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財務会計担当

企業名

auフィナンシャルサービス株式会社

仕事内容

創業以来、売上・営業利益ともに2ケタ成長を継続しており、事業拡大を続ける当社における財務会計業務をお任せいたします。

＜財務会計担当＞
・会計伝票仕訳の作成処理、財務諸表の作成、監査法人監査対応
・資金調達、資金管理、出納処理、CF計算書作成業務
・親会社、マネジメントへの報告等

想定年収

前職を考慮の上決定

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経理海外担当

企業名

社名非公開：お客様のニーズに合った最高品質の住宅・サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする

仕事内容

グループ全体、各事業会社の経営部門と深く関わりながら、以下業務を行っていただきます。
M&A等によるグループ企業の増加や事業拡大により業務が増えており、増員を検討しております。
まずは海外子会社の決算業務等、とりまとめからスタートいただき、徐々に担当業務の領域を広げていっていただきたいと考えております。

海外子会社の経理に関わるオペレーション、決算業務
（月次財務諸表回収・分析・管理、子→親会社への申請書類精査・検討）
単体／連結決算業務全般（会社法／金商法）
管理会計に関する業務（予実管理等）
会計基準、法令等に関する知識の習得・情報収集
監査法人との情報交換・調整

想定年収

700万～1000万円

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ディールズストラテジー（ヘルスケアチーム）【DS】

企業名

PwCアドバイザリー合同会社

仕事内容

ヘルスケア分野での、各種M&Aおよびその上流の中長期成長戦戦略や投資戦略などの立案・実行におけるアドバイザリー・コンサルティング業務
① 企業買収、資本提携、事業提携などの各種M&Aにおける計画策定/ビジネスデューデリジェンス/案件成立後のバリューアップ戦略策定・実行や、その他M&Aプロセスにおける戦略面のアドバイザリー支援
② ヘルスケア企業の成長戦略及び中長期計画の策定支援、それらを踏まえたトランスフォーメーションの実行支援
③ 周辺業界からの新規参入戦略や投資ファンドのヘルスケア投資戦略の策定支援

想定年収

別途ご案内します

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M&A・事業再生等の変革局面における人事コンサルタント

企業名

PwCアドバイザリー合同会社

仕事内容

企業変革（主にM&A・組織再編や事業再生など）局面における、クライアント企業の人事戦略策定や、人事デューディリジェンス、人事PMI、抜本的な人材構造・人材マネジメントの改革等の支援をプロフェッショナルな人事コンサルタントとして担う。

【上記支援作業における下記のタスク】
①組織・人事・人材マネジメントに関する現状分析・問題抽出・課題定義（定量・定性）
②あるべき組織・人事・人材マネジメントの想定・設計（定量・定性）
③あるべきと現状、M&Aにおける買い手・売り手のFit-Gap分析
④あるべき姿の実現・統合に向けたリスク・制約/阻害要因の抽出・定義
⑤あるべき姿の実現、統合に向けた組織・人事・人材マネジメントの要件・方向性定義
⑥実現・実行に向けた具体的な施策の設計および導入・実行支援
⑦プロジェクト管理・運営・各種ミーティングのファシリテーション
⑧人事プロフェッショナルとしての知見提供
⑨上記諸タスクにおける、FA・戦略・財務・税務・法務・業務IT等々の各領域の専門家や国内外のファーム等とのコラボレーション
その他、クライアント・案件ごとに必要なタスクを定義し、提供・実施

想定年収

目安：600万～2000万円

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ディールズストラテジー

企業名

PwCアドバイザリー合同会社

仕事内容

国内およびクロスボーダーでの企業買収、資本提携、事業提携等の案件組成段階から実行および案件成立以降までをも含む各プロセスにおける戦略面のアドバイザリー業務

1 コーポレート戦略／事業戦略の策定及び中長期計画の策定支援
2 M&A／提携戦略の立案および実行支援
3 ビジネスデューデリジェンス
4 買収／提携スキーム構築および交渉戦略策定
5 案件成立後のバリューアップ戦略策定および実行支援

想定年収

600万～2000万円

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【経営コンサルタント第二新卒・未経験歓迎】～伴走型スタイルで顧客の真の課題解決を実現～

企業名

スカイライトコンサルティング株式会社

仕事内容

顧客の課題解決に本当に必要なものを見極め提供する、本質的なコンサルティングを行います。グローバル案件の増加に伴い、コンサルタントの活躍のフィールドは大きく広がっています。

・産業別：製造業、流通・小売業、情報通信業、金融・保険業、サービス業、官公庁
・テーマ別：戦略策定、新規事業立ち上げ、業務プロセス改善・改革、システム導入、経営管理基盤、組織・人

想定年収

480万～650万円

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法務部

企業名

社名非公開：独立系大手不動産総合マネジメントサービスグループ

仕事内容

①事業法務
事業部門からの契約・法律相談、紛争対応、新規事業立上時のリーガルサポートなど
②コーポレート法務
グループ各社の株主総会、取締役会運営、株式登記事務、組織再編対応、全社規程の整備など
③コンプライアンス業務
許認可管理、法改正対応、コンプライアンス（教育含む）の推進など

入社後はご経験に応じて、上記いずれかから業務を担って頂きます。

想定年収

500万～960万円

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投資運用部　マネージャー～シニアマネージャー

企業名

社名非公開：商社を始めとする3社出資による不動産投資信託（REIT）の資産運用会社

仕事内容

上場リート資産運用会社の物件取得業務。
・AMとしてのアクイジション業務（不動産／信託受益権）
・案件売却情報の収集／優先交渉権の獲得
・物件資金計画書・物件評価書の作成
・運用計画案策定業務
・デューデリジェンス業務
・クロージング業務

想定年収

800万円～

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投資運用部　アソシエイト～アシスタントマネージャー

企業名

社名非公開：商社を始めとする3社出資による不動産投資信託（REIT）の資産運用会社

仕事内容

上場リート資産運用会社の物件取得業務。
・AMとしてのアクイジション業務（不動産／信託受益権）
・案件売却情報の収集／優先交渉権の獲得
・物件資金計画書・物件評価書の作成
・運用計画案策定業務
・デューデリジェンス業務
・クロージング業務

想定年収

470万～720万円程度

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【POT】組織人事コンサルタント

企業名

社名非公開：DXコンサルティング

仕事内容

組織人事領域のコンサルティングサービスに特化したPracticeで、注力テーマは下記の通り。
・人的資本経営戦略策定：経営・事業戦略と連動した人的資本戦略・ストーリーの策定、データマネジメント、アーキテクチャ、計画策定

・人事機能・人事制度改善：現行の人事機能・人事制度のFIT & GAP分析、改善施策の検討及び伴走支援、従業員の行動変容支援

・リスキリング・アップスキリング支援：人材ポートフォリオ設計、人材・スキル要件の整理、育成プログラム設計、人材配置のデータマネジメント・分析

・HRBP・Manager機能改革：マネジャー・HRBP等の人的機能・組織整理、デジタルテクノロジーを用いた生産性向上のための業務・ツール設計

・EX to CXに繋げるAgileな仕掛け構築：EX・CXサーベイ設計、結果分析によるEX・CX向上のアクション設計・Agileな体制設計・伴走支援

想定年収

500万～1500万円

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