- HOME
- コンサルタントの転職・求人
- 戦略コンサルタント
- 新規事業戦略コンサルタント（ライフサイエンス） [ID:17636]
あなたの転職意向に沿った専任コンサルタントをアサインいたします。
実績豊富なコンサルタントが、あなたの転職活動を強力にサポートいたします。
新規事業戦略コンサルタント（ライフサイエンス） [ID:17636]
- 想定年収
- 600万～1200万円
- 仕事内容
- ・ ソリューション導入、資本業務提携に関心を持つ｢事業戦略パートナー｣候補への出資/協業提案業務
・ 出資いただいた「事業戦略パートナー」とのインベスターリレーションズ業務
・ 国内外の最先端技術を保有する「技術戦略パートナー」との協業提案、マネジメント業務
・ 病院、介護施設等での技術実証の提案、マネジメント業務
・ 複数のモニタリング技術の統合システム構築のマネジメント業務
・ 「事業戦略パートナー」との共同マーケティングの企画運営業務 - 必要経験
- ・理系（分子生物学/化学等）、医薬学系のバックグラウンド
または
・ヘルスケア／ライフサイエンス系企業での業務経験(2年以上) - 予定勤務地
- 東京都港区
- 企業名
- イーソリューションズ株式会社
類似する求人情報はこちら
下記のいずれか、該当する方をお選びください。
履歴書・職務経歴書をお持ちの方
簡単登録（登録目安時間1分）
履歴書・職務経歴書をお持ちでない方
通常登録（登録目安時間3分）
※スマートフォンからはこちらがおすすめです。
こちらのポジションは下記コンサルタントが担当しております。
求人検索
絞り込み検索
この他の戦略コンサルタントの求人
-
東 京：中堅企業組織人事コンサルタント ／ 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社
- 想定年収
- 516万～1800万円
- 仕事内容
- 「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションを提供する。
◇主なクライアント
顧客規模は、中堅・中小企業対象
顧客業種は、製造業からサービス業まで幅広い分野を対象
◇具体的には
・人事制度構築（人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など）
・ジョブ型人材マネジメント
・グローバル人材マネジメント
・グループ経営・グループ人材マネジメント
・次世代幹部・リーダー人材育成
・ダイバーシティ推進
・定年延長・シニア活躍
・Ｍ＆Ａ・組織再編（人材マネジメント領域）
・組織開発・組織風土改革
・人材育成体系構築
【プロジェクト事例】
・自動車ディーラー ：「人事制度（人材戦略策定、人事制度設計など）」改革および「退職金制度」設計支援
・自動車部品製造 ：「ジョブ型人事制度」設計支援
・自動車部品製造 ：「定年延長」制度設計支援
・食品製造業 ：「ダイバーシティ推進」施策の企画・運営支援
・自動車ディーラーグループ：「PMI」・「グループ企業再編（グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援）」
・ソフトウエア開発 ：「人材育成体系」構築支援 - 必要経験
- ・職務経歴3年以上
・下記のいずれかのご経験
－コンサルティングファーム等での、組織人事コンサルティング経験
－組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験（業務系、システム系含む）
－事業会社における経営企画、人事・労政関係の制度企画、給与計算・採用・労務全般業務のご経験
－組織人事領域やコンサルティングビジネスで、新しい事 （HR Tech、アナリティクス、等）に挑戦したご経験
・PCスキル保有者（PowerPoint、Excel、Word等）、論理的な思考能力、高いコミュニケーション力
この求人の詳細情報を見る -
大 阪：中堅企業戦略・新規事業コンサルタント ー未経験者歓迎ー ／ 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社
- 想定年収
- 516万～1800万円
