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業務プロセス改善構築（リーダー） [ID:37488]
- 想定年収
- 500万～800万円
- 仕事内容
- 業務フローの構築や整理、プロダクトの標準ルールの策定など、業務の側面からプロダクト運営を支える。
・新規および既存業務プロセス/フローの設計構築、改善
・プロダクト標準ルールの策定、マニュアルや利用規約作成
・属人化の解消、非効率業務の解消 - 必要経験
- ・業務プロセスの構築、改善経験
・Microsoft Office Excel、Word、PowerPointの実務利用経験
・ドキュメント作成力（提案書、企画書、要件整理、進行管理表など）
・課題や問題解決に上流から取り組んだご経験（課題/問題発見、施策検討/計画、実行、振り返り） - 予定勤務地
- 東京都千代田区
- 企業名
- 社名非公開：金融・決済を中心として事業を行う有望ベンチャー企業
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中堅・中小企業支援【経営コンサルタント SC～M相当】トップライン向上に寄与する事業グロース支援 ／ 株式会社リブ・コンサルティング
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- 中小・中堅企業を支援する部のコンサルタントとして、クライアント変革に向き合う「カンパニーコンサルティング」を担当。経営者のパートナーとして、幅広い経営アジェンダに対応し、業界をリードする「インパクトカンパニー」となることを支援。
コンサルティング領域
・経営戦略
・新規事業開発
・マーケティング・セールス
・組織人事
・デジタル、テクノロジー
など多岐に渡ります。
社会課題となっている、サステナビリティ/地方創生/エネルギー自給自足といったテーマに関連するプロジェクトも増えています。 - 必要経験
- 経営コンサルタントとしての実務経験が2年以上ある方
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デジタル戦略コンサルタント(業務・ITコンサル／経験者) ／ 株式会社ベルテクス・パートナーズ
- 想定年収
- 現職水準、ご経験等勘案し、決定
- 仕事内容
- クライアントの成功を支える「真のパートナー」として、クライアントのニーズに応じた答えやその見つけ方を模索する、伴走型・自走化支援コンサルティングを実行頂く。
デジタル戦略コンサルタントとして、クライアントの経営課題・事業課題について、デジタルの観点で解決するプロジェクトに参画し、デジタルビジネスの企画構想、POC推進、業務構築・改善、システム企画構想、システム構築プロジェクト計画の立案からプロジェクトの各施策の推進、課題解決と幅広い業務領域の中でリーダー業務、またはマネジメント業務を遂行。
■プロジェクトについて
IT上流案件の他、先端技術を起点とした新規事業開発等も支援しており、特定の業界・テーマに縛られないスコープレス型の案件を多く手掛けている。
また、自社でのソリューション開発や技術的R&D等、新しい領域への挑戦も進めている。
＜プロジェクト例＞
・新規デジタルビジネス企画・構築ディレクション
・全社業務アプリケーション企画・導入
・全社コーポレートDX推進支援・全社AI活用案件
・大手不動産業 全社DXビジョン・ロードマップ策定支援 等 - 必要経験
- 以下いずれかの経験を2年以上お持ちの方(業界・規模不問)
・コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験
・Sierでのプロジェクトマネジメント実績(PM/PL/TLなど）
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プロジェクトリーダー＜提案活動からプロジェクトリードまで＞ ／ 株式会社野村総合研究所
- 想定年収
- 520万～1700万円
- 仕事内容
- 具体的には、プロジェクトリーダーとして以下の業務をご経験に応じて担当頂く。
・提案活動：お客様の課題をヒアリングし、その解決のためのソリューションを提案
・要件定義：資料作成・お客様、他ベンダーとの打ち合わせ
・基本設計：設計書作成・お客様、他ベンダーとの打ち合わせ
・詳細設計、プログラミング、単体テスト：パートナーのとりまとめ、仕様調整、QA対応
・結合テスト、システムテスト：テスト仕様書作成、品質管理、QA対応
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- 製造業、物流業、流通業、小売業、サービス業、通信キャリアなど、いずれかの業界における業務アプリケーションの開発において、以下のご経験をすべてお持ちの方
・要件定義から設計、開発、保守まで一連のご経験をお持ちの方。（規模不問、オープン系であれば言語も不問）
・自身で基本設計、詳細設計、開発（コーディング）を行った経験を元にパートナーやメンバーのレビューができる
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【大阪】経営管理・リスクコンサルタント ／ 国内最大級の監査法人
- 想定年収
- 500万～2000万円
- 仕事内容
- GRC（ガバナンス-リスク-コンプライアンス）の専門性を発揮し、リスク管理の高度化を通じて関西企業の成長に貢献する。
・内部統制/Internal Control コンサルティング
-財務報告に係る内部統制（J-SOX／US-SOX）の導入、高度化、効率化
-頻発する企業不正-不祥事を防止するための内部統制の高度化
-テクノロジー、アナリティクスを活用した内部統制の高度化、効率化
-グローバルM&Aに伴う内部統制の導入、高度化
・業務変革-デジタル化に伴うリスクマネジメント コンサルティング
-エンタープライズリスク-各種規制対応のための業務プロセスの改善-高度化
-サプライチェーンや取引先等のサードパーティに係るリスクマネジメントの導入、高度化
-ITシステムやテクノロジー（RPA、AIなど）の導入に伴う業務変革とリスクへの対応
