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- プロジェクトマネージャー [ID:39149]
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プロジェクトマネージャー [ID:39149]新着求人
- 想定年収
- 800万～1500万円
- 仕事内容
- プロジェクトマネージャーとして、顧客企業や当社のデジタルサービス開発プロジェクトにおけるエンジニアリング領域のプロジェクトマネジメント全般をお任せする。
・数名〜数十名規模の開発プロジェクトの計画・実行・管理
・プロジェクトメンバーの能力を最大限に引き出すための育成・指導、評価、モチベーション維持、チームビルディング
・社内外の多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを取りながらの信頼関係構築・維持
・顧客への技術面でのコンサルティングや提案活動 - 必要経験
- ・プロジェクトマネジメントの実務経験：3年以上
・ステークスホルダーと円滑かつ効果的なコミュニケーションを取りながら開発を推進した経験
・Webまたはモバイルアプリケーションの設計・開発の実務経験：3年以上
・アジャイル開発プロジェクトの実務経験 - 予定勤務地
- 東京都中央区
- 企業名
- 社名非公開：総合商社100%出資の新興伴走型DXコンサルティングファーム
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履歴書・職務経歴書をお持ちの方
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-
ITサービスマネージャー 【日本トップ企業の課題解決を継続的に支援】 ／ ITコンサルティング
- 想定年収
- 800万～1200万円
- 仕事内容
- ▼概要
弊社の事業領域の1つ「ソリューションエンジニアリング」における、既存顧客へのサービスマネジメントをになっていただきます。
また、既存顧客の保守運用・改善開発プロセスを構築・適応することが弊社サービスマネジメント基盤となり、新たな企業への展開を推進頂くことを想定しています。
▼業務内容
ソリューションエンジニアリング統括部として、主に以下の業務に携わっていただきます。
・既存顧客の保守運用・改善開発プロセスの見直し推進
・弊社SI事業における「継続的サービス改善フレームワーク」の確立
・複数顧客への保守運用領域の統合計画立案と実行
等を予定しております。また、ここに記載がない業務においてもソリューション開発・提供ビジネスをを成長させるというミッションにあうものであれば、自ら考え企画することも可能です。
▼期待する人材
下記のようなコンピテンシーを持つ人材を求めています。
知的好奇心：担当領域内外問わず、視野を広げ、貪欲に必要な知識や経験を獲得している
成長意欲：現状に満足せず、常により良いものを目指している
謙虚さ：環境変化、相手の意見、現実の自分に対して、素直に誠実に向き合い、受け入れている
相手への敬意：異なる意見を尊重し、建設的な意見を相手に伝えている
学ぶ姿勢：環境変化に適応し、知らないことを機会と捉え、学んでいる
相手の立場に立つ：自分中心になるのではなく、相手の立場にたって物事を考えている
オーナーシップ：他者や環境に依存せず、主体的に物事を推進させ、その結果責任は自らが負う覚悟がある
プロ意識：目的を達成するまで自分が何とかするという強い責任感を持ってやり切れる
考え抜く力：自らの頭で考え、腹落ちする答えが出るまで考え続けている
パッション：やるべきことに信念を持ち、関係者とも正面から向き合い、物事を前に進めている
論理的思考力：資料作成や報告、発言において常にロジカルに組み立てられた整理を実行できる。 - 必要経験
- 【必須】
・ITサービスマネージャーとして稼働システムの保守運用フェーズをマネジメントしたご経験（2年以上）
・規模・年数は問いませんが、システム開発プロジェクトにおいて設計・開発・テスト・リリースフェーズのご経験
・ITILフレームワークに対する知見をお持ちの方（V3で問題ございません）
