- HOME
- 金融プロフェッショナルの転職・求人
- M&A/プライベートエクイティ(PE)
- 財務アドバイザー(デューデリジェンス、バリュエーション、M&A、再生、等) [ID:13303]
あなたの転職意向に沿った専任コンサルタントをアサインいたします。
実績豊富なコンサルタントが、あなたの転職活動を強力にサポートいたします。
財務アドバイザー(デューデリジェンス、バリュエーション、M&A、再生、等) [ID:13303]
- 想定年収
- 別途ご案内致します
- 仕事内容
- M&Aトランザクションアドバイザリー業務全般。
①ビジネスマンズ・レビュー。
会計・税務のデューデリジェンス(DD)及び、ビジネス、法務、人事、業界分析、等の包括的なDDを実施。単なる会計・税務のDDで図れる純資産の評価を超えた領域まで踏込み、より実態面に近い評価を行なう。
②M&Aアドバイザ取引におけるバリュエーション、ストラクチャリング分析・助言、等。
③企業再生に関するアドバイザリー。
④タックスや会計に関するアドバイザリー。 - 必要経験
- ・公認会計士、US CPAは歓迎。
・コーポレートファイナンスや会計に関する知識と経験。 - 予定勤務地
- 東京
- 企業名
- G-FAS株式会社
類似する求人情報はこちら
下記のいずれか、該当する方をお選びください。
履歴書・職務経歴書をお持ちの方
簡単登録(登録目安時間1分)
履歴書・職務経歴書をお持ちでない方
通常登録(登録目安時間3分)
※スマートフォンからはこちらがおすすめです。
こちらのポジションは下記コンサルタントが担当しております。
求人検索
絞り込み検索
この他のコンサルタント(財務・会計・M&A)の求人
-
コンサルタント / コーポレートファイナンスコンサルタント【福岡・金沢】 / 中堅中小企業のパーパスや戦略の策定から現場におけるオペレーションまで、経営を一気通貫で支援するコンサルティングファーム
- 想定年収
- 450万~730万円
- 仕事内容
- 財務‐資本‐ガバナンス‐マネジメントなどの視点から、持続可能な経営システムを構築し、企業価値の最大化をサポート。企業の成長性と持続性の両面をサポートする
CFO(チーフ‐ファイナンシャル‐オフィサー)機能を発揮し、財務戦略の立案からホールディング経営やグループ経営システム構築、事業承継、サクセッションプラン、ダッシュボードマネジメント(業績管理)、IPO 支援まで、企業の成長ステージに合わせた最適なコーポレートファイナンスサービスを提供。新しい時代の新しい経営システムを構築する。
コンサルティングテーマ例
ホールディングス / グループ経営 / 事業承継 / 企業再生
海外事業戦略的再編支援 / コーポレート‐ガバナンス
業績先行管理システム / 管理会計システム / CFO育成プログラム
業務内容
・コンサルティング
現状把握~課題発見~対策検討~実行支援~成果報告
‐プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理
‐クライアントとのコミュニケーションツールの導入
‐現状把握:調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼
分析→業界や顧客、組織体制、制度など
‐報告会の設定、報告書作成
‐コンサルティングに関わる契約締結などの実務
‐コンサルティング内容の記録(議事録作成等)
‐継続契約のための現状分析‐調査から提案(リピートのクライアント7割)
・顧客創造
アポイント獲得~訪問~提案~クロージングを行う
‐クライアントやアライアンス先からの紹介、
専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問
‐クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議
‐企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
‐既存顧客70%、新規開拓30%、主な提案サービスはコンサルティング‐教育
・研究会、セミナー
研究会‐セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営
【研究会】
‐経営層のための学びと体験の場
‐各種研究テーマごとに定期開催
‐時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収
‐同じ課題解決に取り組む参加企業との交流‐情報交換を実施
セミナー
‐年間参加者数9900人以上
‐経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援
‐人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、
「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。 - 必要経験
- 求める経験内容(業界/業種/職種) *いずれか1つ必須
・都市銀行、地方銀行での法人営業経験 4年以上
・事業会社での財務部門、経営企画部門 3年以上
・税理士法人、会計事務所 各種アドバイザリー業務 5年以上
この求人の詳細情報を見る -
コンサルタント採用(財務コンサルタント) / 再建から成長支援まで経営課題を解決。包括的支援を行うコンサルティング会社
- 想定年収
- 500万~1000万円
- 仕事内容
- ・中小企業の成長・再生支援コンサルティング
・財務分析、財務改善
・金融機関交渉
