度
- 仕事内容
- ・SAP導入後のあるべき姿（to-be）と現状 (as-is) のビジネスプロセス/法令順守とのギャップの特定、要件の特定、将来のビジネスプロセス/システム、実装とテストの主導/管理を担当。
・グローバルテンプレートの理解（世界標準化されたSAPの機能網羅、世界標準のプロセス/ポリシー）
・外部ユニットを含む高レベルのローカル組織構造、現状のビジネスプロセスフロー、高レベルのローカル現状のシステムアーキテクチャ（システムアーキテクチャを含む）を理解する。インターフェース、ミドルウェア、および高レベルのデータフロー
・現状のバッチジョブのスケジューリング、監視、エラー処理のプロセスと制約を明確にする
・ギャップを特定して優先順位を付け、高レベルの要件/NFRを特定します。フォーム/レポート/変換 (アップロードとダウンロード)
・将来の統合、将来の統合テクノロジーを特定し、要件の説明、リアルタイムベース/バッチジョブ、プロトコル、データタイプ、頻度、データサイズなどの主要な属性を備えた将来のインターフェースのリストを作成する。
・日本の要件に合わせた設定を行う
・すべてのRICEFオブジェクトに対して高レベルのカスタムデザインを作成する。
・テストケースの準備（構成済み機能とRICEFのカスタム機能の両方）
・オフショアチームと、高レベルのカスタム機能要件について話し合いを行う。統合
・詳細設計書とUT/ITテストケースのレビュー
・SITのテストケースとテストデータを準備し、SITを実行する
・クライアントチームや開発チームからの質問をタイムリーに明確にする
・クライアントチームと開発チームのテスト、トレーニング、マスターデータの準備、データ移行をサポート
・クライアントチームとのコミュニケーション（クライアントチームを含む）利用者
・機能責任者への日次連絡、週次、月次報告を行う。 - 必要経験
- ・日本語能力（ネイティブレベル：話す・聞く・書く・読む）Native or N1-N2 Must
・ビジネスレベルの英語力（読み書き・会話）
・生産計画・管理などのビジネスプロセス知識製薬業界向けQM（使用期限設定、納期判定、GxP、MES統合など）
・ビジネスブループリント/ギャップ分析経験
・PPの機能、技術構成能力
3 年以上の SAP プロジェクト経験 (完全な ASAP ライフサイクル: 1.プロジェクトの準備; 2.ビジネス ブループリント; 3.実現; 4.最終準備; 5.稼働開始; 6.ポストプロダクション サポート)
・ドキュメントを含むハンズオン
・コミュニケーション能力、対人スキルが高く、柔軟な対応ができる方
・肉体的、精神的なタフネス
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オペレーション改革コンサルタント/マネージャー ／ 顧客のオペレーションを洗練し組織活性と業務改善をもたらすOps専門企業
- 想定年収
- 1000万～1500万円
- 仕事内容
- オペレーション改革プロジェクトの成功にコミットするPMとして、以下の業務を行う
・XOPの役員陣・コンサルタントメンバー、およびクライアントを巻き込んだ、プロジェクトの戦略立案、全体設計
・クライアントへのヒアリングを通じた課題整理、プロジェクトの論点設計
・プロジェクトの実行計画作成・タスク設計
・XOPのコンサルタントメンバーのタスクマネジメント・育成
※管理専業ではなく、重要タスクを自ら担当し、模範を示すことを期待する
・クライアントのプロジェクトメンバー（課長・リーダー）とのコミュニケーション、プロジェクト推進
・プロジェクトオーナー（社長・役員陣・部長陣）との信頼構築
・重要マイルストンにおける成果報告、プロジェクト継続提案のリード
また、コンサルティングプロジェクトに限定せず、XOP全体の組織貢献活動をリードしていただき、将来的には事業責任者となっていたくことを期待する
（営業、採用、人材育成、ナレッジマネジメント、情報システム、経営管理など）
【プロジェクト事例】
・民間事業の成長に向けた、ソリューション営業のオペレーション改革（大手鉄道グループ・SIer）
・顧客体験価値向上に向けた、BizOps構築プロジェクト（大手鉄道グループ・ホテル運営会社）
・全社IT運用の最適化を目指した、ITヘルプデスク業務のBPR（グローバル光学部品メーカー）
・カスタマーサポートセンターの経営改革（大手OA機器メーカー）
・売上拡大・人材活用に向けた、インサイドセールス構築プロジェクト（大手電子部品メーカー）
