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アソシエイト/コンサルタント [ID:15160]
- 想定年収
- 400万～1500万円
- 仕事内容
- 大手企業のブランド戦略・経営戦略に関わるコンサルティング
・ コーポレートブランド戦略の構築（ブランド資産価値を向上させる戦略の構築）
・ 事業ブランド戦略の構築
・ ブランド体系戦略の構築
・ ブランドマネジメントシステムの構築
・ マーケティングプロセスの革新
・その他経営戦略、マーケティング戦略策定 - 必要経験
- ・コンサルティング経験
・広告会社ストラテジックプランナー
・BtoB企業での提案型営業
・事業会社におけるマーケティング・ブランディング・事業企画・事業開発 等
・UXデザイナーまたはクリエイター - 予定勤務地
- 東京都港区
- 企業名
- 株式会社博報堂コンサルティング
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SXコンサルタント（Business Development Sherpa） ／ ビジネス・ITに関わるコンサルティングに加え、事業投資にも積極的に取り組む総合コンサルティングファーム
- 想定年収
- 600万円～
- 仕事内容
- 経営戦略→事業戦略→事業企画→事業開発・共同投資→事業運営の企業活動に対するコンサルティング・ジョイントベンチャー設立・運営
◇ 戦略・企画にとどまらず、ワンチームとして事業開発・事業運営に携わる
◇ コンサルティングにとどまらず、当事者の一員として事業に参画する
◇ 様々なパートナー企業や専門家をアグリゲーションすることで新しい価値を創る - 必要経験
- ※下記いずれかのご経験をお持ちの方
◇ コンサルティングファーム：戦略系/事業開発系プロジェクトや業務系プロジェクトの経験
◇ 事業会社：事業開発、事業戦略や中計策定、ジョイントベンチャー設立・運営の経験
◇ ベンチャー：事業開発全般の経験
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アソシエイト/コンサルタント ／ 株式会社博報堂コンサルティング
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ベンチャー・スタートアップ【経営コンサルタント（メンバークラス）】事業グロースを伴走支援する日本随一のベンチャーコンサルティング ／ 株式会社リブ・コンサルティング
- 想定年収
- 600万円～
- 仕事内容
- スタートアップ・ベンチャー企業を中心とした経営者をクライアントに、「戦略・経営コンサルティング」を行う。領域は、経営戦略の策定、新規事業、マーケ・セールス、組織開発などスタートアップ・ベンチャー企業の事業成長に関するテーマを扱う。
スタートアップ・ベンチャー領域のコンサルティングは、会社規模が限られていることから、経営層が直接のクライアントとなり、経営者の意思決定に入り込みながら、その意思決定を現場レベルまで落とし込む実行支援を行う。
また、複数ある企業課題に対して、特定領域の課題解決のみを行う「機能支援型」ではなく、カンパニーベースの「経営支援型」として包括的に解決するアプローチを取り、クライアントの中長期的な発展を実現するための総合経営コンサルティングを行う。
プロジェクト事例
・事業グロース支援（営業の勝ちパターンづくり、大手企業開拓の仕組み構築、代理店開拓＆アクティブ化など）
・セールス支援（セールスイネーブルメントの仕組み構築、ダッシュボード・マネジメント構築、 営業力研修・営業力強化など）
・事業開発（新規事業立ち上げ代行、事業立ち上げサポート、事業検証、 エグゼキューション人材派遣など）
・カスタマーサクセス（アップセル・クロスセル勝ちパターンづくり、 サクセスの育成体制づくり、エグゼキューション代行など）
・その他（ビジネスDD、中期経営計画策定、資金調達、外部環境リサーチ、オペレーション改善、戦略構築、採用支援など）
・組織デザイン（ 経営戦略（内部）と組織（統制）の一貫性構築、成長に向けた組織体制の確立、組織力強化による自己成長組織、「ありたい姿」実現に向けた施策管理など）
評価（人事評価制度の構築、人事制度（等級・評価・報酬）の構築など）
・育成（トレーナー制度の構築、リクルーター制度の構築など）
・活性化（バリュー浸透の仕組みづくりなど） - 必要経験
- ・社会人経験が2年以上ある方（業界・職種不問）
下記いずれかに該当する方
・ベンチャー企業の収益部門または企画部門でのリーダー（人数は問わない）経験のある方
・経営企画、事業企画、事業開発、マーケ・商品企画、営業企画などの業務経験のある方
・経営者を対象とするクライアントワークにおいて成果創出経験のある方
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Transformation Strategyコンサルタント ／ EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
- 想定年収
- 600万～2000万円
- 仕事内容
- 【重点支援領域】
・クライアントのLong term value向上や社会アジェンダ解決などの実現を目指し、「非連続的な変革」に取り組む、長期大型のTransformationプロジェクト
■具体的なテーマとしては全社コスト構造改革、業務改革・BPR、組織構造改革、SSC・BPO導入、営業改革、購買改革、サプライチェーン改革、DXなど。これらのソリューションを組み合わせた多面的・領域横断的な取組を想定