・資金調達支援
・経営計画の立案・作成
・権利関係者との折衝
・クライアントとの定期面談
・各種計画の立案・実行・改善支援
・M&A 事業承継 - 必要経験
- ・法人営業経験をお持ちの方
・日商簿記2級以上をお持ちの方
この求人の詳細情報を見る -
コンサルタント / コーポレートファイナンスコンサルタント【東京】 / 中堅中小企業のパーパスや戦略の策定から現場におけるオペレーションまで、経営を一気通貫で支援するコンサルティングファーム
- 想定年収
- 500万~730万円
- 仕事内容
- ・コンサルティング
現状把握~課題発見~対策検討~実行支援~成果報告
-プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理
-クライアントとのコミュニケーションツールの導入
-現状把握:調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼
分析→業界や顧客、組織体制、制度など
-報告会の設定、報告書作成
-コンサルティングに関わる契約締結などの実務
-コンサルティング内容の記録(議事録作成等)
-継続契約のための現状分析-調査から提案(リピートのクライアント7割)
・顧客創造
アポイント獲得~訪問~提案~クロージングを行う
-クライアントやアライアンス先からの紹介、
専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問
-クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議
-企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
-既存顧客70%、新規開拓30%、主な提案サービスはコンサルティング-教育
・研究会、セミナー
研究会-セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営
【研究会】
-経営層のための学びと体験の場
-各種研究テーマごとに定期開催
-時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収
-同じ課題解決に取り組む参加企業との交流-情報交換を実施
【セミナー】
-年間参加者数9900人以上
-経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援
-人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、
「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。 - 必要経験
- いずれか1つ必須
・都市銀行、地方銀行での法人営業経験
・事業会社での経理財務部門、経営企画部門
・税理士法人、会計事務所 各種アドバイザリー業務
この求人の詳細情報を見る -
グローバル案件に特化した連結経営・会計・システムコンサルタント及び事業推進 / ITコンサルティング
- 想定年収
- 700万~1200万円
- 仕事内容
- <期待すること>①弊社のグローバルプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャとして、日系企業の海外拠点へのシステム導入やコンサルティングサービスの提供。
②世界中の弊社顧客からのオペレーションサポート、それに伴うUK、US拠点との連携。また、当該サービス拡大のための営業。
③グローバルマーケット拡大のための戦略策定・ソリューション開発支援及び実行。
<ミッション>「グローバル化に伴い発生するガバナンス課題の解決を通じて、日本企業の海外進出を加速させる」
日系大手企業のグローバルビジネスが加速する中、よりスピーディーな経営判断や、海外グループ会社を含めた全社的な業務効率化やガバナンス体制の強化は急務となっております。一方これらの取り組みにおいては、コミュニケーションの難しさや工数不足に苦労されており、対応も属人化や外部依存が依然目立っている状況です。我々はそのような日系企業のグローバル化を加速させる為、これまで20年間積み上げてきたシステム・顧客資産・人材専門性の土台の上に、お客様のグローバル化への貢献において、自社にしかできない価値を見極め提供します。
<お客様>導入いただいている既存企業のCFO組織(経理、財務、経営企画、情報システム等)※累計取引社数1,100社
その中のグローバル展開を推進する海外担当者(子会社担当者含む)をお客様として活動します。
<仕事のやりがい>・日本を代表する企業がお客様となるため、最先端かつ高度な課題に対して、コンサルティングサービスからシステム導入まで含めた一気通貫のサービス提供が可能であるため、高いマーケットバリューに繋がる経験を積むことができます。
・前年比140-150%程度の成長を続けている組織の中で、組織の成長と自己成長を実感していただくことが可能です。
・事業部内外におけるあらゆるリソースを用いて、事業拡大を行うにあたってのほぼ全てのプロセス(戦略策定、ソリューション開発、営業、提案、導入、保守)に関与いただく形となるため、経営感覚が身につきます。
・組織リーダーを見据えたご活躍を想定しており、事業を牽引する立場としての責任感、やりがいを得ることができます。
・グループガバナンス、M&A等の現在のトレンドにおけるマーケットや課題感の把握、ソリューションの提供を通じたスキル向上が見込めます。
・各プロジェクトから上げられる改善依頼が、製品内容や、導入メソドロジーへダイレクトに反映される面白さがあります。
