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東 京：大企業組織人事コンサルタント [ID:35400]新着求人
- 想定年収
- 516万～1800万円
- 仕事内容
- 「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアント企業における経営戦略・事業計画の実現に向けた組織・人事課題を明確化した上で、あるべき人材マネジメントを具現化するためのソリューションを提供する。
◇主なクライアント
年間売上高1000億円以上の日系大企業 (業種は様々)
◇具体的には
・人的資本経営
・人材戦略・人事中計策定
・基幹人事制度設計
・役員指名・評価・報酬
・タレントマネジメントシステム
・ピープルアナリティクス
・エンゲージメントサーベイ
・人事業務DX
・定年延長・シニア活性化
・グループ人事制度統合
・企業ウェイ・バリューの浸透 など
【プロジェクト事例】
・製造業・非製造業 職務等級人事制度設計支援
・東証一部上場 製造業・非製造業 役員マネジメント改革支援
・金融業・通信業 デジタルHR・People Analytics導入支援
・製造業・非製造業 定年延長制度設計支援
・小売企業 PMI・グループ企業再編（グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援） - 必要経験
- ・職務経歴3年以上（目安）
・以下のいずれかのご経験
－コンサルティングファーム等での組織人事コンサルティング経験
－組織・人事以外の領域でのコンサルティング経験（業務系・システム系含む）
－大手企業での企画業務、人事領域業務経験
－大手企業で圧倒的な成果を出した経験（営業・生産など業務領域問わず）
・PCスキル（PowerPoint、Excel、Word等） - 予定勤務地
- 東京都港区
- 企業名
- 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社
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履歴書・職務経歴書をお持ちの方
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