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人材育成・研修オペレーション（企画＆運営）担当 [ID:34511]
- 想定年収
- 別途ご案内致します
- 仕事内容
- ・法人側人材育成担当者、人事側人材開発部門企画担当と連携し、同時並行で複数のプログラムの具体化とタスクスケジュール管理、運営企画、当日運営
・プログラム開催の社内への周知と、受講者募集。プログラムの内容により、受講者の興味喚起を促すアプローチを実行。Learning Management Systemを使用してのプログラム・受講管理
・当日のプログラム運営（スケジュール管理、登壇者バックアップ、受講者参加確認、受講者サポート、未受講者管理、レポート作成、アンケート集計、問い合わせ対応） - 必要経験
- ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上、会話、読み書きができること）
・コミュニケーション能力
・Excel中上級以上 - 予定勤務地
- 東京
- 企業名
- PwC Japan合同会社
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