シニアファシリティマネージャー　求人詳細情報

シニアファシリティマネージャー [ID:39173]新着求人

想定年収

前職を考慮の上決定

仕事内容

【戦略計画】
·クライアントの短期的および長期的なビジネス目標に沿った戦略的計画を計画、開発、実行します。
· 機会を特定し、クライアントのポートフォリオを強化するための革新的なソリューションを提供します。

【ベンダー管理】
·ベンダーを管理し、良好な関係を確保しながら、物事を成し遂げる責任を彼らに負わせます。

【財務管理】
·財務チームと緊密に連携して、クライアントの正確な請求、請求、財務報告を確保します。
·予算、経費、コスト削減の取り組みを監視して、クライアントの価値を最大化します。

【契約管理】
·ベンダーやパートナーとの交渉プロセスを主導し、クライアントにとって有利な条件を確保します。
・契約管理を監督し、法的および規制要件へのコンプライアンスを確保します。

【レポーティングとコミュニケーション】
·定期的なステータス更新とパフォーマンスレポートをクライアントに提供し、懸念事項や問題に迅速に対処します。
·プロジェクトの進捗状況、マイルストーン、潜在的なリスクを関係者に効果的に伝えます。毎週の運用コールを主導します。

必要経験

・施設管理における7 +年の経験、オフィススペースと従業員の経験に焦点を当てた上級または管理職で少なくとも3年。
・従業員中心のオフィス環境の構築と管理における確かな実績。
・人事、IT、および上級リーダーシップと部門横断的に協力して、従業員の満足度を向上させた経験。

【スキルと能力】
・強力なリーダーシップと対人スキル、チームのコラボレーションと従業員のエンゲージメントに重点を置いています。
・従業員の福利厚生プログラムの作成と管理、および職場の強化に関する専門知識。
・優れたコミュニケーション、交渉、およびプロジェクト管理のスキル。
・スマートオフィステクノロジー、ビル管理システム、および持続可能性の実践に関する知識。
・分析的な考え方と、従業員のフィードバックを評価し、それを実行可能な改善に変換する能力。

予定勤務地

六本木

企業名

社名非公開：商業不動産ソリューション企業

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