■例）全社横断的な利益構造改革（あらゆる利益改善レバーをゼロベースで見直す）
■例）グローバル展開するクライアントの、グループ横断的なデジタル化・業務変革プログラムの推進
・分析・設計のみならず、実行推進や定着化までを一気通貫で支援
■クライアントの全社課題・戦略の深い理解や、Transformationのレバーの洗い出し・優先順位付けに基づいたTransformationの設計
■クイックウィン創出によるモメンタムの醸成
■PMO（クライアント内の複数組織の調整のみならず、複数外部プレーヤーの取り纏めも含む）として実行を加速・深化・定着化 - 必要経験
- ■Cross Competency Strategy及びComplex Project Managementチームの人材要件
（ディレクター／シニアマネージャー／マネージャー必須）
コンサルティングファーム出身で下記の要件を満たす方
・Transformation関連の領域（全社コスト構造改革/業務改革/組織構造改革/SSC・BPO化/営業改革/購買改革/サプライチェーン改革/企業風土改革/ DXなど）のうち二つ以上の領域のプロジェクトのセリングやデリバリーにおいてリーダーシップを発揮し、大きな成果を創出した経験（マネージャー以上の職位において1年以上の経験年数）
・難度・複雑性の高いプロジェクトのリスク管理・トラブルシューティング経験（ディレクター／シニアマネジャーは必須）
（シニアコンサルタント、コンサルタント必須）
下記のうち少なくとも1つの要件を満たす方
・コンサルティングファームにおいて、Transformation関連のプロジェクトにコアメンバとして参加し大きな成果を創出した経験（1年以上）
・コンサルティングファームにおける全社戦略/事業戦略/オペレーション領域でのプロジェクト経験（1年以上）
・日本語 ネイティブレベルまたはビジネスレベル以上
・英語 ビジネスレベル以上 尚可
■Cross Sector Strategyの人材要件
（ディレクター／シニアマネージャー／マネージャー）
・モビリティ・ウェルネス・サステイナビリティの3つテーマに関連する事業会社／中央官庁／自治体における新規事業立ち上げ・業務のマネジメント経験（約3年以上）
・1企業1自治体だけではなく、複数企業、複数業界、産官学民全てを巻き込んだエコシステム組成を通じ、オーナーシップを持って業界課題・社会課題解決に取り組むマインドセット
・グローバルコンサルティングファームにおけるプロジェクト・マネジメント／セールス経験（約3年以上）
（シニアコンサルタント）
・モビリティ・ウェルネス・サステイナビリティの3つのテーマに関連する事業会社／中央官庁／自治体における各種業務の知見・経験（約1年以上）
・1企業1自治体だけではなく、複数企業、複数業界、産官学民全てを巻き込んだエコシステム組成を通じて、オーナーシップを持って業界課題・社会課題解決に取り組むマインドセット
・グローバルコンサルティングファームでの経験（約1年以上）
・英語をはじめとした外国語を活用した業務・プロジェクト経験（約1年以上）
・日本語 ネイティブ (ネイティブでない場合は日英双方がビジネスレベル以上)
・英語 中級以上（特にビジネスレベル以上）
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コンサルタント（上海採用） ／ 株式会社経営共創基盤
- 想定年収
- 別途ご案内致します
- 仕事内容
- 経営コンサルティング・財務アドバイザリー・投資業務
- 必要経験
- ・日本語ネイティブ人材
-日本語ネイティブ（国籍問わず）＋TOEIC800点又はTOEFL90点以上をお持ちの方、または日本語ネイティブ（国籍問わず）＋HSK5級以上をお持ちの方（英語についても日常会話程度はできる方）
-プロフェッショナルファーム（戦略系、会計系等を含む）での経験が3年以上で、中国拠点で働いた経験がある方
・中国語ネイティブ人材
-中国語ネイティブ（国籍問わず）+日本語上級レベル+TOEIC800点又はTOEFL90点以上をお持ちの方
-プロフェッショナルファーム（戦略系、会計系等を含む）での経験が3年以上で、中国拠点で働いた経験がある方
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SXコンサルタント（Business Development Sherpa） ／ ビジネス・ITに関わるコンサルティングに加え、事業投資にも積極的に取り組む総合コンサルティングファーム
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◇ 戦略・企画にとどまらず、ワンチームとして事業開発・事業運営に携わる
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◇ ベンチャー：事業開発全般の経験
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・ コーポレートブランド戦略の構築（ブランド資産価値を向上させる戦略の構築）
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スタートアップ・ベンチャー領域のコンサルティングは、会社規模が限られていることから、経営層が直接のクライアントとなり、経営者の意思決定に入り込みながら、その意思決定を現場レベルまで落とし込む実行支援を行う。