- 仕事内容
- <全社戦略立案 >
中堅企業を対象に「戦略策定から実行支援まで」、一貫したソリューション提供を軸にコンサルティングを行う。大企業向けコンサルティングに比べて、「経営者と直接やりとり」をしながら、「顧客の経営全般に関与する」ことになるため、その発展や変革にダイレクトに貢献する。
また、戦略・計画策定にとどまらず、計画を着実に実践するための支援（インプリメンテーション）を行うことも多く、長期間に渡りお客さまの企業変革を「戦略から実践まで」支援する。
<収益改善推進 >
自社の成長・存続、企業価値向上のために、売上高の向上や費用の改善を考える、中堅～中小企業の収益改善を支援する。収益改善に向けた経営課題の発見と解決策導出にために、顧客企業の中に深く入り込み、案件を遂行する。
また、収益改善計画の策定にとどまらず、計画を着実に実践するための支援（インプリメンテーション）を行うことも多く、長期間に渡りお客さまの企業変革を「戦略から実践まで」支援する。
<新規事業戦略立案 >
自社の成長・存続のために、次世代の事業の柱となる「新規事業の創出」を考える、中堅～中小企業の新規事業創出・成長戦略策定を支援する。特に、新規事業テーマの提案のみに留まらず、実際の事業化支援や具体的な営業活動サポート、事業進捗のPDCA管理、社内新規事業推進体制へのアドバイスなど、幅広い観点から新規事業創出・定着までに寄り添うサービスを提供する。
◇主なクライアント
中堅企業を中心に、企業規模、業種業態に関わらず「幅広なクライアント」を対象に、同時並行で様々なコンサルティングを遂行する。特定の業種にとらわれること無く、様々な業界を対象としたコンサルティングに携わりながら、コンサルタントとしての経験を積んで頂くことが可能。
◇具体的には
<全社戦略立案 > (1) 経営環境の調査・分析
市場環境、業界構造、協力/競合企業などに対する公開情報や専門家インタビュー等により、調査・分析、資料化、報告
(2) 戦略・戦術の検討と策定支援
上記の経営環境分析やクライアント内部分析の結果を踏まえ、クライアントが取るべき企業行動や活動の検討、企画、具体化、実施決定を支援
(3) 戦略・戦術の実行支援
クライアントの各部門や社員様への働きかけ支援、外部組織との連携支援等
(4) 組織変革に向けたファシリテーション
クライアント担当者や利害関係者との信頼関係構築、全社を巻き込んだ活動の推進
<収益改善推進> (1) 原価低減
調達～販売までのルート・収益構造を分析し、商品・プロダクトの設計・ソリューションの見直しも含め、商品群・商品ごとの採算性向上を支援
(2) 改革PJのファシリテーション
収益改善に関する分科会（例、単価UP、調達コストDOWN、業務改革、等）を複数設定し、クライアントを巻き込みながら、改善を支援
<新規事業戦略立案 > (1) 新規事業戦略立案
事業化の狙い・基本戦略・運営方針の策定、事業参入シナリオの策定、計数計画策定、事業展開のためのKFS設定業務
(2) 新規事業・新商品の市場開発支援
マーケティング調査・市場調査、市場性評価（魅力度・競合・リスク 等）業務、業界分析、競合他社分析など、定量的な分析資料の作成業務
(3) 新プロダクト・サービス開発
市場ニーズ収集・分析業務、新製品コンセプトのアイデア・立案業務など、新製品の立ち上げに関する支援業務
(4) 新規事業推進体制の構築
事業推進にかかる社内体制・役割の設計業務、リソース管理、PDCA体制の構築業務
【プロジェクト事例】
・中堅化粧品卸 ： 中期経営計画作成支援・実行支援
・製造業 ：経営再建計画策定および施策実施支援
・産業機械メーカー ：IPOを視野に入れた中期経営計画策定
・医療法人 ：２病院の統合計画の策定および計画策定から開業までの実行支援
・電機メーカー ：オープンイノベーションの仕組みを活用した新規事業創出支援
・大手メーカー（自動車関連） ：次世代中核事業拡大支援プロジェクト
・大手インフラ企業 ：脱炭素戦略に関する企業調査コンサルティング
・中堅メーカー（金属加工企業）： 注力製品群に対する拡販支援コンサルティング - 必要経験
- ・職務経歴3年以上