・広告制作のオペレーション改革・マネージャー育成仕組み化（プライム上場企業グループ・広告制作会社）
・前年比200%成長を実現する全社オペレーション改革（デジタルマーケティング系スタートアップ） - 必要経験
- 【求める経験】
コンサルティングファームのコンサルタント、事業会社の戦略・企画・DX関連ポジション、スタートアップの責任者などを通じた、以下の経験
・オペレーション改革に関するプロジェクト経験
※業界・業務領域は不問
※業務サイドの経験（業務調査、業務フロー作成、業務マニュアル作成など）が望ましい
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・コンサルティングワークに限定せず、自社の組織貢献活動において主要な役割を果たした経験
【求めるスキル・行動】
・ビジネスのプロ・アスリートとして高い成果・パフォーマンスを追求し、日々研鑽に励んでいる
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・過度なプライド・老獪さを持つことなく、目の前の相手に素直・真摯に向き合うことで、クライアントの現場から経営層まで様々な相手と信頼関係を構築できる
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・クライアントの経営層とも会話できる思考力があり、不足分の知識は迅速にキャッチアップすることができる
・引き出した一次情報を、論理的に整理し、構造化したドキュメントに落とし込める
・目先のタスクに追われるのではなく、状況を俯瞰的・中長期的に分析し、プロジェクトの計画を立てることができる
・メンバーに指示するだけではなく、状況に応じて自ら手を動かし、主体的にプロジェクトを進めることができる
・自分一人の成果に固執しすぎず、上位・下位のメンバー、時にはクライアントの協力も得て、チームとして優れたアウトプットを作り上げることができる
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- 想定年収
- 600万～2000万円
- 仕事内容
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特定クライアントの担当者として、中長期なアカウントプランを策定し、各コンピテンシーチームをまとめ上げ、キーマンとのリレーション深化ならびにパイプライン構築、各デリバリーPJのマネジメント業務に従事
アライアンス・パートナーと協業しながら、新規の顧客/案件開拓やオファリング開発を実施
改革事例を再利用可能なオファリング化し、他クライアント/業界への展開を推進 - 必要経験
- コンサルティングファームもしくはSI/ソリューションベンダーにおいて、顧客/案件開拓～提案やオファリング開発活動などを中心としたGo to Market業務経験が3～5年程度ある方
顧客課題/ニーズに応じて、自社のサービスを最適に組み合わせて、もしくは必要に応じて適宜カスタマイズして、訴求力ある提案ができる方
フットワークが軽く、社内外の関係者と良好で強いリレーションを構築できるコミュニケーション力の高い方
日本語(母国語、もしくは同等)
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業務プロセス自動化推進担当 【BSO】 ／ PwC Japan有限責任監査法人
- 想定年収
- 700万～1200万円
- 仕事内容
- BAS(ブローダー・アシュアランス・サービス：アドバイザリーなどの非監査業務)戦略本部にて、新規ビジネス（業務プロセス自動化に係る領域）の拡大に貢献いただく。
※当該領域のLeadPartnerと共に業容拡大に向けた取り組み全般に従事頂く。
■具体的には以下の通り
・業務プロセスの自動化
現行プロセスをベースとしたTo Beプロセスの設計
デジタルツールを活用した自動化ワークフローの構築
自動化ワークフロー運用にあたっての課題の識別
・業務プロセス改革支援（BPR）
自動化で識別された課題の改善
上流プロセスにおける業務改善提案
アウトプットデータのフォーマット見直し
自動化ワークフロー運用にあたっての課題の識別
・自動モニタリングの設計・構築
データドリブンな不正検知
財務データ分析による異常値の発見
※ERPパッケージの導入コンサルとは異なる - 必要経験
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