HRビジネスパートナー（デジタルプラットフォーム領域）【コーポレート／HRビジネスパートナー統括部】 [ID:34614]
- 想定年収
- 900万～1400万円
- 仕事内容
- ビジネスユニットのトップマネジメントや、担当事業領域のビジネスリーダーの人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図る。
具体的には、以下のような業務を想定。
・事業変革に伴う人材戦略立案と実装（採用、人材育成、リソースマネジメント等）
・事業変革と連動した組織開発
・各部門の担当人事として事業に貢献（人事制度運用を含む） - 必要経験
- ・大規模、中堅規模の企業での、HRのご経験（目安：従業員数2000名以上）
・HRBPとして人事戦略の企画したご経験 もしくは、
CoE機能の組織開発、報酬、タレントマネジメント、要員計画等の業務を一通りご経験された方 - 予定勤務地
- 東京都港区
- 企業名
- 社名非公開：老舗の大手総合エレクトロニクスメーカー
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履歴書・職務経歴書をお持ちの方
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