・大手事業会社における経営企画・事業企画、新規事業創造・製品開発のご経験、またはマーケティング領域のご経験（2年以上）
・中堅企業の企業変革、事業戦略・新規事業コンサルティングに強い関心と意欲をお持ちであること
・社内外と協働し、円滑なコミュニケーションをはかりつつ、強い目的達成意欲を持って業務を進められる方
・一定以上の論理的思考やPCスキル（パワーポイント、エクセル 等）
この求人の詳細情報を見る -
投資先バリューアップ ／ 経営者との真のパートナーシップを目指すハンズオン型ベンチャーキャピタル
- 想定年収
- 1000万～2000万円
- 仕事内容
- 投資先のハンズオン経営支援
- 必要経験
- ・戦略コンサルタント経験者
・スタートアップでのBtoB営業経験者
この求人の詳細情報を見る -
戦略・総合コンサルタント職（コンサルティングファーム経験者） ／ デジタル技術と戦略策定を両輪で連動。プロジェクトの目的・課題に応じてそれぞれを融合させたコンサルティングサービスを提供。
- 想定年収
- 600万～1040万円
- 仕事内容
- 各業界大手クライアントを中心に、経営・業務改革、DXなど様々な重要案件にプロジェクトメンバー又はプロジェクト責任者としてデリバリーを担当していただく。
戦略・構想策定、企画、要件定義など上流工程から一気通貫したプロジェクトへの参画。
グローバルプロジェクトも多数。 - 必要経験
- ・コンサルティングファームにおいてクライアントワークに2年以上従事した経験
・高いコミュニケーション能力をお持ちで、クライアント折衝の機会を今後増やしていきたい方
・論理的思考能力、ドキュメンテーションスキル、ファシリテーションスキル
・ユーザ側での要件抽出、情報整理、ベンダーマネジメントなどのご経験
この求人の詳細情報を見る -
製品・サービス開発DXコンサルタント ／ アクセンチュア株式会社
- 想定年収
- 500万～2000万円
- 仕事内容
- ・エンジニアリング領域
-製造業のお客様の商品企画・設計開発・研究開発部門に対して、デジタルを活用した製品・サービス開発の戦略策定、ロードマップ策定を行う。
-戦略策定から、システムの導入、海外を含む各拠点へのロールアウトから業務定着の支援、システムの保守・運用まで、すべてのフェーズに対して一気通貫でのコンサルティング、実装支援を提供。
・ソフトウェア/サービス領域
-自社の製品にデジタルによる付加価値を付けたいお客様や、ハードとソフト/クラウドを融合した新規サービスを開始したいお客様に対し、その実現を支援する。
-製品/サービスの検討・推進、プロトタイピングやソリューションアーキテクチャーの検討・設計、及びソフトウェア開発まで一気通貫で提供する。 - 必要経験
- 下記いずれかに該当する方
・エンジニアリング領域
-製品設計-開発業務において設計開発プロセス革新プロジェクト等を主導した経験
-PLM,ALM,MBSE等のアプリケーション経験の保有者
-製造業のユーザー企業でのエンジニアリング分野のアプローチ企画-導入-構築経験
・ソフトウェア/サービス領域
-IT技術を用いた新規サービスの企画-構築経験
-開発業務経験：下記のいずれかのご経験
-フロントエンド(HTML5/CSS3/Vue.JS/React)
-バックエンド(Node.js, Python, java)
-アプリ開発(iPhone/Android)
-機械学習(Python)
-機器制御(Python, C#, C++)
-AWS Lambda/GCP/Azure Functionsを活用した開発経験
-音声UI/画像-動画認識/機械学習を活用した開発経験
-デバイスを活用したプロトタイピング経験
-Raspberry Pi, Kinnect, Leap Motion, RFID, Amazon Echo, Google Home, 各種センサーなど
-インフラ構築経験／運用経験(AWS/GCP/Azure)
この求人の詳細情報を見る -
東 京：中堅企業組織人事コンサルタント ／ 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社
- 想定年収
- 516万～1800万円
- 仕事内容
