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マネジメントサービス部門 コンサルタント（アナリスト） [ID:20380]
- 想定年収
- 700万円～
- 仕事内容
- 戦略・オペレーション・M&A・デジタル・グローバルリサーチの領域において、戦略構築のみならず一人称での実行、成果の実現まで踏み込んだコンサルティングサービスを提供し、多種多様なプロジェクトを通じて企業経営を遂行する上で必要な総合的なスキルを磨く。
将来的には、全社員に提供される半期に一度の新規事業起案の機会を活かし、投資実行や投資責任が伴うポートフォリオの経営を行うことも可能であり、またグループのグローバルネットワークを活かすことで、クロスボーダー案件や海外赴任にチャレンジする機会もある。 - 必要経験
- ・コンサルティング経験者、投資銀行業務経験者、外資事業会社（事業企画、マーケティング他）出身者の他、事業にコミットできる人材
・論理的思考能力や高いオーナーシップ、強い成長意欲をお持ちの方 - 予定勤務地
- 東京都港区
- 企業名
- 社名非公開：外資投資銀行・外資戦略コンサルファームなどのメンバーを中心に立ち上げられた独立系経営支援ファーム・投資ファンド
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-
東海エリアのスタートアップ支援 ／ ベンチャー企業の成長支援
- 想定年収
- 500万～1300万円
- 仕事内容
- ・東海エリアのスタートアップや大企業、金融機関、中央官庁・地方自治体・外郭団体とのリレーション構築、ニーズ把握、定期議論
・東海エリアの中央官庁・地方自治体・外郭団体への提案書作成、プレゼンテーション、入札
・スタートアップ支援やオープンイノベーションのプログラムの企画運営、品質管理、デリバリー
・次期案件の提案、政策提言
・東京オフィスや他グループとの連携 - 必要経験
- ・スタートアップ経営者や自治体、大企業など様々なステークホルダーとのリレーション構築スキル
・テクノロジーの潮流やスタートアップに対し高い関心を持ち、継続的な情報収集活動ができる方
・インプットした情報を経営支援としてアウトプットし、起業家に貢献するマインドを有し、スキルを磨き続けることができる方
・基礎的なコンサルスキル（ロジカルシンキング、分析スキル、資料作成スキル、コミュニケーションスキル）
・東海エリアに対する愛着や想い
この求人の詳細情報を見る -
コンサルタント / 戦略コンサルタント【東京】 ／ 中堅中小企業のパーパスや戦略の策定から現場におけるオペレーションまで、経営を一気通貫で支援するコンサルティングファーム
- 想定年収
- 500万～730万円
- 仕事内容
- 理念を実装させるパーパス経営の確立から、成長戦略をベースとした長期ビジョン・中期経営計画の策定、実行具体策の実装、グローバル戦略や新規事業開発などのサステナブル経営に必要不可欠なコンサルティングを提供。多種多様なビジネスモデルに精通するコンサルタントと、食品・アグリ、建設、住宅、サプライチェーン＆ロジスティクス、ライフ&サービス、製造など各業界・領域を熟知するスペシャリストが企業の課題に応じてチームを組成し、各企業にとって最適なビジネスモデル改革を支援する。
【コンサルティングテーマ例】
経営理念・パーパスの策定 / 業種別の事業戦略 / サステナビリティ（ESG・SDGs）
中長期ビジョンの策定 / ビジネスモデル革新 / 新規事業開発 etc
～～業務内容～～
１．コンサルティング
現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告
・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理
・クライアントとのコミュニケーションツールの導入
・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼
分析→業界や顧客、組織体制、制度など
・報告会の設定、報告書作成
・コンサルティングに関わる契約締結などの実務
・コンサルティング内容の記録（議事録作成等）
・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割）
２．顧客創造
アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う
・クライアントやアライアンス先からの紹介、
専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問
・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議
・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育
３．研究会、セミナー
研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営
