【】組織・人材変革コンサルタント（コンサルタント～マネージャークラス）の求人詳細情報｜株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所

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組織・人材変革コンサルタント（コンサルタント～マネージャークラス） [ID:35057]

想定年収: 520万～1300万円
仕事内容: ＜マネージャー＞
・組織・人材テーマに関するコンサルティングプロジェクトのリード/推進
・各種社外プロモーション/セールス/ディスカッション等の実施
・担当スタッフのマネジメント業務・組織管理業務の実施

＜シニアコンサルタント/コンサルタント＞
・組織・人材テーマに関するコンサルティングプロジェクトへの参画/推進
・各種アセット・ツール等の整備
・対外発信向けリサーチ等の実施
※豊富なコンサルティング経験をもつSVがサポート

【主なクライアント/インダストリー】
クライアントは国内大手企業が中心となる。
機能軸のコンサルティング組織のためクロスインダストリーでサービス提供

【PJテーマ例】
・中計策定に合わせた人事・人材戦略構想支援
・新事業立ち上げへ向けたエンジニア組織・従業員体験設計支援
・人事制度見直し・構想/設計支援
・ビジネスモデル転換に伴う全社組織機構改革支援
・次世代リーダーシッププログラム構想・設計・導入支援
・事業シフトに伴う大規模職種転換プログラム支援
・働き方・エンゲージメントダッシュボード構想・導入支援
・人事機能・人事オペレーションモデル変革支援（SSC高度化）
必要経験: ＜マネージャー＞
・コンサルティングビジネス経験者およびそれに準ずる経験者
・管理職/MGR経験者が望ましい
・以下のコンサルティング主要領域内で2領域以上の経験者
　- 人事戦略・組織戦略
　-　リーダーシップ改革・企業風土改革
　-　組織改革・組織設計
　-　人材マネジメント（採用・育成・評価・配置・報酬・制度）
　-　従業員体験・働き方改革・エンゲージメント
　‐　人的データ管理・人材データ活用・タレントマネジメントシステム構想
　‐ 人事部門改革・人事運営モデル改革・シェアドサービス導入等

＜シニアコンサルタント/コンサルタント＞
・コンサルティング経験者・事業会社企画部門/人事部門経験者
・職務経験3年以上
・上記コンサルティング領域内で1領域以上の経験者が望ましい
予定勤務地: 東京都千代田区
企業名: 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所