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【人事戦略室】HRGr/リーダー [ID:37339]
- 想定年収
- 500万～600万円
- 仕事内容
- プレイングマネージャーとして、グループ全体の給与計算、勤怠、保険手続、HRテックなどの労務業務全般の運用をご担当いただく。
具体的には・・・
・メンバーマネジメント
・労務業務全般の対応、既存業務の効率化
・給与計算、勤怠管理等のチェック
・人事制度／賃金制度の策定・改訂
・ＨＲシステムの運用・改訂
・各種人事関連データ作成、チェック
・各種法改正対応
・労務相談、休職者対応、従業員面談等
・福利厚生企画、運用、管理
・安全衛生管理体制の構築
・M&Aに伴うPMI、制度設計等
・子会社の労務管理
・働き方改革等の立案・策定
・各部門間の折衝、調整 など - 必要経験
- ・マネジメント経験：目安3年
・事業会社での労務経験：目安3年
・人事関連システムの操作経験（尚可：HRテック） - 予定勤務地
- 東京都新宿区
- 企業名
- 社名非公開：テクノロジーとM&Aを駆使し成長を遂げているリユースカンパニー（上場企業）
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履歴書・職務経歴書をお持ちの方
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