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- シニアコンサルタント【福岡】【キャリア採用】 [ID:38354]
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シニアコンサルタント【福岡】【キャリア採用】 [ID:38354]新着求人
- 想定年収
- 500万~1000万円
- 仕事内容
- IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント
業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング
大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など
業界は、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc
大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。
※プロジェクトによっては、他拠点の案件にリモートにて参画いただく場合もございます。 - 必要経験
- ・福岡市内へ通勤可能な距離にお住まいであること
・設計~開発のご経験(アプリ/インフラ不問)2年以上
・PL/PM/PMOなど、何かしらのマネジメント経験(規模/業界不問)2年以上
※言語、プロダクトは問いません。 - 予定勤務地
- 福岡
- 企業名
- 社名非公開:テクノロジーの力を活用しクライアントの課題を解決するコンサルティングファーム
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-
銀行・証券業界コンサルタント / PwCコンサルティング合同会社
- 想定年収
- 550万~2000万円
- 仕事内容
- ◆担当業界
・銀行、証券、資産運用、リース、クレジットカード、信販、消費者金融、その他ペイメント関連事業者
・異業種(非金融業者)による金融事業(流通業、通信業、航空業、小売業、メーカーなど)
・FinTech事業者
◆担当業務
【Growth & Innovation】
- 事業戦略・構想の策定、DX・営業改革等を通じたオーガニック成長の支援
- 事業再編、M&A、アライアンス等を通じたインオーガニック成長の支援
- 金融・非金融の新規事業の創出による非連続の成長の支援
【Core Business】
- リテール、ホールセール・IB、グローバルマーケッツ、資産運用、リース、ペイメントの各領域における
- オペレーティングモデルの見直しによる業務効率化、生産性向上等の支援
- DX・BPR(顧客・商品ポートフォリオの見直しを含む)を通じた業務高度化・効率化、生産性向上等の支援
- 基幹システム・各商品システムの変革に係る企画・構想、更改実行の支援
【役割】
●ディレクター、シニアマネージャー
ビジネス開発、ソリューション開発、プロジェクトマネジメント、人材育成、チームディベロップメント・マネジメント
●マネージャー
プロジェクトリード、人材育成、チーム運営支援、ビジネス・ソリューション開発支援
●シニアアソシエイト、アソシエイト
プロジェクト推進、チーム運営支援、ビジネス・ソリューション開発支援 - 必要経験
- <ディレクター、シニアマネージャー>
以下いずれかの経験必須
・コンサルティングファームにおける10年以上の実務経験
・コンサルティングファームにおける経験※1、金融機関※2、および金融機関向けSIerでの経験を合わせて12年以上の実務経験
※1コンサルティング未経験者については現職でのご経験、スキルを踏まえて個別に検討いたします(プロジェクト型ワークの設計・リード・マネジメントの経験は必須)
※2経営企画・事業部門企画、DX企画・推進、事業開発、事務・システムの変革のいずれかにおける実務経験は必須
<マネージャー>
以下いずれかの経験必須
・コンサルティングファームにおける7年以上の実務経験
・コンサルティングファームにおける経験※1、金融機関※2、および金融機関向けSIerでの経験を合わせて10年以上の実務経験
※1コンサルティング未経験者については現職でのご経験、スキルを踏まえて個別に検討いたします(プロジェクト型ワークの設計・リード・マネジメントの経験は必須)
※2経営企画・事業部門企画、DX企画・推進、事業開発、事務・システムの変革のいずれかにおける実務経験は必須
<シニアアソシエイト、アソシエイト>
以下いずれかの経験必須
・コンサルティングファームにおける実務経験
・金融機関または金融サービスの事業開発の実務経験
・銀行における経営企画・事業部門企画、DX企画・推進、事業開発、事務・システムの変革の実務経験
・金融機関向けシステム開発の実務経験
<全ポジションで必須>
