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M&Aアドバイザリー [ID:14984]
- 想定年収
- 600万~1500万円
- 仕事内容
- M&A実務(ソーシング~エグゼキューション~クロージングまで)
- 必要経験
- 1~2年以上のM&A実務経験(日系/外資系問わず)
- 予定勤務地
- 東京都千代田区
- 企業名
- 社名非公開:クロスボーダーM&Aアドバイザリーに強い、歴史あるグローバル投資銀行
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コーポレート ストラテジーHRチーム / Big4の一角を担う国際会計事務所系の財務アドバイザリーファーム
- 想定年収
- 500万~2000万円
- 仕事内容
- 組織・人事領域のアドバイザー・コンサルタントとして、M&A及び事業再生における戦略から実行まで、end to endでサービス提供を行う。
・M&A組織・人事戦略策定
・組織・人事デューデリジェンス
・組織・人事領域におけるPMIアドバイザリー
・組織・人事領域におけるリストラクチャリングアドバイザリー
・持株会社化、事業再編における組織・ガバナンス設計ー - 必要経験
- ①Manager以上
■組織・人事コンサルティング業務の経験者
・組織・人事以外の領域(ガバナンス設計、経営管理サイクル設計、PMI等)のキャリアを並行して積まれたい方でもOK
■組織・人事業務の経験者で、以下の事項に該当する方(マネージャクラス、ただし同等のスキル・経験を有する場合はこれを問わない)
・大手事業会社において、長期に亘って組織・人事領域の経験を有している(5年程度以上)
・組織・ガバナンス設計、人事制度全般の知識を有し、これらの改編実務の主担当としての経験を有している
・パワーポイントでのクライアント向け資料作成、エクセルでの影響試算等が可能なレベルのスキルを有している
■M&A経験があれば優遇(クロスボーダー案件経験者は、さらに優遇)
②SeniorConsultant、Consultant(スタッフクラス)
■組織・人事コンサルティング業務の経験者
・組織・人事以外の領域(ガバナンス設計、経営管理サイクル設計、PMI等)のキャリアを並行して積まれたい方でもOK
■組織・人事業務の経験者で、以下の事項に該当する方
・大手事業会社において、長期に亘って組織・人事領域の経験を有している(3年程度以上)
・組織・ガバナンス設計、人事制度の知識を有し、これらの改編実務の主担当としての経験を有している
・パワーポイントでのクライアント向け資料作成、エクセルでの影響試算等が可能なレベルのスキルを有している
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IR担当(マネージャー、シニアマネージャー) / 気候テック関連企業への成長投資を行うファンド
- 想定年収
- 1,000~1,500万円程度(含む賞与)
- 仕事内容
- ベンチャーキャピタルのIR担当
・投資家に対する各種レポーティングや問合せ対応
・自社ファンドのPR
・ファンドレイズ - 必要経験
- ・英語力(海外投資家もいるため)
・一定程度の財務関連知識(ファンド会計について知見あれば尚良い)
・資料作成能力
・投資領域である「脱炭素」に対する関心
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Senior advisor – Japan team (Sales) / 香港に拠点を置くAPAC最大のプレースメントエージェント
- 想定年収
- 別途ご案内します
- 仕事内容
- ・機関投資家ネットワークの拡大
・欧米PEファンドとの商談対応
・投資案件の成約
・その他営業、事業拡大の支援 - 必要経験
- ・英語:ビジネスレベル以上(海外のPEファンドとのコミュニケーションに使用)
・金融機関での経験
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企業再生コンサルタント/経営コンサルタント / フロンティア・マネジメント株式会社
- 想定年収
- 600万~1800万円程度
- 仕事内容
- 【ターンアラウンド事業】
A. 経営執行業務
当社の役員・社員等が委託を受けた企業に出向し、当該企業の役員又は社員として経営改革を実行する業務。
経営体制の構築・補佐、ターンアラウンド(経営参加)、モニタリング。
B. 経営コンサルティング業務
当社の役員・社員等が委託を受けた企業に赴き、当該企業の役員又は社員に対してコンサルティングを行うことにより、
経営改革を行う業務。実行計画策定、事業再構築サポート、営業力強化サポート。
【アドバイザリー事業】
C. ファイナンシャル・アドバイザリー業務
クライアントの抱えるビジネス・財務・組織等の経営課題を解決し、更なる企業価値向上を図るために行われるM&Aについて、
ビジネス面及びファイナンス面の総合的なアドバイスを行う業務。
M&Aストラクチャー、資本政策の策定、企業価値算定、契約等の交渉補佐、組織再編等の手続実行支援、株式公開(IPO)の支援