・上記、期待する人材のコンピテンシーをお持ちの方
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【システム統括部】システム企画/プロジェクト推進支援 ／ 日本を代表する大手金融機関
- 想定年収
- 目安：600万～1200万円
- 仕事内容
- グループ（海外含む）における以下のようなシステム企画業務担当。
下記職務の中から経験を踏まえて、担当職務を決定。
他メンバーの繁忙状況等を踏まえて、他の職務への積極的な支援が求められる場合もあり。
◆各業務部門の大規模ITプロジェクトの企画・構築支援（投資規模数億円・数百億円）
◆新技術を活用したデジタル化の推進
◆次世代アーキテクチャやクラウドの活用企画、推進支援 - 必要経験
- ＜経験＞
【いずれか必須】（３年以上の経験が望ましい）
１．金融機関のIT部門でのシステム企画経験
２．金融機関・大手企業の業務部門でのデジタル化企画経験
３．システムベンダー等でのシステム開発・マネジメント経験
４．コンサル企業でのシステム関連プロジェクト経験
＜スキル・資格＞
１．スキル
・IT戦略、技術に関する知識
・ITプロジェクトのマネジメントスキル
２．資格
・ベンダー資格、情報処理技術者(高度)を有していることが望ましい
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DXコンサルタント ／ EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
- 想定年収
- 600万～2000万円
- 仕事内容
- 業界を問わず、セールス・マーケティング・サプライチェーン・マニュファクチャリング・R&D・事業開発・バックオフィス領域など、ビジネスのあらゆる領域に対して、最新のデジタルやソリューションに関わる専門性を用いて、クライアントのビジネス変革および課題解決を支援する。
DXに関わる戦略策定から導入までに関わる。
◆具体的には；
・顧客が「DX」の命題の元、どのような組織となりたいのか、どのような働き方を実現したいのか、どのようなビジネスを生み出したいのかというニーズヒアリング。要求と現状のFitGap、将来像に向けてのストラテジーの形成を支援
・戦略に基づいた計画、ロードマップの策定、最適なソリューションの選定支援・改善提案
・PoCの実施、ソリューション導入支援（PM/PMO支援） - 必要経験
- ・インフラ領域（クラウドサービス、仮想化、ネットワーク、モバイルなど）、アプリケーション開発におけるコンサルティング/プロジェクトマネジメント経験
・コンサルタントとしての経験、または、クライアントに対面するところでの、プレセールス及びポストセールスエンジニアリン（システム設計、導入、改善提案）経験
・提案書、プロジェクト管理ドキュメント、報告書等クライアント向け資料作成経験
・新しいテクノロジーに興味を持ち、修得する意欲と柔軟性の高い方
◆シニアコンサルタント
・インフラ/アプリケーション開発・導入における３年以上のプロジェクトリード/マネジメント経験
・社内外ステークホルダーの役割と期待を理解した効果的なコミュニケーション能力
・クライアント資料（リサーチ、分析、スケジュール、タスク説明等）の作成がリード出来、下位メンバーへの指示、上位メンバーへの能動的な相談が出来る
◆マネージャー／シニアマネージャー／ディレクター
・コンサルティングファーム、SIer、事業会社等においてのコンサルティング業務経験
・インフラ/アプリケーション開発・導入における5年以上のプロジェクトマネジメント経験
・クライアント提出資料の作成・レビュー・品質管理の経験
・新しいテクノロジーを柔軟に取り入れ、クライアントのデジタル変革の提案・推進ができる方
・クライアント、ベンダー、社内（海外を含む）など数多くのステークホルダーと能動的にコミュニケーションを取り、プロジェクトを強くリードできる方
・チームマネジメント経験（プロジェクトでの下位メンバーの業務のクオリティ管理・育成を含む）
