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【大阪支社/梅田勤務】M＆Aアドバイザー（経験者）

企業名

社名非公開：独立系総合会計事務所

仕事内容

概要
M&A業界「3年以上」の方をターゲットとした求人。
取り扱い案件は幅広く、上場/非上場企業の買収/売却、ベンチャー企業のExit、TOBや株式交換等の非公開化案件のFA等、多様な案件に関与する。
チームは、5人の専属メンバー　30~40代の監査法人・投資銀行・税理士法人等出身のM&A経験が豊富なメンバーで構成されており、それぞれが得意分野を活かして情熱をもって案件に取り組む。

具体的業務
・M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメント
・M&A実行ストラクチャーの策定支援
・M&A候補先企業との交渉支援
・DDのコーディネート
・企業価値評価レポートの作成
・M&A実行に必要となる各種契約書の策定支援
・クロージングに係る各種支援
・DD業務の実施（希望される場合）

想定年収

700万～1100万円

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経理マネージャー／総務兼任

企業名

社名非公開：外資系コンサルティングファーム出身者が立ち上げた人材育成・組織開発に強みを持つ独立系コンサルティングファーム

仕事内容

・親会社（上場会社）の会計に合わせた仕訳、決算業務、内部監査に対応できるマネージャー
・予算作成や人事に関するマネージャー
・従事すべき業務の変更の範囲
・会社の定める全ての業務

想定年収

470万～590万円

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銀行・証券会社向け会計監査およびアドバイザリーサービス

企業名

PwC Japan有限責任監査法人

仕事内容

・財務諸表監査
‐日本基準の財務諸表監査（金融商品取引法監査、会社法監査、各種業法に基づく監査、その他）
‐海外会計基準の財務諸表監査（国際会計基準、米国会計基準）
・内部統制監査
‐金融商品取引法に基づく内部統制監査（J-SOX）
‐米国企業改革法（404条）に基づく内部統制監査
・金融アドバイザリーサービス
‐銀行‐証券会社に対する各種アドバイザリーサービス（会計基準、内部統制、内部監査、金融規制対応等）
・その他証明業務

＊主要クライアント：金融機関（銀行‐証券会社）

想定年収

800万～1500万円

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人事担当（若手人事企画ポテンシャル採用／主任クラス）

企業名

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所

仕事内容

人事戦略（PDCA、KPI管理等）
　　・各プロセスの改善
　　・研修、育成等のプログラムの効果測定
　　・各種サーベイの向上施策検討
　　・要員管理

人材採用（新卒・中途・その他)
　　・年度企画と実行、予算管理
　　・母集団形成、人材サービス会社対応
　　・面接、面談プロセス対応、クロージング
　　・内定者フォロー
　　・採用状況の分析、課題抽出、対策案の検討実施　等　　
　　・オンボーディング

人事制度（グレード、報酬、評価）企画運用業務
　　・制度コンセプトの理解　社員への周知
　　・各組織のリーダーとの打ち合わせ
　　・制度問い合わせ対応　

上記業務を　現在担当している管理職とともに実践。

想定年収

500万～670万円

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業界横断型ヘルスケアシステム企画開発のプロジェクトマネジャー/マネジャー登用

企業名

イーソリューションズ株式会社

仕事内容

複数の検知技術から得られるデータを取り込み、事業パートナー企業の新規事業／サービスの展開を支えるシステムの開発を担う。
また、今後検知技術/新規事業ともに関わる企業数が増えていくため、セキュリティと拡張性といずれも担保する形でシステム設計を進める。

具体的な業務内容：
・複数のIoT技術のアウトプットを統合/管理するデータベース設計
・各事業会社の新規事業における業務要件の具体化
・システムに必要となる技術要件の抽出（セキュリティ要件、パフォーマンス要件等）
・スケジュールとマイルストーンの設定
・予算と契約条件の交渉
・システム開発の進捗管理及び品質管理

想定年収

1000万～1200万円

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業界横断型ヘルスケアシステム企画開発のプロジェクトマネジャー

企業名

イーソリューションズ株式会社

仕事内容

複数の検知技術から得られるデータを取り込み、事業パートナー企業の新規事業／サービスの展開を支えるシステムの開発を担う。
また、今後検知技術/新規事業ともに関わる企業数が増えていくため、セキュリティと拡張性といずれも担保する形でシステム設計を進める。