D. デュー・ディリジェンス業務
ターンアラウンド、M&A、私的整理等の前提として行われる企業内容の調査業務。
ビジネス、財務・会計、法務調査(ディーディリジェンス)のコントロール、事業計画、資金計画、タックスプランの策定、ストラクチャーの構築
E. 私的整理等支援業務
依頼を受けた企業において金融支援が必要な場合、私的整理等に関するビジネス面及びファイナンス面の総合的なアドバイスを行う業務。
事業再生方針の策定(企業価値の算定を含む)、金融機関交渉等の利害調整の補佐、資金調達の補佐、私的整理等の手続実践補佐 - 必要経験
- ・公認会計士 ・米国公認会計士 ・税理士
・M&Aアドバイザー
・証券アナリスト
・コンサルタント
・弁護士
上記の業務経験をお持ちの方で
・M&Aアドバイザリー業務
・デュー・ディリジェンス業務
・ターンアラウンド業務
の領域における3年以上の実務経験がある方、もしくは興味のある方
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M&Aアドバイザリー / フロンティア・マネジメント株式会社
- 想定年収
- 700万~1800万円程度
- 仕事内容
- クロスボーダー案件を含めたM&Aアドバイザリー業務。マーケティングからエグゼキューションまで幅広い案件に関わっていただく。急成長中の部門でもあり、組織づくりへの関与も可能。
- 必要経験
- ベテラン層はM&Aアドバイザリー経験者が望ましいが、若手層はM&Aのご経験がなくても、他業務の専門性があり、M&Aアドバイザリー業務への強い希望があれば可能。今後はクロスボーダー案件の経験を積みたいという方も歓迎。
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コーポレート ストラテジーHRチーム / Big4の一角を担う国際会計事務所系の財務アドバイザリーファーム
- 想定年収
- 500万~2000万円
- 仕事内容
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・M&A組織・人事戦略策定
・組織・人事デューデリジェンス
・組織・人事領域におけるPMIアドバイザリー
・組織・人事領域におけるリストラクチャリングアドバイザリー
・持株会社化、事業再編における組織・ガバナンス設計ー - 必要経験
- ①Manager以上
■組織・人事コンサルティング業務の経験者
・組織・人事以外の領域(ガバナンス設計、経営管理サイクル設計、PMI等)のキャリアを並行して積まれたい方でもOK
■組織・人事業務の経験者で、以下の事項に該当する方(マネージャクラス、ただし同等のスキル・経験を有する場合はこれを問わない)
・大手事業会社において、長期に亘って組織・人事領域の経験を有している(5年程度以上)
・組織・ガバナンス設計、人事制度全般の知識を有し、これらの改編実務の主担当としての経験を有している
・パワーポイントでのクライアント向け資料作成、エクセルでの影響試算等が可能なレベルのスキルを有している
■M&A経験があれば優遇(クロスボーダー案件経験者は、さらに優遇)
②SeniorConsultant、Consultant(スタッフクラス)
■組織・人事コンサルティング業務の経験者
・組織・人事以外の領域(ガバナンス設計、経営管理サイクル設計、PMI等)のキャリアを並行して積まれたい方でもOK
■組織・人事業務の経験者で、以下の事項に該当する方
・大手事業会社において、長期に亘って組織・人事領域の経験を有している(3年程度以上)
・組織・ガバナンス設計、人事制度の知識を有し、これらの改編実務の主担当としての経験を有している
・パワーポイントでのクライアント向け資料作成、エクセルでの影響試算等が可能なレベルのスキルを有している
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IR担当(マネージャー、シニアマネージャー) / 気候テック関連企業への成長投資を行うファンド
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- 1,000~1,500万円程度(含む賞与)
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- ベンチャーキャピタルのIR担当
・投資家に対する各種レポーティングや問合せ対応
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・一定程度の財務関連知識(ファンド会計について知見あれば尚良い)
・資料作成能力
・投資領域である「脱炭素」に対する関心
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Senior advisor – Japan team (Sales) / 香港に拠点を置くAPAC最大のプレースメントエージェント
- 想定年収
- 別途ご案内します
- 仕事内容
- ・機関投資家ネットワークの拡大
・欧米PEファンドとの商談対応
・投資案件の成約
・その他営業、事業拡大の支援 - 必要経験
- ・英語:ビジネスレベル以上(海外のPEファンドとのコミュニケーションに使用)