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経営統合 x テクノロジーコンサルタント PMIチーム（Transaction Strategy & Execution - Technology PMI） ／ EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
- 想定年収
- 600万～2000万円
- 仕事内容
- ●PMI領域業務内容
・IT 再編/統合/分離/価値向上計画策定 :
・クライアントが事業会社の場合、現状分析及び再編/統合/分離方針・計画策定
・クライアントが投資会社の場合、現状分析及び価値向上(コスト削減・売上向上・ガバナンス強化)方針・計画策定
・IT PMO :
・策定した計画の実行支援(進捗管理、課題管理、工程管理、会議運営、マネジメント報告、チェンジマネジメント、ベンダー選定、コミュニケーション計画、テストや移行計画・推進など) - 必要経験
- 以下のいずれかのご経験やスキルを有する方
・トランザクション成立後のIT領域における計画策定、実行支援経験<日・英>・IT領域における戦略策定の業務経験<日・英>・IT領域におけるトランスフォーメーションの計画策定、実行支援経験<日・英>※ 日英いずれかはネイティブレベル、他方はビジネスレベルを期待(応相談)
＜ランク別の期待要件＞
●ディレクター：
・上記業務において10年以上の経験
・小規模プロジェクトでのPM複数兼務経験
・大規模プロジェクトでのPM経験
・BDリード経験
・特定セクター・クライアントのリレーション保持
●シニア・マネージャー：
・上記業務において8-10年程度の経験
・小規模プロジェクトでのPM複数兼務経験
・大規模プロジェクトでのPM経験
・BDリード経験
●マネージャー：
・上記業務において5-8年程度の経験
・小規模プロジェクトでのPM経験
・大規模プロジェクトでのチームリーダー経験
・BD支援経験
●シニア・コンサルタント：
・上記業務において3-5年程度の経験
●コンサルタント：
・上記業務において1-3年程度の経験
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システム導入コンサルタント（グローバル資金管理システム） ／ 連結経営に特化したプロフェッショナル・ソリューションカンパニー
- 想定年収
- 400万～1200万円
- 仕事内容
- 【詳細】
≪業務内容≫
大企業（グローバル展開のある）が抱えがちな資金管理課題(資金情報の可視化・予測、業務効率化等)などに対し、以下のようなトータルのご支援を担っていただきます。
・TMSの導入コンサルティング
・導入後の顧客の保守サポート
・人的リソース問題の支援（財務業務アウトソーシング）及び、業務フローの統一（標準化）、業務効率化および効率化後の業務安定化
≪担当商材について≫
自社ソフトウェア『Diva System』の開発も行っているため自社ソフトの導入と誤解されやすいですが、
外より仕入れたグローバル資金管理システム(TMS)の導入となります。
現時点では2社の製品を扱っておりますが、今後も顧客の課題に合わせ柔軟に他社様の製品も扱っていく見込みです。
■TMS（トレジャリーマネジメントシステム）とは…
・銀行と直接接続し財務業務を効率化/リアルタイムで国内外全ての拠点の資金情報を収集、可視化
・確度の高い資金繰りを行うことができる
⇒財務部の業務効率化を実施するソフトウェアでSaaS型のサービスです。
【ご入社後の流れ（一例）】
・システムマニュアルの読み込みとキャッチアップ（入社1～2週間）
・お客様とのベンダー会議への参加（海外ベンダーとのやりとりで英語を使用）
・1か月程度を目安に、新たなシステム導入プロジェクトへの参加対応
▶ご入社いただくタイミングのスキルを踏まえ、徐々に業務に慣れていただきます。
IT・会計知見等は必要に応じて順次キャッチアップいただければ、問題ございません。
【TMS事業の目的】
近年、日本の大企業において、海外法人の買収や販路拡大によって海外売上高比率が増加しており、その中で海外法人側で保有している資金や資産の状況を
よりタイムリーかつ正確に把握・管理していきたいという経営課題が年々強まっています。