・グローバルプロジェクト経験をもつ多彩なメンバーで構成されており、多種多様なメンバーからの刺激を得ることが可能な職場です。
<組織体制>・グローバルビジネス統括部 13名 グループ長 30代男性
・外資系コンサルファーム出身者や、語学堪能なメンバーで構成されています - 必要経験
- 【必須条件】
※30代後半くらい迄の以下に該当する方 1,2,3のいずれかに該当する方
1.ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
2.プロジェクトマネージャとしてお客様へシステム導入あるいはコンサルティングサービスを提供してきた経験をお持ちの方
3.会計領域あるいはシステム領域でのマーケットバリュー向上を志向されている
この求人の詳細情報を見る -
Financial Analysis【Auto/TS】 / PwCアドバイザリー合同会社
- 想定年収
- 600万~2500万円以上
- 仕事内容
- 今後増加すると考えられる自動車業界の再編、M&Aの実行に伴う財務デューデリジェンス、カーブアウト財務諸表の作成支援等を担う。
【担当業界】
モビリティ産業(自動車OEM・サプライヤー) - 必要経験
- 【経験】
・デューディリジェンス、財務分析、モデリングの経験(目安:10年以上)
・監査、会計の実務経験(目安:10年以上)
・事業会社での経理・管理会計の経験(目安:10年以上)
・同業にて上記に準ずるの経験をお持ちの方は優遇(目安:10年以上)
【スキル】
・会計に関する資格及び基礎的知識
・ビジネスコンサルティング、財務分析又はモデリングに対する知識経験
・クライアントリレーション力及び提案能力
【資格】
・CPAもしくはUSCPA(会計士補も可)があれば尚可
この求人の詳細情報を見る -
コンサルタント / コーポレートファイナンスコンサルタント【福岡・金沢】 / 中堅中小企業のパーパスや戦略の策定から現場におけるオペレーションまで、経営を一気通貫で支援するコンサルティングファーム
- 想定年収
- 450万~730万円
- 仕事内容
- 財務‐資本‐ガバナンス‐マネジメントなどの視点から、持続可能な経営システムを構築し、企業価値の最大化をサポート。企業の成長性と持続性の両面をサポートする
CFO(チーフ‐ファイナンシャル‐オフィサー)機能を発揮し、財務戦略の立案からホールディング経営やグループ経営システム構築、事業承継、サクセッションプラン、ダッシュボードマネジメント(業績管理)、IPO 支援まで、企業の成長ステージに合わせた最適なコーポレートファイナンスサービスを提供。新しい時代の新しい経営システムを構築する。
コンサルティングテーマ例
ホールディングス / グループ経営 / 事業承継 / 企業再生
海外事業戦略的再編支援 / コーポレート‐ガバナンス
業績先行管理システム / 管理会計システム / CFO育成プログラム
業務内容
・コンサルティング
現状把握~課題発見~対策検討~実行支援~成果報告
‐プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理
‐クライアントとのコミュニケーションツールの導入
‐現状把握:調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼
分析→業界や顧客、組織体制、制度など
‐報告会の設定、報告書作成
‐コンサルティングに関わる契約締結などの実務
‐コンサルティング内容の記録(議事録作成等)
‐継続契約のための現状分析‐調査から提案(リピートのクライアント7割)
・顧客創造
アポイント獲得~訪問~提案~クロージングを行う
‐クライアントやアライアンス先からの紹介、
専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問
‐クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議
‐企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
‐既存顧客70%、新規開拓30%、主な提案サービスはコンサルティング‐教育
・研究会、セミナー
研究会‐セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営
【研究会】
‐経営層のための学びと体験の場
‐各種研究テーマごとに定期開催
‐時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収
‐同じ課題解決に取り組む参加企業との交流‐情報交換を実施
セミナー
‐年間参加者数9900人以上
‐経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援
‐人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、
「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。 - 必要経験
- 求める経験内容(業界/業種/職種) *いずれか1つ必須
・都市銀行、地方銀行での法人営業経験 4年以上
・事業会社での財務部門、経営企画部門 3年以上
・税理士法人、会計事務所 各種アドバイザリー業務 5年以上
この求人の詳細情報を見る -
コンサルタント採用(財務コンサルタント) / 再建から成長支援まで経営課題を解決。包括的支援を行うコンサルティング会社