【研究会】
・経営層のための学びと体験の場
・各種研究テーマごとに定期開催
・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収
・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施
【セミナー】
・年間参加者数9900人以上
・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援
・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、
「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。 - 必要経験
- 下記の業務経験、業界経験者
-法人営業、経営企画、経理財務、管理会計業務
-食品業界出身者：食品メーカー、商社、小売、その他食品関連
-卸流通業界出身者：商社、流通、外食サービス関連
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東 京：中堅企業戦略・新規事業コンサルタント ー未経験者歓迎ー ／ 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社
- 想定年収
- 516万～1800万円
- 仕事内容
- <全社戦略立案 >
中堅企業を対象に「戦略策定から実行支援まで」、一貫したソリューション提供を軸にコンサルティングを行う。大企業向けコンサルティングに比べて、「経営者と直接やりとり」をしながら、「顧客の経営全般に関与する」ことになるため、その発展や変革にダイレクトに貢献する。
また、戦略・計画策定にとどまらず、計画を着実に実践するための支援（インプリメンテーション）を行うことも多く、長期間に渡りお客さまの企業変革を「戦略から実践まで」支援する。
<収益改善推進 >
自社の成長・存続、企業価値向上のために、売上高の向上や費用の改善を考える、中堅～中小企業の収益改善を支援する。収益改善に向けた経営課題の発見と解決策導出にために、顧客企業の中に深く入り込み、案件を遂行する。
また、収益改善計画の策定にとどまらず、計画を着実に実践するための支援（インプリメンテーション）を行うことも多く、長期間に渡りお客さまの企業変革を「戦略から実践まで」支援する。
<新規事業戦略立案 >
自社の成長・存続のために、次世代の事業の柱となる「新規事業の創出」を考える、中堅～中小企業の新規事業創出・成長戦略策定を支援する。特に、新規事業テーマの提案のみに留まらず、実際の事業化支援や具体的な営業活動サポート、事業進捗のPDCA管理、社内新規事業推進体制へのアドバイスなど、幅広い観点から新規事業創出・定着までに寄り添うサービスを提供する。
◇主なクライアント
中堅企業を中心に、企業規模、業種業態に関わらず「幅広なクライアント」を対象に、同時並行で様々なコンサルティングを遂行する。特定の業種にとらわれること無く、様々な業界を対象としたコンサルティングに携わりながら、コンサルタントとしての経験を積んで頂くことが出る。
◇具体的には
<全社戦略立案 > (1) 経営環境の調査・分析
市場環境、業界構造、協力/競合企業などに対する公開情報や専門家インタビュー等により、調査・分析、資料化、報告
(2) 戦略・戦術の検討と策定支援
上記の経営環境分析やクライアント内部分析の結果を踏まえ、クライアントが取るべき企業行動や活動の検討、企画、具体化、実施決定を支援
(3) 戦略・戦術の実行支援
クライアントの各部門や社員様への働きかけ支援、外部組織との連携支援等
(4) 組織変革に向けたファシリテーション
クライアント担当者や利害関係者との信頼関係構築、全社を巻き込んだ活動の推進
<収益改善推進> (1) 原価低減
調達～販売までのルート・収益構造を分析し、商品・プロダクトの設計・ソリューションの見直しも含め、商品群・商品ごとの採算性向上を支援
(2) 改革PJのファシリテーション
収益改善に関する分科会（例、単価UP、調達コストDOWN、業務改革、等）を複数設定し、クライアントを巻き込みながら、改善を支援
<新規事業戦略立案 > (1) 新規事業戦略立案
事業化の狙い・基本戦略・運営方針の策定、事業参入シナリオの策定、計数計画策定、事業展開のためのKFS設定業務
(2) 新規事業・新商品の市場開発支援
マーケティング調査・市場調査、市場性評価（魅力度・競合・リスク 等）業務、業界分析、競合他社分析など、定量的な分析資料の作成業務
(3) 新プロダクト・サービス開発
市場ニーズ収集・分析業務、新製品コンセプトのアイデア・立案業務など、新製品の立ち上げに関する支援業務
(4) 新規事業推進体制の構築
事業推進にかかる社内体制・役割の設計業務、リソース管理、PDCA体制の構築業務 - 必要経験
- ・職務経歴3年以上
・大手事業会社における経営企画・事業企画、新規事業創造・製品開発のご経験、またはマーケティング領域のご経験（2年以上）