上記の課題に対してディーバでは2017年に新規事業を発足し、財務領域に関わるソリューションの提供を通じて、グローバルで連結グループの資金を
最大限有効活用するための支援を行っています。
具体的には、海外ベンダーから仕入れたトレジャリーマネジメントシステム（※以下：TMS）の導入支援から、細やかな顧客フォローやアウトソーシングまでを
一貫して提供することを、競合他社(外資系製品)との差別化要素に、事業拡大を続けています。
※そのため導入支援する商材は弊社の連結会計システムの “Diva System”とは異なります。
弊社としてはこのTMSサービス事業をソフトウェア事業、BPO事業に次ぐ、第3の事業として成長させていき、グローバル展開される大手企業を
中心としたお客様に更なる貢献をしていきたいと考えています。
顧客ターゲットは2000社ほどある中、現在20社ほどの契約数となっており、今後、主力のBPO事業以上の成⾧率・利益率が期待されている事業です。
※現時点でのお客様としては、ニフコ、KDDI、THK、三井化学、神戸製鋼所、東映アニメーション(敬称略)などの実績があります。
【部署構成・雰囲気】
現在は少数精鋭（8名）のメンバーで構成されている部署で風通しの良い環境です。
未経験入社の先輩もいる中で、1名1名が自立しており、上司とも気兼ねなく相談ができる環境のため、業務上不明点がある場合は周りも頼りながら成⾧できる環境です。
会話をしながら業務を進める場面も多く、コミュニケーションも取りながら主体的に業務に取り組めます。
1→10フェーズの立ち上げメンバーとして参画いただくことで、自身の成長と事業の成長をリンクさせることができ、やりがいも感じていただきやすいかと思います。
事業ハンドリングやマネジメントに興味があり、近い将来、チャレンジしたい方にとってタイミングの良いフェーズとなります。
【身に着くスキル・やりがい】
・英語に加えてIT×財務領域の知見を身に着けることができるため、専門領域を一気に広げることができます。
・立ち上げフェーズに伴い、ほぼ非ルーチン業務の環境であるため、課題解決力や業務構築スキルを高めることができます。
・コンサル会社と異なり、プロジェクトではなく事業として貢献していくので、短期のプロジェクトの繰り返しにならず、着実にPM経験を積むことができます
・少数組織且つ一気通貫型の支援のため、裁量を持ちながら、お客様と長期的な関係を築き貢献していくことが可能です。 - 必要経験
- 【必須（MUST）】
-担当者候補
以下、いずれも満たす方
・英語で日常会話程度のコミュニケーションができる方(ビジネス経験不問)
・システム領域に強みを有する方
-社内SE（現場との要件定義、開発、保守工程まで）の経験 ※言語不問
-SIer・SES等におけるSE経験
-何らかのシステム導入経験
-ITコンサルタントやPM、PMOなどの業務経験をお持ちの方
-プロダクト設計リーダー候補
以下に該当する方
・IT領域におけるコンサルティング経験、もしくはプロジェクトマネジメント経験（プロジェクト規模・期間は不問）
・日常会話レベル以上の英語力がある方
-プロジェクトマネージャー候補
・英語での会話に抵抗が無い方（仕入先ベンダーとの折衝に用いますので、正確な敬語表現等は不要です）
・以下のいずれかの経験をお持ちの方
-IT領域での海外ビジネス経験者
-IT領域でのプロジェクトマネジメント経験（プロジェクト規模・期間は不問）
-IT／コンサルティング商材を大企業向けに提案していた方
-上級SEとして顧客折衝しながら開発プロジェクトをリードしていた方
-自社が利用する大規模システムのITプロジェクトに、IT部門担当者として責任のある立場で参画されてきた方
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ITサービスマネージャー 【日本トップ企業の課題解決を継続的に支援】 ／ ITコンサルティング
- 想定年収
- 800万～1200万円
- 仕事内容
- ▼概要
弊社の事業領域の1つ「ソリューションエンジニアリング」における、既存顧客へのサービスマネジメントをになっていただきます。
また、既存顧客の保守運用・改善開発プロセスを構築・適応することが弊社サービスマネジメント基盤となり、新たな企業への展開を推進頂くことを想定しています。