・銀行ビジネスのいずれかの領域における業務、商品、またはシステムの知識
・クライアントワークに必要なオーラルコミュニケーション・ドキュメンテーションに必要な日本語力
・英語ドキュメントのリーディング
・プロアクティブに思考・相談・提言を行い、自律的に価値創出に取り組むマインド
<マネージャー以上は必須>
・プロジェクトマネジメント
この求人の詳細情報を見る -
テクノロジー コンサルタント / インテグレーションアーキテクト / アクセンチュア株式会社
- 想定年収
- 500万~2000万円
- 仕事内容
- ・カスタマー&セールス
顧客接点業務領域(CX、セールス、マーケティング、カスタマーサービス)において、最新テクノロジーを組合せEnd to End の業務及びシステム機能設計・実装から稼働支援、定着化~効果創出までの実行推進を担う。
業務・システム刷新プロジェクトなどの企画・計画フェーズから参画し、顧客接点業務領域(CX、セールス、マーケティング、カスタマーサービス)/Fulfillment業務領域をEnd to End で俯瞰しつつ業務変革・デジタル変革案から具体的なシステム適用ソリューションの検討・定義を推進する。 また、実行フェーズにおいても業務及びシステム機能設計・実装から稼働支援、定着化~効果創出まで一気通貫で携わり、もしくはPMOとして全体推進役を担い、プロジェクトを成功へと導く。
・Enterprise Valueマネジメント
財務会計・管理会計及び予算・業績管理業務領域において、最新テクノロジーを組合せEnd to End の業務及びシステム機能設計・実装から稼働支援、定着化~効果創出までの実行推進を担う。
システム刷新プロジェクトなどの企画・計画フェーズから参画し、財務会計・管理会計及び予算・業績管理業務領域をEnd to End で俯瞰しつつ業務改善・デジタル変革案から具体的なシステム適用ソリューションを検討定義を推進する。また、実行フェーズにおいては詳細システム要件定義作業に携わりつつ、もしくはPMOとして全体推進役を担い、プロジェクトを成功へと導く。
・サプライチェーン&オペレーション
SCM(Supply Chain Management)業務領域において、最新テクノロジーを組合せEnd to End の業務及びシステム機能設計・実装から稼働支援、定着化~効果創出までの実行推進を担う。
業務・システム刷新プロジェクトなどの企画・計画フェーズから参画し、SCM業務領域をEnd to End で俯瞰しつつ業務変革・デジタル変革案から具体的なシステム適用ソリューションの検討・定義を推進する。また、実行フェーズにおいても業務及びシステム機能設計・実装から稼働支援、定着化~効果創出まで一気通貫で携わり、もしくはPMOとして全体推進役を担い、プロジェクトを成功へと導く。
・テクノロジーコンサルタント(人材・組織領域)
人材・組織運営(Talent &Organization:T&O)領域に関して、変革の目的と背景となる課題感・業務的なインパクトを適切に理解し、SAP-SuccessFactors等のHXM(Human Experience Management)関連やWorkdayといったグローバルSaaS、デジタルアダプションツール等の最新テクノロジーの活用方法を知るプロとして力をつけ、これらソリューションを活用した構想立案・プロジェクト計画・ソリューションの構成検討・設計・導入及び運用を通じて、お客様と中期的な関係性をもった変革推進パートナーとして貢献する。
・インテグレーションアーキテクト
最新テクノロジーを組合せたEnd to End のシステム機能設計・実装において、全体の技術的要件を整理しつつ、クラウド環境・技術及び各種ソリューションの技術仕様などを把握しつつ、統合ソリューションとしての最適なインフラ・アプリケーションアーキを提案・設計・実装を担う。
システム刷新プロジェクトなどの企画・計画フェーズから参画し、技術基盤・インフラ/アプリアーキ領域においてEnd to End で俯瞰しつつ業務改善・デジタル変革案から具体的なシステム適用ソリューションを検討定義を推進する。 また、実行フェーズにおいては詳細システム要件定義作業に携わりつつ、プロジェクトを成功へと導く。
・シニアインテグレーション アーキテクト
グローバルレベルでの業務プロセス・ソリューションの標準化をすすめるTransofrmationプログラムへの参画を前提とする。インテグレーションアーキテクトとして、特定の業務だけでなく、SAP基幹業務を幅広く理解し、End to Endでのプロセス・ソリューションの立案とデリバリを支援する。
顧客の業務課題を高度なソリューション知識で解決することを必要としており、顧客も役員・部長クラスとの対話・ワークショップなどをリードすることも期待。
参画するフェーズは、構想・企画フェーズ~実際のデリバリまでは幅広い範囲を想定。 - 必要経験