・中堅企業の企業変革、事業戦略・新規事業コンサルティングに強い関心と意欲をお持ちであること
・社内外と協働し、円滑なコミュニケーションをはかりつつ、強い目的達成意欲を持って業務を進められる方
・一定以上の論理的思考やPCスキル（パワーポイント、エクセル 等）
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企業再生/経営改善担当（ディレクター、シニアバイスプレジデント、バイスプレジデント、コンサルタント） ／ アリックスパートナーズ
- 想定年収
- 800万～3000万円
- 仕事内容
- ハンズオンによる企業変革の支援を行う。
支援範囲は以下の通り。
企業再生/再構築
・キャッシュマネジメント/資金繰り改善
・事業計画の再検証
・債務リストラ
・コンティンジェンシープラン立案
・資産売却/現金化
・暫定経営陣の派遣
経営改善
・売り上げ拡大
・収益/費用の最適化
・運転資本管理
・買収前DD/統合支援 - 必要経験
- ディレクター、シニアバイスプレジデント：
・戦略コンサルと事業会社の両方の経験を有する方
・4年以上のコンサル経験を有する方（昇進経験者が望ましい）
・オペレーション志向が強く、現場で結果を出せる方
・専門領域を有し、その領域のBDを期待できる方（シニアバイスプレジデント）
・ビジネスレベルの英語力を有する方
バイスプレジデント：
・戦略コンサル経験3年以上
・論理的思考力
・数量分析能力
・戦略提案などで、事業再生、M&Aの経験を有する方
・ベーシックコンサルスキル（問題定義、仮説策定、ストーリーライン等）を有する方
・ビジネスレベルの英語力を有する方
コンサルタント：
・実務経験3年以上、実務でのリーダーシップ経験
・論理的思考力
・数量分析能力
・ビジネスレベルの英語力を有する方
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戦略・総合コンサルタント職（コンサルティングファーム経験者） ／ デジタル技術と戦略策定を両輪で連動。プロジェクトの目的・課題に応じてそれぞれを融合させたコンサルティングサービスを提供。
- 想定年収
- 600万～1040万円
- 仕事内容
- 各業界大手クライアントを中心に、経営・業務改革、DXなど様々な重要案件にプロジェクトメンバー又はプロジェクト責任者としてデリバリーを担当していただく。
戦略・構想策定、企画、要件定義など上流工程から一気通貫したプロジェクトへの参画。
グローバルプロジェクトも多数。 - 必要経験
- ・コンサルティングファームにおいてクライアントワークに2年以上従事した経験
・高いコミュニケーション能力をお持ちで、クライアント折衝の機会を今後増やしていきたい方
・論理的思考能力、ドキュメンテーションスキル、ファシリテーションスキル
・ユーザ側での要件抽出、情報整理、ベンダーマネジメントなどのご経験
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東海エリアのスタートアップ支援 ／ ベンチャー企業の成長支援
- 想定年収
- 500万～1300万円
- 仕事内容
- ・東海エリアのスタートアップや大企業、金融機関、中央官庁・地方自治体・外郭団体とのリレーション構築、ニーズ把握、定期議論
・東海エリアの中央官庁・地方自治体・外郭団体への提案書作成、プレゼンテーション、入札
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・次期案件の提案、政策提言
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・東海エリアに対する愛着や想い
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コンサルタント / 戦略コンサルタント【東京】 ／ 中堅中小企業のパーパスや戦略の策定から現場におけるオペレーションまで、経営を一気通貫で支援するコンサルティングファーム
- 想定年収
- 500万～730万円
- 仕事内容
- 理念を実装させるパーパス経営の確立から、成長戦略をベースとした長期ビジョン・中期経営計画の策定、実行具体策の実装、グローバル戦略や新規事業開発などのサステナブル経営に必要不可欠なコンサルティングを提供。多種多様なビジネスモデルに精通するコンサルタントと、食品・アグリ、建設、住宅、サプライチェーン＆ロジスティクス、ライフ&サービス、製造など各業界・領域を熟知するスペシャリストが企業の課題に応じてチームを組成し、各企業にとって最適なビジネスモデル改革を支援する。
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経営理念・パーパスの策定 / 業種別の事業戦略 / サステナビリティ（ESG・SDGs）
中長期ビジョンの策定 / ビジネスモデル革新 / 新規事業開発 etc
～～業務内容～～