具体的な業務内容：
・複数のIoT技術のアウトプットを統合/管理するデータベース設計
・各事業会社の新規事業における業務要件の具体化
・システムに必要となる技術要件の抽出（セキュリティ要件、パフォーマンス要件等）
・スケジュールとマイルストーンの設定
・予算と契約条件の交渉
・システム開発の進捗管理及び品質管理

想定年収

800万～1100万円

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採用担当

企業名

社名非公開：外資系コンサルティングファーム出身者が立ち上げた人材育成・組織開発に強みを持つ独立系コンサルティングファーム

仕事内容

入社後はまず採用業務に携わっていただき、ゆくゆくは人事企画等、人事業務に幅広く関わる。
中途採用業務がメインとなりますが、場合によっては新卒採用にも携わっていただく可能性あり。

＜業務内容の例＞
・候補者の母集団形成（媒体の選定、媒体掲載文作成、スカウトメール対応など）
・選考フローのプロセス管理・改善
・リクルーター業務（面接後のフォローアップ、質問・要望のヒアリング）
・ディレクション業務（アウトソース先との連携など）
・新しい施策の検討、実施（新研修の導入、グループ横断人事施策等）

想定年収

400万～600万円

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グループ間連携の強化/新たな収益柱となる新規事業の企画・開発

企業名

社名非公開：外資系コンサルティングファーム出身者が立ち上げた人材育成・組織開発に強みを持つ独立系コンサルティングファーム

仕事内容

新規事業部に配属いただき、新たな収益の柱をとなる事業の企画、開発に従事。将来的には、部門の中核メンバーとして、配下メンバーをマネジメントしながら活躍いただくことを期待。

以下は業務内容の一例ですが、特定の領域に特化するのではなく、活躍いただく領域の軸を定めながらも幅広い領域にご対応いただくことを想定。
また、多くの機能、業務について、新規立ち上げ/発展途上の段階にあるため、「0から1」「1から10」というスタンスで取り組む。

業務内容の一例
・グループ会社間のシナジー創出に向けた戦略策定、企画、実行
・M&A企業の統合プロセスの実行
・新規事業・サービスの開発及び展開
・新規事業に係るマーケティング、営業活動

想定年収

350万～1200万円

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投資先バリューアップ担当者

企業名

社名非公開：グローバルに投資活動を行う独立系PEの投資先バリューアップの専任部隊

仕事内容

投資先常駐での経営陣と伴走しての企業価値向上に資する全てのこと

想定年収

1500万～2000万円

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組織・人事変革コンサルタント（人事機能変革・デジタル戦略プラクティス）

企業名

マーサージャパン株式会社

仕事内容

デジタル×組織・人事領域における専門性にもとづき、人事機能の改革及びHRテクノロジー分野でのクライアントのトランスフォーメーションをご支援。
クライアントへの提供サービスでは、「タレントマネジメント施策実行に向けたシステム化の構想立案」、「グループ・グローバル人材管理のシステム化構想策定」等の人材マネジメントに関わるシステム化の構想立案や、人事部門の高度化・効率化に向けた、人事機能変革支援が中心となる。
また、クライアントの変革を幅広く支援できるよう、外部との協業を行い、新規ソリューション・サービス開発にも力を入れており、大手ITベンダーやスタートアップ企業など、各領域の先端企業との協業を通じたサービスを提供する。
他方で、幅広い範囲でクライアントに対してより高い価値を提供できるよう、コンサルタントはHRテクノロジーだけでなく、人材マネジメント関連のプロジェクトにも関与することで、社の強みである組織・人事領域の専門性を高められるような成長機会を提供する。
-HR×デジタル分野におけるクライアント向けコンサルティング・サービスの提供
-人事機能改革分野におけるおけるクライアント向けコンサルティング・サービスの提供
-クライアントとのリレーション構築、ビジネスデベロップメント、プロポーザル作成
-プロジェクトマネジメント（品質、スケジュール、収益）、デリバリー
-外部（ITベンダー等）とのリレーション構築、新規ソリューション・サービス開発
-当社内における組織への貢献・人材育成

想定年収

700万～2000万円

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