- ・共通
-エンジニア経験5年(名古屋、福岡は3年以上)
・カスタマー&セールス
-顧客接点業務領域(CX、セールス、マーケティング、カスタマーサービス)及びFulfillment業務領域(販売-物流) に広く知見を有する
-各種業務システム(カスタム、ERPパッケージ等)の導入経験
-お客様との高度なコミュニケーション能力
・Enterprise Valueマネジメント
コンサルタント-エンジニア職共通 ※下記いずれかに該当する方
-財務会計-管理会計-予算業績管理系業務に広く知見を有する
-各種業務システム(カスタム、ERPパッケージ等)の導入経験
-お客様との高度なコミュニケーション能力
・サプライチェーン&オペレーション
下記いずれかに該当する方
-SCM(需給計画-生産/品質管理-購買/調達管理-倉庫在庫管理-設備保全管理-構内外物流管理など広く工場-生産拠点系業務を指す) 業務領域に広く知見を有する
-各種業務システム(カスタム、ERPパッケージ等)の導入経験
-お客様との高度なコミュニケーション能力
・テクノロジーコンサルタント(人材-組織領域)
下記の2つ以上の経験がある方
-人材管理ソリューションを用いた業務経験又はシステム構築-運用経験
-人材マネジメント領域での業務経験
-プロジェクト形態-チーム形態でのレベル問わずリーダーシップを発揮して業務推進した経験
-人事領域パッケージのSaaSコンフィグ, PaaSコーディング(Java-Python-R等含む) 経験
-情報分析基盤の設計-構築(AWS/Azure/SAP SCP 等含む) 経験
-人事システム/他システムインターフェース設計-構築(ETL, SAP CPI等含む)経験
・インテグレーションアーキテクト
下記いずれかに該当する方
-各種プラットフォーム製品-連携基盤-SaaSソリューション-クラウドサービスなどに広く技術的知見を有する
-各種システム基盤(カスタム、ERPパッケージ、クラウド等)の導入経験
-お客様との高度なコミュニケーション能力
・シニアインテグレーションアーキテクト
-グローバル環境でSAPを中心とした案件への従事をしてきたことがある方
-ビジネスレベルの日本語
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Technology Strategy & Transformation(IT/Digital戦略領域) / デロイト トーマツ コンサルティング合同会社
- 想定年収
- ~1300万円程度
- 仕事内容
- CDOやCIOなどのエクゼクティブが直面しているテクノロジー/デジタルに係わる経営課題にフォーカスをあてたコンサルティングサービスを提供する。
具体的なテーマの例:
▶新たな社会・企業価値創出に向けた戦略・ビジョン策定
・新規テクノロジー関連事業戦略の立案・実行計画の策定支援
・DXビジョン / 戦略策定およびオペレーティングモデルのデザイン など
▶企業全体を俯瞰した最適化計画の立案
・グローバル全体におけるテクノロジー / デジタルガバナンスの高度化・最適化の支援
・企業IT全体あるいはデータ・セキュリティなど特定アーキテクチャ領域の最適化の支援 など
▶価値実現に向けたトランスフォーメーションへの伴走
・アジャイル型アプローチによるビジネス/テクノロジー組織の変革推進支援
・デジタル人材の強化・育成の支援 など - 必要経験
- <エンジニア経験者の方>
・CX/UXデザインに関する経験
・SCRUM Master経験あるいはSCRUM開発におけるエンジニアの経験
・アーキテクチャに関する知見・実装経験(クラウド、ゼロトラストセキュリティ、データアーキテクチャ 等)
・データサイエンスやアナリティクスに関する経験
・ServiceNowの導入・運用経験がある方 など
<事業会社経験者の方>
・新規事業の構想、立上げ、実行の一連を経験された方
・テクノロジー部門の観点で、経営層・事業に対して企画・提案型の業務を行った経験がある方
・業務改革など、現場におけるトランスフォーメーションを推進した経験がある方 など
<その他 英語力など>
・最低限の英語の読み書きができることが望ましいが、必須ではない。
・ただし、グローバルでの仕事の経験や海外とのやり取りをしつつ業務遂行できる方は特に歓迎
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フロントエンジニア(部長候補)【国内No1プロダクトから世界標準プロダクトへ】 / ITコンサルティング
- 想定年収
- 1000万~2000万円
- 仕事内容
- ▼エンジニアリング チームが目指すもの:
エンジニアリングチームでは、グループの企業理念である「100年企業の創造」を達成するために、「チームの垣根を越えて協力し合いかつ、自ら決断することのできる自律型」組織を作り、チーム一丸となり、ミッションの実現に向けた挑戦をし続けていきます。