- 想定年収
- 500万~1000万円
- 仕事内容
- ・中小企業の成長・再生支援コンサルティング
・財務分析、財務改善
・金融機関交渉
・資金調達支援
・経営計画の立案・作成
・権利関係者との折衝
・クライアントとの定期面談
・各種計画の立案・実行・改善支援
・M&A 事業承継 - 必要経験
- ・法人営業経験をお持ちの方
・日商簿記2級以上をお持ちの方
この求人の詳細情報を見る -
コンサルタント / コーポレートファイナンスコンサルタント【東京】 / 中堅中小企業のパーパスや戦略の策定から現場におけるオペレーションまで、経営を一気通貫で支援するコンサルティングファーム
- 想定年収
- 500万~730万円
- 仕事内容
- ・コンサルティング
現状把握~課題発見~対策検討~実行支援~成果報告
-プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理
-クライアントとのコミュニケーションツールの導入
-現状把握:調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼
分析→業界や顧客、組織体制、制度など
-報告会の設定、報告書作成
-コンサルティングに関わる契約締結などの実務
-コンサルティング内容の記録(議事録作成等)
-継続契約のための現状分析-調査から提案(リピートのクライアント7割)
・顧客創造
アポイント獲得~訪問~提案~クロージングを行う
-クライアントやアライアンス先からの紹介、
専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問
-クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議
-企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
-既存顧客70%、新規開拓30%、主な提案サービスはコンサルティング-教育
・研究会、セミナー
研究会-セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営
【研究会】
-経営層のための学びと体験の場
-各種研究テーマごとに定期開催
-時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収
-同じ課題解決に取り組む参加企業との交流-情報交換を実施
【セミナー】
-年間参加者数9900人以上
-経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援
-人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、
「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。 - 必要経験
- いずれか1つ必須
・都市銀行、地方銀行での法人営業経験
・事業会社での経理財務部門、経営企画部門
・税理士法人、会計事務所 各種アドバイザリー業務
この求人の詳細情報を見る -
グローバル案件に特化した連結経営・会計・システムコンサルタント及び事業推進 / ITコンサルティング
- 想定年収
- 700万~1200万円
- 仕事内容
- <期待すること>①弊社のグローバルプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャとして、日系企業の海外拠点へのシステム導入やコンサルティングサービスの提供。
②世界中の弊社顧客からのオペレーションサポート、それに伴うUK、US拠点との連携。また、当該サービス拡大のための営業。
③グローバルマーケット拡大のための戦略策定・ソリューション開発支援及び実行。
<ミッション>「グローバル化に伴い発生するガバナンス課題の解決を通じて、日本企業の海外進出を加速させる」
日系大手企業のグローバルビジネスが加速する中、よりスピーディーな経営判断や、海外グループ会社を含めた全社的な業務効率化やガバナンス体制の強化は急務となっております。一方これらの取り組みにおいては、コミュニケーションの難しさや工数不足に苦労されており、対応も属人化や外部依存が依然目立っている状況です。我々はそのような日系企業のグローバル化を加速させる為、これまで20年間積み上げてきたシステム・顧客資産・人材専門性の土台の上に、お客様のグローバル化への貢献において、自社にしかできない価値を見極め提供します。
<お客様>導入いただいている既存企業のCFO組織(経理、財務、経営企画、情報システム等)※累計取引社数1,100社
その中のグローバル展開を推進する海外担当者(子会社担当者含む)をお客様として活動します。
<仕事のやりがい>・日本を代表する企業がお客様となるため、最先端かつ高度な課題に対して、コンサルティングサービスからシステム導入まで含めた一気通貫のサービス提供が可能であるため、高いマーケットバリューに繋がる経験を積むことができます。
・前年比140-150%程度の成長を続けている組織の中で、組織の成長と自己成長を実感していただくことが可能です。
・事業部内外におけるあらゆるリソースを用いて、事業拡大を行うにあたってのほぼ全てのプロセス(戦略策定、ソリューション開発、営業、提案、導入、保守)に関与いただく形となるため、経営感覚が身につきます。
・組織リーダーを見据えたご活躍を想定しており、事業を牽引する立場としての責任感、やりがいを得ることができます。
