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総合/IT系コンサルティングファーム 94社の転職・中途採用求人情報

94件中 / 51~60件を表示

  • 社名非公開:マッキンゼー出身者らで立ち上げられた新興コンサルティングファーム

    企業の特徴
    マッキンゼー出身者らで立ち上げたコンサルファームで、ファンドからの資金なども活用しながらコンサルファーム、IT会社などをロールアップしていくという国内では新しい試み。IPOを目指す。
    従業員数
    101-500名
  • 社名非公開:企業とプロ人材と一体になって課題解決へと導くプロシェアリングサービスを展開する上場企業

    企業の特徴
    専門的なノウハウや実経験を持つノマドワーカーやシニアエグゼクティブを組織化し、これら外部人材を活用した新しい経営改革のあり方を提言。各企業のフェーズに合わせた経営課題をじっくりヒアリング、それぞれのステージにあわせたプロフェッショナルチームを組んで、実働方の経営支援を提供する。新しい働き方、新しい人材活用のあり方を世の中に発信し続けている。
    従業員数
    101-500名
  • 社名非公開:顧客のオペレーションを洗練し組織活性と業務改善をもたらすOps専門企業

    企業の特徴
    顧客のオペレーションを洗練し組織活性と業務改善をもたらすOps専門企業
    従業員数
    1-50名
  • 社名非公開:クライアントの経営課題に合わせ、戦略から IT 導入まで総合的かつ一元的なクライアントサービスを提供

    企業の特徴
    「コンサルティング事業」の他、「エンジニア派遣事業」、「人材紹介・人材派遣事業」、「教育」といった人を中心とした新規事業も行う事業会社の側面ももったコンサルティングファーム。
    大手コンサルティングァーム以上の質のコンサルタントをリーズナブルにご提供。
    従業員数
    51-100名
  • 社名非公開:ITコンサルティング

    企業の特徴
    ITシステム導入後の保守・運用等を担うAMO(Application Management Outsourcing)サービスを中心に事業を展開する
    従業員数
    51-100名

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  • 社名非公開:フリーコンサル向けの案件マッチングサービスと経営コンサルティングサービスを提供する年200%成長ベンチャー企業

    企業の特徴
    大手コンサルファーム出身者が立ち上げた、プロジェクトマネジメントと外部エキスパートの専門性を融合した新しいスタイルのタスクフォース型コンサルティングを実施。
    従業員数
    非表示
  • アビームコンサルティング株式会社

    企業の特徴
    「アジア発のグローバルコンサルティングファーム」を標榜するコンサルティング会社。
    当初、1981年4月に等松・青木監査法人(現有限責任監査法人トーマツ)マネジメントサービス部門より独立、等松・トウシュロスコンサルティングとして設立されたが、2003年にデロイトトゥシュトーマツを脱退、現社名に社名変更。経営戦略、経営改善をはじめビジネスプロセス、IT、M&Aなど多角的でハイレベルなコンサルティングサービスが提供できるのが強み。アジア7カ国12都市へ海外展開にも意欲的。
    従業員数
    1001名以上
  • 社名非公開:技術力と事業成長へのコミットメントにより、ChatGPTなどの生成AIの活用を支援する

    企業の特徴
    技術とビジネスの両面からDXを実現するテクノロジーコンサルティングファーム。生成AIの持つ可能性を信じるプロフェッショナルが、事業成長をサポートする。
    従業員数
    1-50名
  • 社名非公開:外資戦略ファームの出身者が牽引する少数精鋭ファーム。着実に成長・進化し、お客さまや社会に対して、高い付加価値を提供することを目指す。

    企業の特徴
    大手商社、外資戦略ファームで経験を積んだ代表が、事業家としての実行力と戦略家としてのプランニング能力でハイブリッドで牽引。シン総合商社としてすぐれた「戦略家」ならびに「実行者」としても、クライアントに価値提供することを目指している。
    従業員数
    非表示
  • 社名非公開:サイバーセキュリティ分野の専門家集団

    企業の特徴
    企業の持続的成長や競争力の向上にむけた経営変革を、サイバーセキュリティの面から強力に支援する専門家集団
    従業員数
    非表示

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