▼本ポジションに期待する事【フロントエンドエンジニア】
ミッションを達成するために、エンジニアリングチームは大きな転換をしようとしています。お客様の「経営情報の大衆化」を進めるために成長を続けてきました。今後さらなる速度でのサービス拡大および「経営情報の大衆化」を見据え、全体のミッションとして、新規ソフトウェアサービスの拡充に取り組んでいます。
これまでモノリシックなオンプレミス型クライアントアプリケーションとして設計・実装されてきたプロダクトをクラウド型ブラウザアプリケーションとすることで、より、お客様に価値を提供できるシステムへと作り変えています。フロントエンドエンジニアには、システム・組織の大きな変革とサービスの成長の両面に対して、Open Value Stretchに取り組むことが求められます。
このような段階のエンジニアリングチームにおいて、UI開発はもちろんのこと、UX領域に係る意思決定から仕様に対するフィードバック等、様々な議論に対してオーナーシップを持ち、積極的・主体的に関わって頂くTechLeadとしてのエンジニアを求めています。
▼業務内容【フロントエンドエンジニア】
・クラウドサービスにおけるWebアプリケーションのUI設計、開発
・チーム開発のリード
▼技術環境:
・開発言語: C#, JavaScript(AngularJS 等々), C++
・インフラストラクチャ: オンプレミスサーバ, Microsoft Azure, Amazon Web service
・ミドルウェア:Microsoft SQL Database(および SQL Server), Oracle, Azure COSMOS DB, Nginx, Kubernetes(Azure Kubernetes Service)
・構成管理ツール: Azure DevOps
・CI/CD: Azure DevOps
・監視ツール: IIJ
・ドキュメンテーション: Confluence
・その他利用ツール・サービス: Microsoft Teams , Slack 他 - 必要経験
- 【必須条件】
●ミッションとバリューへの強い共感
●Webブラウザ、JavaScript、ネットワークなどフロントエンド領域に関わる技術知識
●ソフトウェアテストに関する知識と開発経験
●Git / GitHubもしくは類似のバージョン管理システムを利用したチームでの開発経験
●TDDでの開発経験
●DDDでの開発経験
●新規技術の習得に対する積極的な意識
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アーキテクト/ITコンサルタント(証券業界担当) / 日系システムコンサルティング企業
- 想定年収
- 700万~1000万円
- 仕事内容
- 証券業界のITプロジェクトの提案、案件の推進をプロジェクトマネージャーとして実行する。
•プロジェクトの推進、実施後の維持活動
•既存業務フローの把握、問題点の洗い出し
•業務改善提案、プロジェクトの立ち上げ - 必要経験
- •お客様の業務要件を理解し、システムの実装設計への具現化が出来る、または経験がある。
•グランドデザインからシステム運用までのライフサイクルを一気通貫でマネジメントした経験がある。
•これまでのプロジェクト経験の中で、お客様の期待値をマネジメントし、プロジェクトにおいてリーダーシップを発揮した経験がある。
•PMBOKなどのプロジェクトマネジメント体系を理解し、手法として実践できる。
•証券業界対する知識
(業界全体が抱える課題も含めて、標準的なビジネスプロセスの概要を理解していること)
•エンタープライズIT領域で多く選択されるテクノロジー、ソフトウェア、ハードウェア、サービスに対する基本知識
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銀行・証券業界コンサルタント / PwCコンサルティング合同会社
- 想定年収
- 550万~2000万円
- 仕事内容
- ◆担当業界
・銀行、証券、資産運用、リース、クレジットカード、信販、消費者金融、その他ペイメント関連事業者
・異業種(非金融業者)による金融事業(流通業、通信業、航空業、小売業、メーカーなど)
・FinTech事業者
◆担当業務
【Growth & Innovation】
- 事業戦略・構想の策定、DX・営業改革等を通じたオーガニック成長の支援
- 事業再編、M&A、アライアンス等を通じたインオーガニック成長の支援
- 金融・非金融の新規事業の創出による非連続の成長の支援
【Core Business】
- リテール、ホールセール・IB、グローバルマーケッツ、資産運用、リース、ペイメントの各領域における
- オペレーティングモデルの見直しによる業務効率化、生産性向上等の支援