１．コンサルティング
現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告
・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理
・クライアントとのコミュニケーションツールの導入
・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼
分析→業界や顧客、組織体制、制度など
・報告会の設定、報告書作成
・コンサルティングに関わる契約締結などの実務
・コンサルティング内容の記録（議事録作成等）
・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割）
２．顧客創造
アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う
・クライアントやアライアンス先からの紹介、
専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問
・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議
・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育
３．研究会、セミナー
研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営
【研究会】
・経営層のための学びと体験の場
・各種研究テーマごとに定期開催
・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収
・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施
【セミナー】
・年間参加者数9900人以上
・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援
・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、
「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。 - 必要経験
- 下記の業務経験、業界経験者
-法人営業、経営企画、経理財務、管理会計業務
-食品業界出身者：食品メーカー、商社、小売、その他食品関連
-卸流通業界出身者：商社、流通、外食サービス関連
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東 京：中堅企業戦略・新規事業コンサルタント ー未経験者歓迎ー ／ 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社
- 想定年収
- 516万～1800万円
- 仕事内容
- <全社戦略立案 >
中堅企業を対象に「戦略策定から実行支援まで」、一貫したソリューション提供を軸にコンサルティングを行う。大企業向けコンサルティングに比べて、「経営者と直接やりとり」をしながら、「顧客の経営全般に関与する」ことになるため、その発展や変革にダイレクトに貢献する。
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<収益改善推進 >
自社の成長・存続、企業価値向上のために、売上高の向上や費用の改善を考える、中堅～中小企業の収益改善を支援する。収益改善に向けた経営課題の発見と解決策導出にために、顧客企業の中に深く入り込み、案件を遂行する。
また、収益改善計画の策定にとどまらず、計画を着実に実践するための支援（インプリメンテーション）を行うことも多く、長期間に渡りお客さまの企業変革を「戦略から実践まで」支援する。
<新規事業戦略立案 >
自社の成長・存続のために、次世代の事業の柱となる「新規事業の創出」を考える、中堅～中小企業の新規事業創出・成長戦略策定を支援する。特に、新規事業テーマの提案のみに留まらず、実際の事業化支援や具体的な営業活動サポート、事業進捗のPDCA管理、社内新規事業推進体制へのアドバイスなど、幅広い観点から新規事業創出・定着までに寄り添うサービスを提供する。
◇主なクライアント
中堅企業を中心に、企業規模、業種業態に関わらず「幅広なクライアント」を対象に、同時並行で様々なコンサルティングを遂行する。特定の業種にとらわれること無く、様々な業界を対象としたコンサルティングに携わりながら、コンサルタントとしての経験を積んで頂くことが出る。
◇具体的には
<全社戦略立案 > (1) 経営環境の調査・分析
市場環境、業界構造、協力/競合企業などに対する公開情報や専門家インタビュー等により、調査・分析、資料化、報告
(2) 戦略・戦術の検討と策定支援
上記の経営環境分析やクライアント内部分析の結果を踏まえ、クライアントが取るべき企業行動や活動の検討、企画、具体化、実施決定を支援
(3) 戦略・戦術の実行支援