▼業務内容
ソリューションエンジニアリング統括部として、主に以下の業務に携わっていただきます。
・既存顧客の保守運用・改善開発プロセスの見直し推進
・弊社SI事業における「継続的サービス改善フレームワーク」の確立
・複数顧客への保守運用領域の統合計画立案と実行
等を予定しております。また、ここに記載がない業務においてもソリューション開発・提供ビジネスをを成長させるというミッションにあうものであれば、自ら考え企画することも可能です。
▼期待する人材
下記のようなコンピテンシーを持つ人材を求めています。
知的好奇心：担当領域内外問わず、視野を広げ、貪欲に必要な知識や経験を獲得している
成長意欲：現状に満足せず、常により良いものを目指している
謙虚さ：環境変化、相手の意見、現実の自分に対して、素直に誠実に向き合い、受け入れている
相手への敬意：異なる意見を尊重し、建設的な意見を相手に伝えている
学ぶ姿勢：環境変化に適応し、知らないことを機会と捉え、学んでいる
相手の立場に立つ：自分中心になるのではなく、相手の立場にたって物事を考えている
オーナーシップ：他者や環境に依存せず、主体的に物事を推進させ、その結果責任は自らが負う覚悟がある
プロ意識：目的を達成するまで自分が何とかするという強い責任感を持ってやり切れる
考え抜く力：自らの頭で考え、腹落ちする答えが出るまで考え続けている
パッション：やるべきことに信念を持ち、関係者とも正面から向き合い、物事を前に進めている
論理的思考力：資料作成や報告、発言において常にロジカルに組み立てられた整理を実行できる。 - 必要経験
- 【必須】
・ITサービスマネージャーとして稼働システムの保守運用フェーズをマネジメントしたご経験（2年以上）
・規模・年数は問いませんが、システム開発プロジェクトにおいて設計・開発・テスト・リリースフェーズのご経験
・ITILフレームワークに対する知見をお持ちの方（V3で問題ございません）
・上記、期待する人材のコンピテンシーをお持ちの方
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【システム統括部】システム企画/プロジェクト推進支援 ／ 日本を代表する大手金融機関
- 想定年収
- 目安：600万～1200万円
- 仕事内容
- グループ（海外含む）における以下のようなシステム企画業務担当。
下記職務の中から経験を踏まえて、担当職務を決定。
他メンバーの繁忙状況等を踏まえて、他の職務への積極的な支援が求められる場合もあり。
◆各業務部門の大規模ITプロジェクトの企画・構築支援（投資規模数億円・数百億円）
◆新技術を活用したデジタル化の推進
◆次世代アーキテクチャやクラウドの活用企画、推進支援 - 必要経験
- ＜経験＞
【いずれか必須】（３年以上の経験が望ましい）
１．金融機関のIT部門でのシステム企画経験
２．金融機関・大手企業の業務部門でのデジタル化企画経験
３．システムベンダー等でのシステム開発・マネジメント経験
４．コンサル企業でのシステム関連プロジェクト経験
＜スキル・資格＞
１．スキル
・IT戦略、技術に関する知識
・ITプロジェクトのマネジメントスキル
２．資格
・ベンダー資格、情報処理技術者(高度)を有していることが望ましい
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DXコンサルタント ／ EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
- 想定年収
- 600万～2000万円
- 仕事内容
- 業界を問わず、セールス・マーケティング・サプライチェーン・マニュファクチャリング・R&D・事業開発・バックオフィス領域など、ビジネスのあらゆる領域に対して、最新のデジタルやソリューションに関わる専門性を用いて、クライアントのビジネス変革および課題解決を支援する。
DXに関わる戦略策定から導入までに関わる。
◆具体的には；
・顧客が「DX」の命題の元、どのような組織となりたいのか、どのような働き方を実現したいのか、どのようなビジネスを生み出したいのかというニーズヒアリング。要求と現状のFitGap、将来像に向けてのストラテジーの形成を支援
