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- 業務コンサルタント(SPA顧客担当) [ID:20410]
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業務コンサルタント(SPA顧客担当) [ID:20410]
- 想定年収
- 700万~1100万円
- 仕事内容
- SPA(製造小売業)に関わる業務設計及びシステム構築
- 必要経験
- ・製造業界もしくは小売業界に関する深い知見、業務プロセス立案の経験
・SPA(製造小売業)全体の業務設計、システム構築・コンサルティングの経験(上流工程経験必須、開発経験があれば尚可)
・プロジェクトマネージャーまたはリーダーの経験(オープン系システムのマネジメント経験があれば尚可)
・システム導入を通した業務改革の経験
・顧客の経営層と折衝経験があれば尚可 - 予定勤務地
- 東京
- 企業名
- 社名非公開:日系システムコンサルティング企業
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履歴書・職務経歴書をお持ちの方
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コンサルタント(SCM) / アビームコンサルティング株式会社
- 想定年収
- 500万~2000万円
- 仕事内容
- サプライチェーンの高度化を見据え、IoTやビックデータ、AI、Blockchainといった最新のデジタルテクノロジーを活用しながら、企業のサプライチェーンにおける国内外・企業間・組織間の業務プロセスをシームレスに連結し、「次世代スマートサプライチェーン」に向けた変革を支援する。
入社後のアサイン想定プロジェクト
・需給・購買・生産・物流・販売管理等、一連のサプライチェーンマネジメント分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングの実施(プロジェクト工程は、サプライチェーン戦略策定、BPR、システム化構想、システム導入まで多岐に渡ると共に、海外案件のプロジェクトもある。)・見込みクライアントに対しての、改善機会の掘り起こしと、ソリューションの提案
・クライアント業種の知見、最新テクノロジーをベースとした、新しいソリューションの構築
<業務内容詳細>
・全社SCM改革及び需給計画システムの導入
・グローバル標準業務の展開構想策定
・業務テンプレート構築、システムテンプレート構築、ならびにその展開プロジェクト
・全社BPR、及びそれを実現する基幹情報システムの導入 等 - 必要経験
- 下記いずれかの経験をお持ちの方
・コンサルティング業界における、SCM (需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等) 関連の業務コンサルティングもしくはITコンサルティングのご経験
・IT業界における、SCM (需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等) 関連システムの業務要件定義、業務プロセス設計、システム化構想策定、システム構築等いずれかのご経験 (例: SAP S/4/その他ERP、SAP IBP/Kinaxis Maesrto (RapidResponse) /その他SCP、SAP Ariba / Coupa / MES/ WMS/ PLM等)
・事業会社情報システム部門等における、SCM(需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等)関連システムのご経験 (例: SAP S/4/その他ERP、SAP IBP/Kinaxis Maesrto (RapidResponse) /その他SCP、SAP Ariba / Coupa / MES/ WMS/ PLM等)
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レベニューマネジメント導入コンサルタント / 国内有数のシンクタンク系コンサルティング会社
- 想定年収
- 600万~2000万円
- 仕事内容
- 収益最大化に向けたレベニューマネジメントの導入・運用に関するコンサルティング
- 必要経験
- ■経験
コンサルティング会社やSI会社において、レベニューマネジメント、ダイナミックプライシング導入に関するコンサルティングまたは導入の経験(実務経験3年以上)
■スキル・資格
[スキル]
①レベニューマネジメント、ダイナミックプライシングに関する知見
②コミュニケーション・プレゼンテーション力、提案型営業力、ドキュメンテーション力、数値に基づく客観的でロジカルな思考力
[マインドセット]
①業務への主体性・チャレンジ精神
②プロジェクトを主導するリーダーシップ
③顧客等のステークホルダやプロジェクトメンバ等と良好なリレーションを構築・維持できる協調性
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経理財務・経営管理領域のシステムコンサルタント / KPMGコンサルティング株式会社
- 想定年収
- 500万~2000万円
- 仕事内容
- クライアント企業における財務会計・管理会計領域の課題について、業務とシステム の双方の視点から分析し、解決策を提案する。
また、解決策の実現に向けて、システムを活用したビジネストランスフォーメーション(事業変革)の実行を支援する。
・業務・システム改革に向けた基本構想策定
・新システム選定のためのRFP作成及び新システムの選定
・新システムの業務要件/システム要件定義
・業務・システム改革のPMO
・新業務への移行準備と移行の実施