- DX・BPR(顧客・商品ポートフォリオの見直しを含む)を通じた業務高度化・効率化、生産性向上等の支援
- 基幹システム・各商品システムの変革に係る企画・構想、更改実行の支援
【役割】
●ディレクター、シニアマネージャー
ビジネス開発、ソリューション開発、プロジェクトマネジメント、人材育成、チームディベロップメント・マネジメント
●マネージャー
プロジェクトリード、人材育成、チーム運営支援、ビジネス・ソリューション開発支援
●シニアアソシエイト、アソシエイト
プロジェクト推進、チーム運営支援、ビジネス・ソリューション開発支援 - 必要経験
- <ディレクター、シニアマネージャー>
以下いずれかの経験必須
・コンサルティングファームにおける10年以上の実務経験
・コンサルティングファームにおける経験※1、金融機関※2、および金融機関向けSIerでの経験を合わせて12年以上の実務経験
※1コンサルティング未経験者については現職でのご経験、スキルを踏まえて個別に検討いたします(プロジェクト型ワークの設計・リード・マネジメントの経験は必須)
※2経営企画・事業部門企画、DX企画・推進、事業開発、事務・システムの変革のいずれかにおける実務経験は必須
<マネージャー>
以下いずれかの経験必須
・コンサルティングファームにおける7年以上の実務経験
・コンサルティングファームにおける経験※1、金融機関※2、および金融機関向けSIerでの経験を合わせて10年以上の実務経験
※1コンサルティング未経験者については現職でのご経験、スキルを踏まえて個別に検討いたします(プロジェクト型ワークの設計・リード・マネジメントの経験は必須)
※2経営企画・事業部門企画、DX企画・推進、事業開発、事務・システムの変革のいずれかにおける実務経験は必須
<シニアアソシエイト、アソシエイト>
以下いずれかの経験必須
・コンサルティングファームにおける実務経験
・金融機関または金融サービスの事業開発の実務経験
・銀行における経営企画・事業部門企画、DX企画・推進、事業開発、事務・システムの変革の実務経験
・金融機関向けシステム開発の実務経験
<全ポジションで必須>
・銀行ビジネスのいずれかの領域における業務、商品、またはシステムの知識
・クライアントワークに必要なオーラルコミュニケーション・ドキュメンテーションに必要な日本語力
・英語ドキュメントのリーディング
・プロアクティブに思考・相談・提言を行い、自律的に価値創出に取り組むマインド
<マネージャー以上は必須>
・プロジェクトマネジメント
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テクノロジー コンサルタント / インテグレーションアーキテクト / アクセンチュア株式会社
- 想定年収
- 500万~2000万円
- 仕事内容
- ・カスタマー&セールス
顧客接点業務領域(CX、セールス、マーケティング、カスタマーサービス)において、最新テクノロジーを組合せEnd to End の業務及びシステム機能設計・実装から稼働支援、定着化~効果創出までの実行推進を担う。
業務・システム刷新プロジェクトなどの企画・計画フェーズから参画し、顧客接点業務領域(CX、セールス、マーケティング、カスタマーサービス)/Fulfillment業務領域をEnd to End で俯瞰しつつ業務変革・デジタル変革案から具体的なシステム適用ソリューションの検討・定義を推進する。 また、実行フェーズにおいても業務及びシステム機能設計・実装から稼働支援、定着化~効果創出まで一気通貫で携わり、もしくはPMOとして全体推進役を担い、プロジェクトを成功へと導く。
・Enterprise Valueマネジメント
財務会計・管理会計及び予算・業績管理業務領域において、最新テクノロジーを組合せEnd to End の業務及びシステム機能設計・実装から稼働支援、定着化~効果創出までの実行推進を担う。
システム刷新プロジェクトなどの企画・計画フェーズから参画し、財務会計・管理会計及び予算・業績管理業務領域をEnd to End で俯瞰しつつ業務改善・デジタル変革案から具体的なシステム適用ソリューションを検討定義を推進する。また、実行フェーズにおいては詳細システム要件定義作業に携わりつつ、もしくはPMOとして全体推進役を担い、プロジェクトを成功へと導く。
・サプライチェーン&オペレーション
SCM(Supply Chain Management)業務領域において、最新テクノロジーを組合せEnd to End の業務及びシステム機能設計・実装から稼働支援、定着化~効果創出までの実行推進を担う。
業務・システム刷新プロジェクトなどの企画・計画フェーズから参画し、SCM業務領域をEnd to End で俯瞰しつつ業務変革・デジタル変革案から具体的なシステム適用ソリューションの検討・定義を推進する。また、実行フェーズにおいても業務及びシステム機能設計・実装から稼働支援、定着化~効果創出まで一気通貫で携わり、もしくはPMOとして全体推進役を担い、プロジェクトを成功へと導く。