・戦略に基づいた計画、ロードマップの策定、最適なソリューションの選定支援・改善提案
・PoCの実施、ソリューション導入支援（PM/PMO支援） - 必要経験
- ・インフラ領域（クラウドサービス、仮想化、ネットワーク、モバイルなど）、アプリケーション開発におけるコンサルティング/プロジェクトマネジメント経験
・コンサルタントとしての経験、または、クライアントに対面するところでの、プレセールス及びポストセールスエンジニアリン（システム設計、導入、改善提案）経験
・提案書、プロジェクト管理ドキュメント、報告書等クライアント向け資料作成経験
・新しいテクノロジーに興味を持ち、修得する意欲と柔軟性の高い方
◆シニアコンサルタント
・インフラ/アプリケーション開発・導入における３年以上のプロジェクトリード/マネジメント経験
・社内外ステークホルダーの役割と期待を理解した効果的なコミュニケーション能力
・クライアント資料（リサーチ、分析、スケジュール、タスク説明等）の作成がリード出来、下位メンバーへの指示、上位メンバーへの能動的な相談が出来る
◆マネージャー／シニアマネージャー／ディレクター
・コンサルティングファーム、SIer、事業会社等においてのコンサルティング業務経験
・インフラ/アプリケーション開発・導入における5年以上のプロジェクトマネジメント経験
・クライアント提出資料の作成・レビュー・品質管理の経験
・新しいテクノロジーを柔軟に取り入れ、クライアントのデジタル変革の提案・推進ができる方
・クライアント、ベンダー、社内（海外を含む）など数多くのステークホルダーと能動的にコミュニケーションを取り、プロジェクトを強くリードできる方
・チームマネジメント経験（プロジェクトでの下位メンバーの業務のクオリティ管理・育成を含む）
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経営統合 x テクノロジーコンサルタント PMIチーム（Transaction Strategy & Execution - Technology PMI） ／ EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
- 想定年収
- 600万～2000万円
- 仕事内容
- ●PMI領域業務内容
・IT 再編/統合/分離/価値向上計画策定 :
・クライアントが事業会社の場合、現状分析及び再編/統合/分離方針・計画策定
・クライアントが投資会社の場合、現状分析及び価値向上(コスト削減・売上向上・ガバナンス強化)方針・計画策定
・IT PMO :
・策定した計画の実行支援(進捗管理、課題管理、工程管理、会議運営、マネジメント報告、チェンジマネジメント、ベンダー選定、コミュニケーション計画、テストや移行計画・推進など) - 必要経験
- 以下のいずれかのご経験やスキルを有する方
・トランザクション成立後のIT領域における計画策定、実行支援経験<日・英>・IT領域における戦略策定の業務経験<日・英>・IT領域におけるトランスフォーメーションの計画策定、実行支援経験<日・英>※ 日英いずれかはネイティブレベル、他方はビジネスレベルを期待(応相談)
＜ランク別の期待要件＞
●ディレクター：
・上記業務において10年以上の経験
・小規模プロジェクトでのPM複数兼務経験
・大規模プロジェクトでのPM経験
・BDリード経験
・特定セクター・クライアントのリレーション保持
●シニア・マネージャー：
・上記業務において8-10年程度の経験
・小規模プロジェクトでのPM複数兼務経験
・大規模プロジェクトでのPM経験
・BDリード経験
●マネージャー：
・上記業務において5-8年程度の経験
・小規模プロジェクトでのPM経験
・大規模プロジェクトでのチームリーダー経験
・BD支援経験
●シニア・コンサルタント：
・上記業務において3-5年程度の経験
●コンサルタント：
・上記業務において1-3年程度の経験
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システム導入コンサルタント（グローバル資金管理システム） ／ 連結経営に特化したプロフェッショナル・ソリューションカンパニー