・グループガバナンス、M&A等の現在のトレンドにおけるマーケットや課題感の把握、ソリューションの提供を通じたスキル向上が見込めます。
・各プロジェクトから上げられる改善依頼が、製品内容や、導入メソドロジーへダイレクトに反映される面白さがあります。
・グローバルプロジェクト経験をもつ多彩なメンバーで構成されており、多種多様なメンバーからの刺激を得ることが可能な職場です。
<組織体制>・グローバルビジネス統括部 13名 グループ長 30代男性
・外資系コンサルファーム出身者や、語学堪能なメンバーで構成されています - 必要経験
- 【必須条件】
※30代後半くらい迄の以下に該当する方 1,2,3のいずれかに該当する方
1.ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
2.プロジェクトマネージャとしてお客様へシステム導入あるいはコンサルティングサービスを提供してきた経験をお持ちの方
3.会計領域あるいはシステム領域でのマーケットバリュー向上を志向されている
この求人の詳細情報を見る -
Financial Analysis【Auto/TS】 / PwCアドバイザリー合同会社
- 想定年収
- 600万~2500万円以上
- 仕事内容
- 今後増加すると考えられる自動車業界の再編、M&Aの実行に伴う財務デューデリジェンス、カーブアウト財務諸表の作成支援等を担う。
【担当業界】
モビリティ産業(自動車OEM・サプライヤー) - 必要経験
- 【経験】
・デューディリジェンス、財務分析、モデリングの経験(目安:10年以上)
・監査、会計の実務経験(目安:10年以上)
・事業会社での経理・管理会計の経験(目安:10年以上)
・同業にて上記に準ずるの経験をお持ちの方は優遇(目安:10年以上)
【スキル】
・会計に関する資格及び基礎的知識
・ビジネスコンサルティング、財務分析又はモデリングに対する知識経験
・クライアントリレーション力及び提案能力
【資格】
・CPAもしくはUSCPA(会計士補も可)があれば尚可
この求人の詳細情報を見る -
コンサルタント / コーポレートファイナンスコンサルタント【福岡・金沢】 / 中堅中小企業のパーパスや戦略の策定から現場におけるオペレーションまで、経営を一気通貫で支援するコンサルティングファーム
- 想定年収
- 450万~730万円
- 仕事内容
- 財務‐資本‐ガバナンス‐マネジメントなどの視点から、持続可能な経営システムを構築し、企業価値の最大化をサポート。企業の成長性と持続性の両面をサポートする
CFO(チーフ‐ファイナンシャル‐オフィサー)機能を発揮し、財務戦略の立案からホールディング経営やグループ経営システム構築、事業承継、サクセッションプラン、ダッシュボードマネジメント(業績管理)、IPO 支援まで、企業の成長ステージに合わせた最適なコーポレートファイナンスサービスを提供。新しい時代の新しい経営システムを構築する。
コンサルティングテーマ例
ホールディングス / グループ経営 / 事業承継 / 企業再生
海外事業戦略的再編支援 / コーポレート‐ガバナンス
業績先行管理システム / 管理会計システム / CFO育成プログラム
業務内容
・コンサルティング
現状把握~課題発見~対策検討~実行支援~成果報告
‐プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理
‐クライアントとのコミュニケーションツールの導入
‐現状把握:調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼
分析→業界や顧客、組織体制、制度など
‐報告会の設定、報告書作成
‐コンサルティングに関わる契約締結などの実務
‐コンサルティング内容の記録(議事録作成等)
‐継続契約のための現状分析‐調査から提案(リピートのクライアント7割)
・顧客創造
アポイント獲得~訪問~提案~クロージングを行う
‐クライアントやアライアンス先からの紹介、
専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問
‐クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議
‐企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
‐既存顧客70%、新規開拓30%、主な提案サービスはコンサルティング‐教育
・研究会、セミナー
研究会‐セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営
【研究会】
‐経営層のための学びと体験の場
‐各種研究テーマごとに定期開催
‐時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収
‐同じ課題解決に取り組む参加企業との交流‐情報交換を実施
セミナー
‐年間参加者数9900人以上
‐経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援
‐人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、
「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。 - 必要経験
- 求める経験内容(業界/業種/職種) *いずれか1つ必須
・都市銀行、地方銀行での法人営業経験 4年以上
・事業会社での財務部門、経営企画部門 3年以上
・税理士法人、会計事務所 各種アドバイザリー業務 5年以上
この求人の詳細情報を見る