・テクノロジーコンサルタント(人材・組織領域)
人材・組織運営(Talent &Organization:T&O)領域に関して、変革の目的と背景となる課題感・業務的なインパクトを適切に理解し、SAP-SuccessFactors等のHXM(Human Experience Management)関連やWorkdayといったグローバルSaaS、デジタルアダプションツール等の最新テクノロジーの活用方法を知るプロとして力をつけ、これらソリューションを活用した構想立案・プロジェクト計画・ソリューションの構成検討・設計・導入及び運用を通じて、お客様と中期的な関係性をもった変革推進パートナーとして貢献する。
・インテグレーションアーキテクト
最新テクノロジーを組合せたEnd to End のシステム機能設計・実装において、全体の技術的要件を整理しつつ、クラウド環境・技術及び各種ソリューションの技術仕様などを把握しつつ、統合ソリューションとしての最適なインフラ・アプリケーションアーキを提案・設計・実装を担う。
システム刷新プロジェクトなどの企画・計画フェーズから参画し、技術基盤・インフラ/アプリアーキ領域においてEnd to End で俯瞰しつつ業務改善・デジタル変革案から具体的なシステム適用ソリューションを検討定義を推進する。 また、実行フェーズにおいては詳細システム要件定義作業に携わりつつ、プロジェクトを成功へと導く。
・シニアインテグレーション アーキテクト
グローバルレベルでの業務プロセス・ソリューションの標準化をすすめるTransofrmationプログラムへの参画を前提とする。インテグレーションアーキテクトとして、特定の業務だけでなく、SAP基幹業務を幅広く理解し、End to Endでのプロセス・ソリューションの立案とデリバリを支援する。
顧客の業務課題を高度なソリューション知識で解決することを必要としており、顧客も役員・部長クラスとの対話・ワークショップなどをリードすることも期待。
参画するフェーズは、構想・企画フェーズ~実際のデリバリまでは幅広い範囲を想定。 - 必要経験
- ・共通
-エンジニア経験5年(名古屋、福岡は3年以上)
・カスタマー&セールス
-顧客接点業務領域(CX、セールス、マーケティング、カスタマーサービス)及びFulfillment業務領域(販売-物流) に広く知見を有する
-各種業務システム(カスタム、ERPパッケージ等)の導入経験
-お客様との高度なコミュニケーション能力
・Enterprise Valueマネジメント
コンサルタント-エンジニア職共通 ※下記いずれかに該当する方
-財務会計-管理会計-予算業績管理系業務に広く知見を有する
-各種業務システム(カスタム、ERPパッケージ等)の導入経験
-お客様との高度なコミュニケーション能力
・サプライチェーン&オペレーション
下記いずれかに該当する方
-SCM(需給計画-生産/品質管理-購買/調達管理-倉庫在庫管理-設備保全管理-構内外物流管理など広く工場-生産拠点系業務を指す) 業務領域に広く知見を有する
-各種業務システム(カスタム、ERPパッケージ等)の導入経験
-お客様との高度なコミュニケーション能力
・テクノロジーコンサルタント(人材-組織領域)
下記の2つ以上の経験がある方
-人材管理ソリューションを用いた業務経験又はシステム構築-運用経験
-人材マネジメント領域での業務経験
-プロジェクト形態-チーム形態でのレベル問わずリーダーシップを発揮して業務推進した経験
-人事領域パッケージのSaaSコンフィグ, PaaSコーディング(Java-Python-R等含む) 経験
-情報分析基盤の設計-構築(AWS/Azure/SAP SCP 等含む) 経験
-人事システム/他システムインターフェース設計-構築(ETL, SAP CPI等含む)経験
・インテグレーションアーキテクト
下記いずれかに該当する方
-各種プラットフォーム製品-連携基盤-SaaSソリューション-クラウドサービスなどに広く技術的知見を有する
-各種システム基盤(カスタム、ERPパッケージ、クラウド等)の導入経験
-お客様との高度なコミュニケーション能力
・シニアインテグレーションアーキテクト
-グローバル環境でSAPを中心とした案件への従事をしてきたことがある方
-ビジネスレベルの日本語
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Technology Strategy & Transformation(IT/Digital戦略領域) / デロイト トーマツ コンサルティング合同会社
- 想定年収
- ~1300万円程度
- 仕事内容
- CDOやCIOなどのエクゼクティブが直面しているテクノロジー/デジタルに係わる経営課題にフォーカスをあてたコンサルティングサービスを提供する。
