人事研修担当　求人詳細情報

人事研修担当 [ID:34681]新着求人

想定年収

500万～2000万円

仕事内容

（60％）
【研修企画】
・デリバリーセンターの方針や運営目標に沿った研修計画の策定
・研修ニーズの分析、職員の習熟レベルや役割（担当者、監督者層等）に応じた研修内容の設計
・他部門と協力した、新入職員、既存職員対象の研修企画、開発（研修プログラムのマテリアル、教育資料、課題等）
・研修評価指標の設定、研修効果の分析、研修プログラムの改善
【研修運営】
・研修スケジュールの作成、講師や会場（オンライン含む）の手配、資料作成当の運営全般
・受講者の管理、研修後アンケート調査、受講者からの問い合わせ対応
・一部研修の講師、理解度確認テストの管理
・研修内容や運営上の改善点の検討および実施
・研修に関する情報の発信、部門内への状況報告、発信

（30％）
【人事評価・採用・その他の人事業務】
　＜評価＞
・人事評価の運営管理全般・面談対応・資料作成など
・評価スケジュールの作成、評価結果等集計、取りまとめ
・昇格面談等の同席、年度評価結果の報告資料作成
・人事評価、人事情報管理システムの運用、機能改善
　＜採用＞
・採用面接の実施
・オリエンテーション運営
　＜その他＞
・定例会議等の資料作成
・その他人事関連の業務補助

（10％）
【その他バックオフィス業務】
・オフィスの開錠・施錠、送付物受け取り・発送、各種備品の補充等の総務・庶務業務
・その他、オフィスの利用に関する業務

必要経験

(経験）
①事業会社の人事部等で人材開発、教育研修に携わった経験
②教育研修企業での研修開発、プランニング等の経験
①or②

（スキル）
①Excelを用いたデータ分析等
②受講者や講師、研修受講部門のマネージャー他多数の関係者と主体的にスムーズな調整を行っていくスキル
③臨機応援に研修受講者や他のメンバーをサポートするスキル
①and②and③

予定勤務地

千葉県幕張市

企業名

社名非公開：国内最大級の監査法人

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