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【人事戦略室】採用責任者 [ID:37342]
- 想定年収
- 800万～1000万円
- 仕事内容
- グループ会社も含めたグループ全体の重要ポジションの人材獲得および定着を目指し、経営戦略や事業計画に基づく採用戦略の責任者として、人材採用による事業成長への貢献を担っていただく。
具体的には・・・
・新卒・中途採用における採用戦略および採用広報戦略の立案・推進
・多様なチャネルを駆使した母集団形成に向けた企画立案・実行
・グループの魅力訴求や面接品質の向上に向けた企画立案・実行
・各種KPI管理の高度化と改善に向けた施策の立案・実行
・オンボーディング施策の立案・実行（定着と人材開発を含む）
・採用ブランディングの向上のための企画立案・実行
・選考プロセス改善による採用CXの向上
・そのほか採用領域に関する業務（採用DX、ATSリプレイスなど）
・メンバーマネジメント など
また、将来的には採用戦略の推進に加え、人事制度や人材・組織開発、従業員エンゲージメント向上などの業務にも携わっていただく。
※その方のスキルやキャリアに併せて担当領域をお渡ししていく予定 - 必要経験
- ・事業会社での採用経験
∟新卒、中途採用どちらもご経験があると尚可
・人事関連領域におけるプロジェクトマネジメント経験
・組織マネジメント経験 - 予定勤務地
- 東京都新宿区
- 企業名
- 社名非公開：テクノロジーとM&Aを駆使し成長を遂げているリユースカンパニー（上場企業）
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履歴書・職務経歴書をお持ちの方
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