- 「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションを提供する。
◇主なクライアント
顧客規模は、中堅・中小企業対象
顧客業種は、製造業からサービス業まで幅広い分野を対象
◇具体的には
・人事制度構築（人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など）
・ジョブ型人材マネジメント
・グローバル人材マネジメント
・グループ経営・グループ人材マネジメント
・次世代幹部・リーダー人材育成
・ダイバーシティ推進
・定年延長・シニア活躍
・Ｍ＆Ａ・組織再編（人材マネジメント領域）
・組織開発・組織風土改革
・人材育成体系構築
【プロジェクト事例】
・自動車ディーラー ：「人事制度（人材戦略策定、人事制度設計など）」改革および「退職金制度」設計支援
・自動車部品製造 ：「ジョブ型人事制度」設計支援
・自動車部品製造 ：「定年延長」制度設計支援
・食品製造業 ：「ダイバーシティ推進」施策の企画・運営支援
・自動車ディーラーグループ：「PMI」・「グループ企業再編（グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援）」
・ソフトウエア開発 ：「人材育成体系」構築支援 - 必要経験
- ・職務経歴3年以上
・下記のいずれかのご経験
－コンサルティングファーム等での、組織人事コンサルティング経験
－組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験（業務系、システム系含む）
－事業会社における経営企画、人事・労政関係の制度企画、給与計算・採用・労務全般業務のご経験
－組織人事領域やコンサルティングビジネスで、新しい事 （HR Tech、アナリティクス、等）に挑戦したご経験
・PCスキル保有者（PowerPoint、Excel、Word等）、論理的な思考能力、高いコミュニケーション力
この求人の詳細情報を見る -
大 阪：中堅企業戦略・新規事業コンサルタント ー未経験者歓迎ー ／ 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社
- 想定年収
- 516万～1800万円
- 仕事内容
- <全社戦略立案 >
中堅企業を対象に「戦略策定から実行支援まで」、一貫したソリューション提供を軸にコンサルティングを行う。大企業向けコンサルティングに比べて、「経営者と直接やりとり」をしながら、「顧客の経営全般に関与する」ことになるため、その発展や変革にダイレクトに貢献する。
また、戦略・計画策定にとどまらず、計画を着実に実践するための支援（インプリメンテーション）を行うことも多く、長期間に渡りお客さまの企業変革を「戦略から実践まで」支援する。
<収益改善推進 >
自社の成長・存続、企業価値向上のために、売上高の向上や費用の改善を考える、中堅～中小企業の収益改善を支援する。収益改善に向けた経営課題の発見と解決策導出にために、顧客企業の中に深く入り込み、案件を遂行する。
また、収益改善計画の策定にとどまらず、計画を着実に実践するための支援（インプリメンテーション）を行うことも多く、長期間に渡りお客さまの企業変革を「戦略から実践まで」支援する。
<新規事業戦略立案 >
自社の成長・存続のために、次世代の事業の柱となる「新規事業の創出」を考える、中堅～中小企業の新規事業創出・成長戦略策定を支援する。特に、新規事業テーマの提案のみに留まらず、実際の事業化支援や具体的な営業活動サポート、事業進捗のPDCA管理、社内新規事業推進体制へのアドバイスなど、幅広い観点から新規事業創出・定着までに寄り添うサービスを提供する。
◇主なクライアント
中堅企業を中心に、企業規模、業種業態に関わらず「幅広なクライアント」を対象に、同時並行で様々なコンサルティングを遂行する。特定の業種にとらわれること無く、様々な業界を対象としたコンサルティングに携わりながら、コンサルタントとしての経験を積んで頂くことが可能。
◇具体的には
<全社戦略立案 > (1) 経営環境の調査・分析
市場環境、業界構造、協力/競合企業などに対する公開情報や専門家インタビュー等により、調査・分析、資料化、報告