・新業務・新システムの定着化 - 必要経験
- ・コンサルティングファーム、SIベンダー・パッケージベンダーまたは情報システム部門における2年以上の実務経験または同等の経験
・財務会計、管理会計、原価管理のいずれかの領域のシステム導入プロジェクトにおける業務要件定義の経験
・論理的思考力、問題解決能力
・会計基礎知識(簿記2級程度)
・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル)
・2年以上のプロジェクト管理経験(マネジャー以上の候補者の場合)
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コンサルタント(組織人事コンサルタント) / アビームコンサルティング株式会社
- 想定年収
- 500万~2000万円
- 仕事内容
- 組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行う。
具体的には、
・人事マネジメント戦略策定
・人的資本パフォーマンスモニタリング方法策定
・基幹人事制度(等級、報酬、評価)策定
・従業員ベネフィット・リワード策定
・人材開発施策策定
・エンゲージメント向上策策定
・人事システムの基本構想策定
・人事業務プロセス改革
・業務効率化のためのERP導入
・グローバルHCM、タレントマネジメント
直近のプロジェクト事例
・大手消費材メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」
・大手プロセス系メーカー「人的経営基盤構築」
・大手電機メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」
・大手金融業 「人事制度構築および新会社人事業務・情報基盤整備」
・大手航空会社系旅行会社「合併に伴う組織 人事体系統合」
・大手商社「小さな本社を実現する業務プロセスの構築」
・大手金融業「企業合併に伴うグループ人事業務の統合」 - 必要経験
- 以下のいずれかの経験
・コンサルティング(人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験)
・システムインテグレーション(人事領域)
・パッケージ開発(人事領域)
・SAP導入経験(人事領域に限らない)
・事業会社人事
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IT企画・開発(為替・金利トレーディング) / 日系大手フィナンシャル・グループの信託銀行部門
- 想定年収
- 別途ご案内致します
- 仕事内容
- 為替・金利トレーディング業務に係るIT企画・開発。
- 必要経験
- ・金融機関のフロントシステム開発(業務要件定義からシステム開発・UATなど一連の作業)に携わった経験を持っている
・金融機関のシステムコンサルティングの経験を持っている
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コンサルタント(SCM) / アビームコンサルティング株式会社
- 想定年収
- 500万~2000万円
- 仕事内容
- サプライチェーンの高度化を見据え、IoTやビックデータ、AI、Blockchainといった最新のデジタルテクノロジーを活用しながら、企業のサプライチェーンにおける国内外・企業間・組織間の業務プロセスをシームレスに連結し、「次世代スマートサプライチェーン」に向けた変革を支援する。
入社後のアサイン想定プロジェクト
・需給・購買・生産・物流・販売管理等、一連のサプライチェーンマネジメント分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングの実施(プロジェクト工程は、サプライチェーン戦略策定、BPR、システム化構想、システム導入まで多岐に渡ると共に、海外案件のプロジェクトもある。)・見込みクライアントに対しての、改善機会の掘り起こしと、ソリューションの提案
・クライアント業種の知見、最新テクノロジーをベースとした、新しいソリューションの構築
<業務内容詳細>
・全社SCM改革及び需給計画システムの導入
・グローバル標準業務の展開構想策定
・業務テンプレート構築、システムテンプレート構築、ならびにその展開プロジェクト
・全社BPR、及びそれを実現する基幹情報システムの導入 等 - 必要経験
- 下記いずれかの経験をお持ちの方
・コンサルティング業界における、SCM (需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等) 関連の業務コンサルティングもしくはITコンサルティングのご経験
・IT業界における、SCM (需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等) 関連システムの業務要件定義、業務プロセス設計、システム化構想策定、システム構築等いずれかのご経験 (例: SAP S/4/その他ERP、SAP IBP/Kinaxis Maesrto (RapidResponse) /その他SCP、SAP Ariba / Coupa / MES/ WMS/ PLM等)
・事業会社情報システム部門等における、SCM(需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等)関連システムのご経験 (例: SAP S/4/その他ERP、SAP IBP/Kinaxis Maesrto (RapidResponse) /その他SCP、SAP Ariba / Coupa / MES/ WMS/ PLM等)
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レベニューマネジメント導入コンサルタント / 国内有数のシンクタンク系コンサルティング会社
