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金融機関に特化した組織・人材・人事コンサルタント [ID:37006]
- 想定年収
- 600万～2000万円
- 仕事内容
- 金融機関のCXOや人事部門等と共に、組織・人材・人事に関わる様々な課題解決を目指す。
案件規模にとらわれず、クライアントの本質的な課題に向き合うことが可能。
■ タレントマネジメント支援
・ 人材開発（人材戦略・人材強化計画策定、人材ポートフォリオ管理、DX人材・IT人材等の専門人材強化、全社レベルのDX/ITリテラシー向上や意識・行動変革 等）
・ リーダーシップ開発（グローバルサクセッションプランニング、中間管理職変革 等）
・ ワークフォースプランニング（DX組織設計、グローバルDX組織変革、システム開発体制強化 等）
・ 人事機能変革（人的資本開示高度化、人事機能再定義 等）
・ 採用強化（採用戦略策定、中途採用強化施策策定、中途採用強化実行支援 等）
People Consulting内で協力し、以下のようなテーマも支援する。
・ 人事システム（SAP SuccessFactors等）、グローバル人事オペレーション、HRシェアードサービス、アウトソーシング
・ 役員報酬制度設計、人事制度設計、人事M&A、労働環境整備
・ 人事・人材データアナリティクス
・ システム導入を伴うグローバルレベルの大規模変革推進のためのチェンジマネジメント - 必要経験
- ・ コンサルティングファームでの類似経験（業界問わず）
もしくは
・ 金融機関における人事、経営企画、IT・システム、DX部門等での類似経験
※「類似経験」とは、上記の「ご支援内容（一例）」に記載されている実務経験 - 予定勤務地
- 東京都千代田区
- 企業名
- EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
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下記のいずれか、該当する方をお選びください。
履歴書・職務経歴書をお持ちの方
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履歴書・職務経歴書をお持ちでない方
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