(2) 戦略・戦術の検討と策定支援
上記の経営環境分析やクライアント内部分析の結果を踏まえ、クライアントが取るべき企業行動や活動の検討、企画、具体化、実施決定を支援
(3) 戦略・戦術の実行支援
クライアントの各部門や社員様への働きかけ支援、外部組織との連携支援等
(4) 組織変革に向けたファシリテーション
クライアント担当者や利害関係者との信頼関係構築、全社を巻き込んだ活動の推進
<収益改善推進> (1) 原価低減
調達～販売までのルート・収益構造を分析し、商品・プロダクトの設計・ソリューションの見直しも含め、商品群・商品ごとの採算性向上を支援
(2) 改革PJのファシリテーション
収益改善に関する分科会（例、単価UP、調達コストDOWN、業務改革、等）を複数設定し、クライアントを巻き込みながら、改善を支援
<新規事業戦略立案 > (1) 新規事業戦略立案
事業化の狙い・基本戦略・運営方針の策定、事業参入シナリオの策定、計数計画策定、事業展開のためのKFS設定業務
(2) 新規事業・新商品の市場開発支援
マーケティング調査・市場調査、市場性評価（魅力度・競合・リスク 等）業務、業界分析、競合他社分析など、定量的な分析資料の作成業務
(3) 新プロダクト・サービス開発
市場ニーズ収集・分析業務、新製品コンセプトのアイデア・立案業務など、新製品の立ち上げに関する支援業務
(4) 新規事業推進体制の構築
事業推進にかかる社内体制・役割の設計業務、リソース管理、PDCA体制の構築業務
【プロジェクト事例】
・中堅化粧品卸 ： 中期経営計画作成支援・実行支援
・製造業 ：経営再建計画策定および施策実施支援
・産業機械メーカー ：IPOを視野に入れた中期経営計画策定
・医療法人 ：２病院の統合計画の策定および計画策定から開業までの実行支援
・電機メーカー ：オープンイノベーションの仕組みを活用した新規事業創出支援
・大手メーカー（自動車関連） ：次世代中核事業拡大支援プロジェクト
・大手インフラ企業 ：脱炭素戦略に関する企業調査コンサルティング
・中堅メーカー（金属加工企業）： 注力製品群に対する拡販支援コンサルティング - 必要経験
- ・職務経歴3年以上
・大手事業会社における経営企画・事業企画、新規事業創造・製品開発のご経験、またはマーケティング領域のご経験（2年以上）
・中堅企業の企業変革、事業戦略・新規事業コンサルティングに強い関心と意欲をお持ちであること
・社内外と協働し、円滑なコミュニケーションをはかりつつ、強い目的達成意欲を持って業務を進められる方
・一定以上の論理的思考やPCスキル（パワーポイント、エクセル 等）
この求人の詳細情報を見る -
投資先バリューアップ ／ 経営者との真のパートナーシップを目指すハンズオン型ベンチャーキャピタル
- 想定年収
- 1000万～2000万円
- 仕事内容
- 投資先のハンズオン経営支援
- 必要経験
- ・戦略コンサルタント経験者
・スタートアップでのBtoB営業経験者
この求人の詳細情報を見る -
戦略・総合コンサルタント職（コンサルティングファーム経験者） ／ デジタル技術と戦略策定を両輪で連動。プロジェクトの目的・課題に応じてそれぞれを融合させたコンサルティングサービスを提供。
- 想定年収
- 600万～1040万円
- 仕事内容
- 各業界大手クライアントを中心に、経営・業務改革、DXなど様々な重要案件にプロジェクトメンバー又はプロジェクト責任者としてデリバリーを担当していただく。
戦略・構想策定、企画、要件定義など上流工程から一気通貫したプロジェクトへの参画。
グローバルプロジェクトも多数。 - 必要経験
- ・コンサルティングファームにおいてクライアントワークに2年以上従事した経験
・高いコミュニケーション能力をお持ちで、クライアント折衝の機会を今後増やしていきたい方
・論理的思考能力、ドキュメンテーションスキル、ファシリテーションスキル
・ユーザ側での要件抽出、情報整理、ベンダーマネジメントなどのご経験
この求人の詳細情報を見る -
製品・サービス開発DXコンサルタント ／ アクセンチュア株式会社
- 想定年収
- 500万～2000万円
- 仕事内容
- ・エンジニアリング領域