- 想定年収
- 600万~2000万円
- 仕事内容
- 収益最大化に向けたレベニューマネジメントの導入・運用に関するコンサルティング
- 必要経験
- ■経験
コンサルティング会社やSI会社において、レベニューマネジメント、ダイナミックプライシング導入に関するコンサルティングまたは導入の経験(実務経験3年以上)
■スキル・資格
[スキル]
①レベニューマネジメント、ダイナミックプライシングに関する知見
②コミュニケーション・プレゼンテーション力、提案型営業力、ドキュメンテーション力、数値に基づく客観的でロジカルな思考力
[マインドセット]
①業務への主体性・チャレンジ精神
②プロジェクトを主導するリーダーシップ
③顧客等のステークホルダやプロジェクトメンバ等と良好なリレーションを構築・維持できる協調性
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経理財務・経営管理領域のシステムコンサルタント / KPMGコンサルティング株式会社
- 想定年収
- 500万~2000万円
- 仕事内容
- クライアント企業における財務会計・管理会計領域の課題について、業務とシステム の双方の視点から分析し、解決策を提案する。
また、解決策の実現に向けて、システムを活用したビジネストランスフォーメーション(事業変革)の実行を支援する。
・業務・システム改革に向けた基本構想策定
・新システム選定のためのRFP作成及び新システムの選定
・新システムの業務要件/システム要件定義
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・新業務への移行準備と移行の実施
・新業務・新システムの定着化 - 必要経験
- ・コンサルティングファーム、SIベンダー・パッケージベンダーまたは情報システム部門における2年以上の実務経験または同等の経験
・財務会計、管理会計、原価管理のいずれかの領域のシステム導入プロジェクトにおける業務要件定義の経験
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コンサルタント(組織人事コンサルタント) / アビームコンサルティング株式会社
- 想定年収
- 500万~2000万円
- 仕事内容
- 組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行う。
具体的には、
・人事マネジメント戦略策定
・人的資本パフォーマンスモニタリング方法策定
・基幹人事制度(等級、報酬、評価)策定
・従業員ベネフィット・リワード策定
・人材開発施策策定
・エンゲージメント向上策策定
・人事システムの基本構想策定
・人事業務プロセス改革
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・グローバルHCM、タレントマネジメント
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- 以下のいずれかの経験
・コンサルティング(人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験)
・システムインテグレーション(人事領域)
・パッケージ開発(人事領域)
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・事業会社人事
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IT企画・開発(為替・金利トレーディング) / 日系大手フィナンシャル・グループの信託銀行部門
- 想定年収
- 別途ご案内致します
- 仕事内容
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- 必要経験
- ・金融機関のフロントシステム開発(業務要件定義からシステム開発・UATなど一連の作業)に携わった経験を持っている
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コンサルタント(SCM) / アビームコンサルティング株式会社
- 想定年収
- 500万~2000万円
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・需給・購買・生産・物流・販売管理等、一連のサプライチェーンマネジメント分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングの実施(プロジェクト工程は、サプライチェーン戦略策定、BPR、システム化構想、システム導入まで多岐に渡ると共に、海外案件のプロジェクトもある。)・見込みクライアントに対しての、改善機会の掘り起こしと、ソリューションの提案
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・全社SCM改革及び需給計画システムの導入
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・事業会社情報システム部門等における、SCM(需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等)関連システムのご経験 (例: SAP S/4/その他ERP、SAP IBP/Kinaxis Maesrto (RapidResponse) /その他SCP、SAP Ariba / Coupa / MES/ WMS/ PLM等)
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