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M&A事業部 人事マネージャー候補 [ID:38795]新着求人
- 想定年収
- 600万～800万円
- 仕事内容
- 事業部長（役員）直下にて、まずは採用業務からスタートし、ゆくゆくは研修・教育、評価策定など事業部の人材開発全般、組織の立ち上げを担当する。
事業部のHRBP担当として事業拡大を担う重要なポジション。
事業計画に即した新卒および中途採用活動におけるあらゆる対応・戦略の策定
・採用企画全般（要員計画、募集企画、選考設計、データマネジメント等）
・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営（採用PR活動）
・紹介会社とのリレーション構築・求人サイト等の広告媒体の掲載管理
・説明会への参加と運営
・応募者対応、面接官調整、各選考の進行管理（筆記試験・面接）、内定者フォロー等
・上記に関する事業責任者や他部署との連携や交渉等 - 必要経験
- 下記いずれかの経験がある方
・事業会社における採用経験が3年以上ある方
・人材業界における営業経験がある方（人材紹介営業、求人広告営業、キャリアアドバイザーなど：予算達成者）
・営業経験者で、予算連続達成など実績を残されている方であれば人材業界の経験は不問
・人材紹介会社等でのスカウト、ソーシングのご経験
・GMARCH以上の優秀層営業職の採用成功経験のある方
・採用マネージャーとしてのご経験 - 予定勤務地
- 東京都港区
- 企業名
- 社名非公開：Ｗｅｂ×リアルで企業と人をつなぐビジネス・プラットフォーム企業
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下記のいずれか、該当する方をお選びください。
履歴書・職務経歴書をお持ちの方
簡単登録（登録目安時間1分）
履歴書・職務経歴書をお持ちでない方
通常登録（登録目安時間3分）
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こちらのポジションは下記コンサルタントが担当しております。