具体的なテーマの例:
▶新たな社会・企業価値創出に向けた戦略・ビジョン策定
・新規テクノロジー関連事業戦略の立案・実行計画の策定支援
・DXビジョン / 戦略策定およびオペレーティングモデルのデザイン など
▶企業全体を俯瞰した最適化計画の立案
・グローバル全体におけるテクノロジー / デジタルガバナンスの高度化・最適化の支援
・企業IT全体あるいはデータ・セキュリティなど特定アーキテクチャ領域の最適化の支援 など
▶価値実現に向けたトランスフォーメーションへの伴走
・アジャイル型アプローチによるビジネス/テクノロジー組織の変革推進支援
・デジタル人材の強化・育成の支援 など - 必要経験
- <エンジニア経験者の方>
・CX/UXデザインに関する経験
・SCRUM Master経験あるいはSCRUM開発におけるエンジニアの経験
・アーキテクチャに関する知見・実装経験(クラウド、ゼロトラストセキュリティ、データアーキテクチャ 等)
・データサイエンスやアナリティクスに関する経験
・ServiceNowの導入・運用経験がある方 など
<事業会社経験者の方>
・新規事業の構想、立上げ、実行の一連を経験された方
・テクノロジー部門の観点で、経営層・事業に対して企画・提案型の業務を行った経験がある方
・業務改革など、現場におけるトランスフォーメーションを推進した経験がある方 など
<その他 英語力など>
・最低限の英語の読み書きができることが望ましいが、必須ではない。
・ただし、グローバルでの仕事の経験や海外とのやり取りをしつつ業務遂行できる方は特に歓迎
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フロントエンジニア(部長候補)【国内No1プロダクトから世界標準プロダクトへ】 / ITコンサルティング
- 想定年収
- 1000万~2000万円
- 仕事内容
- ▼エンジニアリング チームが目指すもの:
エンジニアリングチームでは、グループの企業理念である「100年企業の創造」を達成するために、「チームの垣根を越えて協力し合いかつ、自ら決断することのできる自律型」組織を作り、チーム一丸となり、ミッションの実現に向けた挑戦をし続けていきます。
▼本ポジションに期待する事【フロントエンドエンジニア】
ミッションを達成するために、エンジニアリングチームは大きな転換をしようとしています。お客様の「経営情報の大衆化」を進めるために成長を続けてきました。今後さらなる速度でのサービス拡大および「経営情報の大衆化」を見据え、全体のミッションとして、新規ソフトウェアサービスの拡充に取り組んでいます。
これまでモノリシックなオンプレミス型クライアントアプリケーションとして設計・実装されてきたプロダクトをクラウド型ブラウザアプリケーションとすることで、より、お客様に価値を提供できるシステムへと作り変えています。フロントエンドエンジニアには、システム・組織の大きな変革とサービスの成長の両面に対して、Open Value Stretchに取り組むことが求められます。
このような段階のエンジニアリングチームにおいて、UI開発はもちろんのこと、UX領域に係る意思決定から仕様に対するフィードバック等、様々な議論に対してオーナーシップを持ち、積極的・主体的に関わって頂くTechLeadとしてのエンジニアを求めています。
▼業務内容【フロントエンドエンジニア】
・クラウドサービスにおけるWebアプリケーションのUI設計、開発
・チーム開発のリード
▼技術環境:
・開発言語: C#, JavaScript(AngularJS 等々), C++
・インフラストラクチャ: オンプレミスサーバ, Microsoft Azure, Amazon Web service
・ミドルウェア:Microsoft SQL Database(および SQL Server), Oracle, Azure COSMOS DB, Nginx, Kubernetes(Azure Kubernetes Service)
・構成管理ツール: Azure DevOps
・CI/CD: Azure DevOps
・監視ツール: IIJ
・ドキュメンテーション: Confluence
・その他利用ツール・サービス: Microsoft Teams , Slack 他 - 必要経験
- 【必須条件】
●ミッションとバリューへの強い共感
●Webブラウザ、JavaScript、ネットワークなどフロントエンド領域に関わる技術知識
●ソフトウェアテストに関する知識と開発経験
●Git / GitHubもしくは類似のバージョン管理システムを利用したチームでの開発経験
●TDDでの開発経験
●DDDでの開発経験
●新規技術の習得に対する積極的な意識