-グローバルM&Aに伴う業務変革とリスクへの対応 - 必要経験
- 以下いずれかまたは複数のご経験をお持ちであること
・コンサルティングファームにおける、コンサルティング業務のご経験
・事業会社における、リスクマネジメント・内部統制・内部監査・コンプライアンス・情報システムに関連する業務のご経験
・事業会社における、財務・経理・法務・経営企画・購買・サプライチェーン・リスクマネジメントの業務のご経験
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Turnaround & Restructuring Strategy -大阪オフィス ／ EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
- 想定年収
- 600万～2000万円
- 仕事内容
- ・事業会社、金融機関へのさまざまな業務改善ならびに事業再構築にかかわるアドバイザリーサービス
・企業/事業の環境/現状/実態の調査・分析および課題の検討・解決策の追求
・企業の運転資本およびビジネスプロセスの管理状況の調査・分析を踏まえた、
最適化などの諸施策の立案/実行の支援
・企業の内部管理体制の現状を踏まえた資金計画の策定支援
・事業再構築計画の内容検証、策定・実行支援
・傷んだ本業を立て直すための、企業の各戦略（商品戦略、販売戦略、組織戦略など）およびビジネスプロセスの見直しと、それらの実行支援
・バリュークリエイションの診断、デザイン、実行 - 必要経験
- ・以下のいずれかのご経験を有する方
-金融機関や一般事業会社、戦略系もしくは会計事務所系コンサルティングファームにおける企業/事業再編・再生分野での実務経験、もしくは財務・会計に関連する実務経験
・問題解決、プロジェクトマネジメント、ファシリテーション、対人スキルが優れている方
・財務、金融法務 （企業再生を含む） の知識
・日本語力（ネイティブレベル相当）
・優れたExcel、Power Point スキル
<シニアコンサルタント/ コンサルタント>上記に加えて
・戦略系もしくは会計事務所系コンサルティングファームにおける企業/事業再編・再生分野の業務経験、もしくは類似する業務経験(3年以上の経験が望ましい)
・金融機関や一般事業会社における経営企画部門・財務部門・リスク管理部門などでの取引先・投資先の経営分析、事業計画立案、リスク管理（与信判断など）の業務経験（3年以上の経験が望ましい）
<シニアマネージャー / マネージャー>上記に加えて
・金融機関や一般事業会社、戦略系もしくは会計事務所系コンサルティングファームにおける企業/事業再編・再生分野での実務経験
・小規模及び大規模PM経験
・セールス経験及びセールスマインドがある方
<ディレクター >上記に加えて
・事業再生業務において最低5～10年の経験
・民間企業または商社におけるシニアマネジメント、オペレーションまたはストラテジー関連の役割を担当された経験者。グローバル、クロスボーダーオペレーション経験尚可
・チームの管理および成長を促す強いリーダーシップスキルや能力を持つ方。ハイパフォーマンスチームの構築、育成、指示できる方。
・アカウントの管理や成長を促すことができるクライアント開発能力。既存および将来のクライアントのニーズの把握をし、収益性ある事業再生ソリューションを提案できる方。
・国内外のアカウントの業務および成長開発、経営陣レベルで新規案件開拓できる方。
・一つまたは複数のプラクティス領域においてセクター専門性を持っている方。
・日本語、英語が堪能な方。プロフェショナルかつ効果的なコミュニケーションが取れる方。
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中堅・中小企業支援【経営コンサルタント SC～M相当】トップライン向上に寄与する事業グロース支援 ／ 株式会社リブ・コンサルティング
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コンサルティング領域
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Turnaround & Restructuring Strategy -大阪オフィス ／ EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
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最適化などの諸施策の立案/実行の支援
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・財務、金融法務 （企業再生を含む） の知識
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・優れたExcel、Power Point スキル
<シニアコンサルタント/ コンサルタント>上記に加えて
・戦略系もしくは会計事務所系コンサルティングファームにおける企業/事業再編・再生分野の業務経験、もしくは類似する業務経験(3年以上の経験が望ましい)
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<シニアマネージャー / マネージャー>上記に加えて
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・チームの管理および成長を促す強いリーダーシップスキルや能力を持つ方。ハイパフォーマンスチームの構築、育成、指示できる方。
・アカウントの管理や成長を促すことができるクライアント開発能力。既存および将来のクライアントのニーズの把握をし、収益性ある事業再生ソリューションを提案できる方。
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中堅・中小企業支援【経営コンサルタント SC～M相当】トップライン向上に寄与する事業グロース支援 ／ 株式会社リブ・コンサルティング
- 想定年収
- 1000万～1800万円
- 仕事内容
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