- 想定年収
- 400万～1200万円
- 仕事内容
- 【詳細】
≪業務内容≫
大企業（グローバル展開のある）が抱えがちな資金管理課題(資金情報の可視化・予測、業務効率化等)などに対し、以下のようなトータルのご支援を担っていただきます。
・TMSの導入コンサルティング
・導入後の顧客の保守サポート
・人的リソース問題の支援（財務業務アウトソーシング）及び、業務フローの統一（標準化）、業務効率化および効率化後の業務安定化
≪担当商材について≫
自社ソフトウェア『Diva System』の開発も行っているため自社ソフトの導入と誤解されやすいですが、
外より仕入れたグローバル資金管理システム(TMS)の導入となります。
現時点では2社の製品を扱っておりますが、今後も顧客の課題に合わせ柔軟に他社様の製品も扱っていく見込みです。
■TMS（トレジャリーマネジメントシステム）とは…
・銀行と直接接続し財務業務を効率化/リアルタイムで国内外全ての拠点の資金情報を収集、可視化
・確度の高い資金繰りを行うことができる
⇒財務部の業務効率化を実施するソフトウェアでSaaS型のサービスです。
【ご入社後の流れ（一例）】
・システムマニュアルの読み込みとキャッチアップ（入社1～2週間）
・お客様とのベンダー会議への参加（海外ベンダーとのやりとりで英語を使用）
・1か月程度を目安に、新たなシステム導入プロジェクトへの参加対応
▶ご入社いただくタイミングのスキルを踏まえ、徐々に業務に慣れていただきます。
IT・会計知見等は必要に応じて順次キャッチアップいただければ、問題ございません。
【TMS事業の目的】
近年、日本の大企業において、海外法人の買収や販路拡大によって海外売上高比率が増加しており、その中で海外法人側で保有している資金や資産の状況を
よりタイムリーかつ正確に把握・管理していきたいという経営課題が年々強まっています。
上記の課題に対してディーバでは2017年に新規事業を発足し、財務領域に関わるソリューションの提供を通じて、グローバルで連結グループの資金を
最大限有効活用するための支援を行っています。
具体的には、海外ベンダーから仕入れたトレジャリーマネジメントシステム（※以下：TMS）の導入支援から、細やかな顧客フォローやアウトソーシングまでを
一貫して提供することを、競合他社(外資系製品)との差別化要素に、事業拡大を続けています。
※そのため導入支援する商材は弊社の連結会計システムの “Diva System”とは異なります。
弊社としてはこのTMSサービス事業をソフトウェア事業、BPO事業に次ぐ、第3の事業として成長させていき、グローバル展開される大手企業を
中心としたお客様に更なる貢献をしていきたいと考えています。
顧客ターゲットは2000社ほどある中、現在20社ほどの契約数となっており、今後、主力のBPO事業以上の成⾧率・利益率が期待されている事業です。
※現時点でのお客様としては、ニフコ、KDDI、THK、三井化学、神戸製鋼所、東映アニメーション(敬称略)などの実績があります。
【部署構成・雰囲気】
現在は少数精鋭（8名）のメンバーで構成されている部署で風通しの良い環境です。
未経験入社の先輩もいる中で、1名1名が自立しており、上司とも気兼ねなく相談ができる環境のため、業務上不明点がある場合は周りも頼りながら成⾧できる環境です。
会話をしながら業務を進める場面も多く、コミュニケーションも取りながら主体的に業務に取り組めます。
1→10フェーズの立ち上げメンバーとして参画いただくことで、自身の成長と事業の成長をリンクさせることができ、やりがいも感じていただきやすいかと思います。
事業ハンドリングやマネジメントに興味があり、近い将来、チャレンジしたい方にとってタイミングの良いフェーズとなります。
【身に着くスキル・やりがい】
・英語に加えてIT×財務領域の知見を身に着けることができるため、専門領域を一気に広げることができます。
・立ち上げフェーズに伴い、ほぼ非ルーチン業務の環境であるため、課題解決力や業務構築スキルを高めることができます。
・コンサル会社と異なり、プロジェクトではなく事業として貢献していくので、短期のプロジェクトの繰り返しにならず、着実にPM経験を積むことができます