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アーキテクト/ITコンサルタント(証券業界担当) / 日系システムコンサルティング企業
- 想定年収
- 700万~1000万円
- 仕事内容
- 証券業界のITプロジェクトの提案、案件の推進をプロジェクトマネージャーとして実行する。
•プロジェクトの推進、実施後の維持活動
•既存業務フローの把握、問題点の洗い出し
•業務改善提案、プロジェクトの立ち上げ - 必要経験
- •お客様の業務要件を理解し、システムの実装設計への具現化が出来る、または経験がある。
•グランドデザインからシステム運用までのライフサイクルを一気通貫でマネジメントした経験がある。
•これまでのプロジェクト経験の中で、お客様の期待値をマネジメントし、プロジェクトにおいてリーダーシップを発揮した経験がある。
•PMBOKなどのプロジェクトマネジメント体系を理解し、手法として実践できる。
•証券業界対する知識
(業界全体が抱える課題も含めて、標準的なビジネスプロセスの概要を理解していること)
•エンタープライズIT領域で多く選択されるテクノロジー、ソフトウェア、ハードウェア、サービスに対する基本知識
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銀行・証券業界コンサルタント / PwCコンサルティング合同会社
- 想定年収
- 550万~2000万円
- 仕事内容
- ◆担当業界
・銀行、証券、資産運用、リース、クレジットカード、信販、消費者金融、その他ペイメント関連事業者
・異業種(非金融業者)による金融事業(流通業、通信業、航空業、小売業、メーカーなど)
・FinTech事業者
◆担当業務
【Growth & Innovation】
- 事業戦略・構想の策定、DX・営業改革等を通じたオーガニック成長の支援
- 事業再編、M&A、アライアンス等を通じたインオーガニック成長の支援
- 金融・非金融の新規事業の創出による非連続の成長の支援
【Core Business】
- リテール、ホールセール・IB、グローバルマーケッツ、資産運用、リース、ペイメントの各領域における
- オペレーティングモデルの見直しによる業務効率化、生産性向上等の支援
- DX・BPR(顧客・商品ポートフォリオの見直しを含む)を通じた業務高度化・効率化、生産性向上等の支援
- 基幹システム・各商品システムの変革に係る企画・構想、更改実行の支援
【役割】
●ディレクター、シニアマネージャー
ビジネス開発、ソリューション開発、プロジェクトマネジメント、人材育成、チームディベロップメント・マネジメント
●マネージャー
プロジェクトリード、人材育成、チーム運営支援、ビジネス・ソリューション開発支援
●シニアアソシエイト、アソシエイト
プロジェクト推進、チーム運営支援、ビジネス・ソリューション開発支援 - 必要経験
- <ディレクター、シニアマネージャー>
以下いずれかの経験必須
・コンサルティングファームにおける10年以上の実務経験
・コンサルティングファームにおける経験※1、金融機関※2、および金融機関向けSIerでの経験を合わせて12年以上の実務経験
※1コンサルティング未経験者については現職でのご経験、スキルを踏まえて個別に検討いたします(プロジェクト型ワークの設計・リード・マネジメントの経験は必須)
※2経営企画・事業部門企画、DX企画・推進、事業開発、事務・システムの変革のいずれかにおける実務経験は必須
<マネージャー>
以下いずれかの経験必須
・コンサルティングファームにおける7年以上の実務経験
・コンサルティングファームにおける経験※1、金融機関※2、および金融機関向けSIerでの経験を合わせて10年以上の実務経験
※1コンサルティング未経験者については現職でのご経験、スキルを踏まえて個別に検討いたします(プロジェクト型ワークの設計・リード・マネジメントの経験は必須)
※2経営企画・事業部門企画、DX企画・推進、事業開発、事務・システムの変革のいずれかにおける実務経験は必須
<シニアアソシエイト、アソシエイト>
以下いずれかの経験必須
・コンサルティングファームにおける実務経験
・金融機関または金融サービスの事業開発の実務経験
・銀行における経営企画・事業部門企画、DX企画・推進、事業開発、事務・システムの変革の実務経験
・金融機関向けシステム開発の実務経験
<全ポジションで必須>
・銀行ビジネスのいずれかの領域における業務、商品、またはシステムの知識
・クライアントワークに必要なオーラルコミュニケーション・ドキュメンテーションに必要な日本語力
・英語ドキュメントのリーディング
・プロアクティブに思考・相談・提言を行い、自律的に価値創出に取り組むマインド
<マネージャー以上は必須>
・プロジェクトマネジメント
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