-製造業のお客様の商品企画・設計開発・研究開発部門に対して、デジタルを活用した製品・サービス開発の戦略策定、ロードマップ策定を行う。
-戦略策定から、システムの導入、海外を含む各拠点へのロールアウトから業務定着の支援、システムの保守・運用まで、すべてのフェーズに対して一気通貫でのコンサルティング、実装支援を提供。
・ソフトウェア/サービス領域
-自社の製品にデジタルによる付加価値を付けたいお客様や、ハードとソフト/クラウドを融合した新規サービスを開始したいお客様に対し、その実現を支援する。
-製品/サービスの検討・推進、プロトタイピングやソリューションアーキテクチャーの検討・設計、及びソフトウェア開発まで一気通貫で提供する。 - 必要経験
- 下記いずれかに該当する方
・エンジニアリング領域
-製品設計-開発業務において設計開発プロセス革新プロジェクト等を主導した経験
-PLM,ALM,MBSE等のアプリケーション経験の保有者
-製造業のユーザー企業でのエンジニアリング分野のアプローチ企画-導入-構築経験
・ソフトウェア/サービス領域
-IT技術を用いた新規サービスの企画-構築経験
-開発業務経験：下記のいずれかのご経験
-フロントエンド(HTML5/CSS3/Vue.JS/React)
-バックエンド(Node.js, Python, java)
-アプリ開発(iPhone/Android)
-機械学習(Python)
-機器制御(Python, C#, C++)
-AWS Lambda/GCP/Azure Functionsを活用した開発経験
-音声UI/画像-動画認識/機械学習を活用した開発経験
-デバイスを活用したプロトタイピング経験
-Raspberry Pi, Kinnect, Leap Motion, RFID, Amazon Echo, Google Home, 各種センサーなど
-インフラ構築経験／運用経験(AWS/GCP/Azure)
この求人の詳細情報を見る -
東 京：中堅企業組織人事コンサルタント ／ 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社
- 想定年収
- 516万～1800万円
- 仕事内容
- 「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションを提供する。
◇主なクライアント
顧客規模は、中堅・中小企業対象
顧客業種は、製造業からサービス業まで幅広い分野を対象
◇具体的には
・人事制度構築（人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など）
・ジョブ型人材マネジメント
・グローバル人材マネジメント
・グループ経営・グループ人材マネジメント
・次世代幹部・リーダー人材育成
・ダイバーシティ推進
・定年延長・シニア活躍
・Ｍ＆Ａ・組織再編（人材マネジメント領域）
・組織開発・組織風土改革
・人材育成体系構築
【プロジェクト事例】
・自動車ディーラー ：「人事制度（人材戦略策定、人事制度設計など）」改革および「退職金制度」設計支援
・自動車部品製造 ：「ジョブ型人事制度」設計支援
・自動車部品製造 ：「定年延長」制度設計支援
・食品製造業 ：「ダイバーシティ推進」施策の企画・運営支援
・自動車ディーラーグループ：「PMI」・「グループ企業再編（グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援）」
・ソフトウエア開発 ：「人材育成体系」構築支援 - 必要経験
- ・職務経歴3年以上
・下記のいずれかのご経験
－コンサルティングファーム等での、組織人事コンサルティング経験
－組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験（業務系、システム系含む）
－事業会社における経営企画、人事・労政関係の制度企画、給与計算・採用・労務全般業務のご経験
－組織人事領域やコンサルティングビジネスで、新しい事 （HR Tech、アナリティクス、等）に挑戦したご経験
・PCスキル保有者（PowerPoint、Excel、Word等）、論理的な思考能力、高いコミュニケーション力
この求人の詳細情報を見る