・少数組織且つ一気通貫型の支援のため、裁量を持ちながら、お客様と長期的な関係を築き貢献していくことが可能です。 - 必要経験
- 【必須（MUST）】
-担当者候補
以下、いずれも満たす方
・英語で日常会話程度のコミュニケーションができる方(ビジネス経験不問)
・システム領域に強みを有する方
-社内SE（現場との要件定義、開発、保守工程まで）の経験 ※言語不問
-SIer・SES等におけるSE経験
-何らかのシステム導入経験
-ITコンサルタントやPM、PMOなどの業務経験をお持ちの方
-プロダクト設計リーダー候補
以下に該当する方
・IT領域におけるコンサルティング経験、もしくはプロジェクトマネジメント経験（プロジェクト規模・期間は不問）
・日常会話レベル以上の英語力がある方
-プロジェクトマネージャー候補
・英語での会話に抵抗が無い方（仕入先ベンダーとの折衝に用いますので、正確な敬語表現等は不要です）
・以下のいずれかの経験をお持ちの方
-IT領域での海外ビジネス経験者
-IT領域でのプロジェクトマネジメント経験（プロジェクト規模・期間は不問）
-IT／コンサルティング商材を大企業向けに提案していた方
-上級SEとして顧客折衝しながら開発プロジェクトをリードしていた方
-自社が利用する大規模システムのITプロジェクトに、IT部門担当者として責任のある立場で参画されてきた方
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ITサービスマネージャー 【日本トップ企業の課題解決を継続的に支援】 ／ ITコンサルティング
- 想定年収
- 800万～1200万円
- 仕事内容
- ▼概要
弊社の事業領域の1つ「ソリューションエンジニアリング」における、既存顧客へのサービスマネジメントをになっていただきます。
また、既存顧客の保守運用・改善開発プロセスを構築・適応することが弊社サービスマネジメント基盤となり、新たな企業への展開を推進頂くことを想定しています。
▼業務内容
ソリューションエンジニアリング統括部として、主に以下の業務に携わっていただきます。
・既存顧客の保守運用・改善開発プロセスの見直し推進
・弊社SI事業における「継続的サービス改善フレームワーク」の確立
・複数顧客への保守運用領域の統合計画立案と実行
等を予定しております。また、ここに記載がない業務においてもソリューション開発・提供ビジネスをを成長させるというミッションにあうものであれば、自ら考え企画することも可能です。
▼期待する人材
下記のようなコンピテンシーを持つ人材を求めています。
知的好奇心：担当領域内外問わず、視野を広げ、貪欲に必要な知識や経験を獲得している
成長意欲：現状に満足せず、常により良いものを目指している
謙虚さ：環境変化、相手の意見、現実の自分に対して、素直に誠実に向き合い、受け入れている
相手への敬意：異なる意見を尊重し、建設的な意見を相手に伝えている
学ぶ姿勢：環境変化に適応し、知らないことを機会と捉え、学んでいる
相手の立場に立つ：自分中心になるのではなく、相手の立場にたって物事を考えている
オーナーシップ：他者や環境に依存せず、主体的に物事を推進させ、その結果責任は自らが負う覚悟がある
プロ意識：目的を達成するまで自分が何とかするという強い責任感を持ってやり切れる
考え抜く力：自らの頭で考え、腹落ちする答えが出るまで考え続けている
パッション：やるべきことに信念を持ち、関係者とも正面から向き合い、物事を前に進めている
論理的思考力：資料作成や報告、発言において常にロジカルに組み立てられた整理を実行できる。 - 必要経験
- 【必須】
・ITサービスマネージャーとして稼働システムの保守運用フェーズをマネジメントしたご経験（2年以上）
・規模・年数は問いませんが、システム開発プロジェクトにおいて設計・開発・テスト・リリースフェーズのご経験
・ITILフレームワークに対する知見をお持ちの方（V3で問題ございません）
・上記、期待する人材のコンピテンシーをお持ちの方
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