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プロジェクト事例
・事業グロース支援（営業の勝ちパターンづくり、大手企業開拓の仕組み構築、代理店開拓＆アクティブ化など）
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評価（人事評価制度の構築、人事制度（等級・評価・報酬）の構築など）
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■例）グローバル展開するクライアントの、グループ横断的なデジタル化・業務変革プログラムの推進
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■クイックウィン創出によるモメンタムの醸成
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（ディレクター／シニアマネージャー／マネージャー必須）
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・Transformation関連の領域（全社コスト構造改革/業務改革/組織構造改革/SSC・BPO化/営業改革/購買改革/サプライチェーン改革/企業風土改革/ DXなど）のうち二つ以上の領域のプロジェクトのセリングやデリバリーにおいてリーダーシップを発揮し、大きな成果を創出した経験（マネージャー以上の職位において1年以上の経験年数）
・難度・複雑性の高いプロジェクトのリスク管理・トラブルシューティング経験（ディレクター／シニアマネジャーは必須）
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・日本語 ネイティブレベルまたはビジネスレベル以上
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（ディレクター／シニアマネージャー／マネージャー）
・モビリティ・ウェルネス・サステイナビリティの3つテーマに関連する事業会社／中央官庁／自治体における新規事業立ち上げ・業務のマネジメント経験（約3年以上）
・1企業1自治体だけではなく、複数企業、複数業界、産官学民全てを巻き込んだエコシステム組成を通じ、オーナーシップを持って業界課題・社会課題解決に取り組むマインドセット
・グローバルコンサルティングファームにおけるプロジェクト・マネジメント／セールス経験（約3年以上）
（シニアコンサルタント）
・モビリティ・ウェルネス・サステイナビリティの3つのテーマに関連する事業会社／中央官庁／自治体における各種業務の知見・経験（約1年以上）
・1企業1自治体だけではなく、複数企業、複数業界、産官学民全てを巻き込んだエコシステム組成を通じて、オーナーシップを持って業界課題・社会課題解決に取り組むマインドセット
・グローバルコンサルティングファームでの経験（約1年以上）
・英語をはじめとした外国語を活用した業務・プロジェクト経験（約1年以上）
・日本語 ネイティブ (ネイティブでない場合は日英双方がビジネスレベル以上)
・英語 中級以上（特にビジネスレベル以上）
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コンサルタント（上海採用） ／ 株式会社経営共創基盤
- 想定年収
- 別途ご案内致します
- 仕事内容
- 経営コンサルティング・財務アドバイザリー・投資業務
- 必要経験
- ・日本語ネイティブ人材
-日本語ネイティブ（国籍問わず）＋TOEIC800点又はTOEFL90点以上をお持ちの方、または日本語ネイティブ（国籍問わず）＋HSK5級以上をお持ちの方（英語についても日常会話程度はできる方）
-プロフェッショナルファーム（戦略系、会計系等を含む）での経験が3年以上で、中国拠点で働いた経験がある方
・中国語ネイティブ人材
-中国語ネイティブ（国籍問わず）+日本語上級レベル+TOEIC800点又はTOEFL90点以上をお持ちの方
-プロフェッショナルファーム（戦略系、会計系等を含む）での経験が3年以上で、中国拠点で働いた経験がある方
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SXコンサルタント（Business Development Sherpa） ／ ビジネス・ITに関わるコンサルティングに加え、事業投資にも積極的に取り組む総合コンサルティングファーム
- 想定年収
- 600万円～
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- 経営戦略→事業戦略→事業企画→事業開発・共同投資→事業運営の企業活動に対するコンサルティング・ジョイントベンチャー設立・運営
◇ 戦略・企画にとどまらず、ワンチームとして事業開発・事業運営に携わる
◇ コンサルティングにとどまらず、当事者の一員として事業に参画する
◇ 様々なパートナー企業や専門家をアグリゲーションすることで新しい価値を創る - 必要経験
- ※下記いずれかのご経験をお持ちの方
◇ コンサルティングファーム：戦略系/事業開発系プロジェクトや業務系プロジェクトの経験
◇ 事業会社：事業開発、事業戦略や中計策定、ジョイントベンチャー設立・運営の経験
◇ ベンチャー：事業開発全般の経験
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