クライアントの各部門や社員様への働きかけ支援、外部組織との連携支援等
(4) 組織変革に向けたファシリテーション
クライアント担当者や利害関係者との信頼関係構築、全社を巻き込んだ活動の推進
<収益改善推進> (1) 原価低減
調達～販売までのルート・収益構造を分析し、商品・プロダクトの設計・ソリューションの見直しも含め、商品群・商品ごとの採算性向上を支援
(2) 改革PJのファシリテーション
収益改善に関する分科会（例、単価UP、調達コストDOWN、業務改革、等）を複数設定し、クライアントを巻き込みながら、改善を支援
<新規事業戦略立案 > (1) 新規事業戦略立案
事業化の狙い・基本戦略・運営方針の策定、事業参入シナリオの策定、計数計画策定、事業展開のためのKFS設定業務
(2) 新規事業・新商品の市場開発支援
マーケティング調査・市場調査、市場性評価（魅力度・競合・リスク 等）業務、業界分析、競合他社分析など、定量的な分析資料の作成業務
(3) 新プロダクト・サービス開発
市場ニーズ収集・分析業務、新製品コンセプトのアイデア・立案業務など、新製品の立ち上げに関する支援業務
(4) 新規事業推進体制の構築
事業推進にかかる社内体制・役割の設計業務、リソース管理、PDCA体制の構築業務 - 必要経験
- ・職務経歴3年以上
・大手事業会社における経営企画・事業企画、新規事業創造・製品開発のご経験、またはマーケティング領域のご経験（2年以上）
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企業再生/経営改善担当（ディレクター、シニアバイスプレジデント、バイスプレジデント、コンサルタント） ／ アリックスパートナーズ
- 想定年収
- 800万～3000万円
- 仕事内容
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企業再生/再構築
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・事業計画の再検証
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・戦略コンサルと事業会社の両方の経験を有する方
・4年以上のコンサル経験を有する方（昇進経験者が望ましい）
・オペレーション志向が強く、現場で結果を出せる方
・専門領域を有し、その領域のBDを期待できる方（シニアバイスプレジデント）
・ビジネスレベルの英語力を有する方
バイスプレジデント：
・戦略コンサル経験3年以上
・論理的思考力
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・ベーシックコンサルスキル（問題定義、仮説策定、ストーリーライン等）を有する方
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コンサルタント：
・実務経験3年以上、実務でのリーダーシップ経験
・論理的思考力
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戦略・総合コンサルタント職（コンサルティングファーム経験者） ／ デジタル技術と戦略策定を両輪で連動。プロジェクトの目的・課題に応じてそれぞれを融合させたコンサルティングサービスを提供。
- 想定年収
- 600万～1040万円
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戦略・構想策定、企画、要件定義など上流工程から一気通貫したプロジェクトへの参画。
グローバルプロジェクトも多数。 - 必要経験
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東海エリアのスタートアップ支援 ／ ベンチャー企業の成長支援
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- 500万～1300万円
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- ・東海エリアのスタートアップや大企業、金融機関、中央官庁・地方自治体・外郭団体とのリレーション構築、ニーズ把握、定期議論
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・東京オフィスや他グループとの連携 - 必要経験
- ・スタートアップ経営者や自治体、大企業など様々なステークホルダーとのリレーション構築スキル
・テクノロジーの潮流やスタートアップに対し高い関心を持ち、継続的な情報収集活動ができる方
・インプットした情報を経営支援としてアウトプットし、起業家に貢献するマインドを有し、スキルを磨き続けることができる方
・基礎的なコンサルスキル（ロジカルシンキング、分析スキル、資料作成スキル、コミュニケーションスキル）
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