人財開発担当 [ID:34061]新着求人
- 想定年収
- 800万～1200万円※経験に応じて要相談
- 仕事内容
- 各事業部の中期計画推進のパートナーとして、人財開発(採用・育成)領域を中心に課題を発見し、あらゆる手段から最適なものを選択して提案・実行する。
担当領域のみならず、事業部における課題を起点に、組織づくりや制度構築など自由に発想し、幅広い分野に取り組んでいただける環境です。
・人財計画に則った優秀人財の獲得/育成戦略の立案、実行
-新卒/中途採用戦略策定、組織課題に即した研修企画実行など
・人財開発領域の各プロジェクト進捗管理、問題解決
・事業部責任者への提案、交渉、コミュニケーション
・人財開発チームの組織マネジメント（パートナー会社マネジメント含む）、問題解決
・グローバルHR（デンバー、ロンドン、香港、上海、サンパウロ）との連携
・担当役員へのレポーティング など - 必要経験
- ・採用、育成/研修、組織開発いずれかの戦略策定・実行経験
・戦略にもとづくプロジェクトの実行計画立案・実行・管理経験
・ビジネスレベルの英語力
-グローバルHRチームとスムーズにコミュニケーションが取れる（Teams/Tel/メール)
・挑戦を志向し、自らの意見を発信する人財
・能動的なコミュニケーションを得意とする人財
・会社横断的な視点を有すると人財
・前例等にとらわれず常に革新的なことに取り組む人財
・チームプレーを重視しつつ、変化に対してスピード感をもって前向きに取組める人財
・圧倒的な成長を求める意欲高い人財 - 予定勤務地
- 東京都港区
- 企業名
- 社名非公開：世代の社会インフラを創造し、社会課題を解決するプロフェッショナルファーム
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履歴書・職務経歴書をお持ちの方
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