・金融機関での経験
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企業再生コンサルタント/経営コンサルタント / フロンティア・マネジメント株式会社
- 想定年収
- 600万~1800万円程度
- 仕事内容
- 【ターンアラウンド事業】
A. 経営執行業務
当社の役員・社員等が委託を受けた企業に出向し、当該企業の役員又は社員として経営改革を実行する業務。
経営体制の構築・補佐、ターンアラウンド(経営参加)、モニタリング。
B. 経営コンサルティング業務
当社の役員・社員等が委託を受けた企業に赴き、当該企業の役員又は社員に対してコンサルティングを行うことにより、
経営改革を行う業務。実行計画策定、事業再構築サポート、営業力強化サポート。
【アドバイザリー事業】
C. ファイナンシャル・アドバイザリー業務
クライアントの抱えるビジネス・財務・組織等の経営課題を解決し、更なる企業価値向上を図るために行われるM&Aについて、
ビジネス面及びファイナンス面の総合的なアドバイスを行う業務。
M&Aストラクチャー、資本政策の策定、企業価値算定、契約等の交渉補佐、組織再編等の手続実行支援、株式公開(IPO)の支援
D. デュー・ディリジェンス業務
ターンアラウンド、M&A、私的整理等の前提として行われる企業内容の調査業務。
ビジネス、財務・会計、法務調査(ディーディリジェンス)のコントロール、事業計画、資金計画、タックスプランの策定、ストラクチャーの構築
E. 私的整理等支援業務
依頼を受けた企業において金融支援が必要な場合、私的整理等に関するビジネス面及びファイナンス面の総合的なアドバイスを行う業務。
事業再生方針の策定(企業価値の算定を含む)、金融機関交渉等の利害調整の補佐、資金調達の補佐、私的整理等の手続実践補佐 - 必要経験
- ・公認会計士 ・米国公認会計士 ・税理士
・M&Aアドバイザー
・証券アナリスト
・コンサルタント
・弁護士
上記の業務経験をお持ちの方で
・M&Aアドバイザリー業務
・デュー・ディリジェンス業務
・ターンアラウンド業務
の領域における3年以上の実務経験がある方、もしくは興味のある方
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M&Aアドバイザリー / フロンティア・マネジメント株式会社
- 想定年収
- 700万~1800万円程度
- 仕事内容
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- 必要経験
- ベテラン層はM&Aアドバイザリー経験者が望ましいが、若手層はM&Aのご経験がなくても、他業務の専門性があり、M&Aアドバイザリー業務への強い希望があれば可能。今後はクロスボーダー案件の経験を積みたいという方も歓迎。
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コーポレート ストラテジーHRチーム / Big4の一角を担う国際会計事務所系の財務アドバイザリーファーム
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- 500万~2000万円
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・M&A組織・人事戦略策定
・組織・人事デューデリジェンス
・組織・人事領域におけるPMIアドバイザリー
・組織・人事領域におけるリストラクチャリングアドバイザリー
・持株会社化、事業再編における組織・ガバナンス設計ー - 必要経験
- ①Manager以上
■組織・人事コンサルティング業務の経験者
・組織・人事以外の領域(ガバナンス設計、経営管理サイクル設計、PMI等)のキャリアを並行して積まれたい方でもOK
■組織・人事業務の経験者で、以下の事項に該当する方(マネージャクラス、ただし同等のスキル・経験を有する場合はこれを問わない)
・大手事業会社において、長期に亘って組織・人事領域の経験を有している(5年程度以上)
・組織・ガバナンス設計、人事制度全般の知識を有し、これらの改編実務の主担当としての経験を有している
・パワーポイントでのクライアント向け資料作成、エクセルでの影響試算等が可能なレベルのスキルを有している
■M&A経験があれば優遇(クロスボーダー案件経験者は、さらに優遇)
②SeniorConsultant、Consultant(スタッフクラス)
■組織・人事コンサルティング業務の経験者
・組織・人事以外の領域(ガバナンス設計、経営管理サイクル設計、PMI等)のキャリアを並行して積まれたい方でもOK
■組織・人事業務の経験者で、以下の事項に該当する方
・大手事業会社において、長期に亘って組織・人事領域の経験を有している(3年程度以上)
・組織・ガバナンス設計、人事制度の知識を有し、これらの改編実務の主担当としての経験を有している
・パワーポイントでのクライアント向け資料作成、エクセルでの影響試算等が可能なレベルのスキルを有している
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