外資系銀行のリスクアナリストから、外資系生命保険会社の投資リスクマネージャーへ転職されたK・Mさん（30代）のご経歴や活動内容をご紹介いたします。アンテロープをお選びいただいた理由やご本人からのメッセージも、あわせてご紹介いたします。
新卒で入った大手邦銀において約8年間、資金調達営業・企業金融営業・外為事務などを担当されたK・Mさん。欧州系銀行に移ってから約3年間は、融資先企業の財務分析や証券化（ABCP）プログラムのリスク分析を行いました。30代に入ってから、数理的なスキルをさらに高めようと大学院に通い始め、見事に数理ファイナンス工学修士を取得。その後、在籍企業の業績悪化を契機に、実務および大学院で培った分析スキルを活かせる職務を求めて転職活動を開始。職域を投資判断などの上流へ広げる方向も視野に入れていました。
成功のポイント
K・Mさんは前職で、大学院での数理ファイナンスの学習で補強した財務分析力をクレジットリスク分析、競合分析、市場分析に活用し、様々なローン案件やABCP案件の組成に貢献してきました。こうした前職での主体的な職域の深化が、今回の転職成功に繋がった第一の理由だと思われます。今いる職場で意欲的に職域を広げようとしてきた姿勢が、キャリアアップ（転職）に繋がることを証明した最良のケースではないでしょうか。
また、外資系金融の中でも、専門スキルだけでなく、リーダーシップ力などの高いビジネススキルが重視される選考において最終的にオファーを得ることができた勝因は、K・Mさんの長期にわたる強い意志の持続と謙虚な姿勢によるものだったと感じております。
今後のキャリアパス
転職先でプロジェクトマネジメント力やリーダーシップ力を高めることにより、今後は社内外で投資部門・リスク管理部門を統率するポジションへと機会を広げられるのではないでしょうか。
K・Mさんより
希望に該当する求人が少なく、また35歳という年齢的なハードルもあり、厳しい転職活動だった。しかし現在のポジションを含め、上級職のポジションへタイムリーにアプライ出来たことは幸運だった。アンテロープ社には、当方、現職企業の双方に終始丁寧な対応をしていただき、相互の状況をうまく調和していただいた。採用過程後半では、随分精神的にも支えていただき感謝している。
この事例を担当したのは、
弊社コンサルタントの山本恵亮です
同志社大学商学部卒。大手人材サービス会社にて金融とIT業界を担当後、渡米。在米のコンサルティング会社で、人材採用支援、人事コンサルティング、そして新規事業の立ち上げを事業開発マネージャーとして推進し、北米での事業拡大に貢献。2004年4月アンテロープ参画、翌年同社取締役。PEファンド（バイアウト）を中心に、VC、M&A、コンサル、投資先企業の経営人材、また組織立ち上げ期におけるコアメンバー採用の支援も強み。1級キャリアコンサルティング技能士。
【担当領域／実績】
専門はPEファンド（バイアウト）、VC、エンゲージメントなど投資ファンド、投資先の経営人材など。20年のエージェント経験で培われた層の厚いネットワークを有し、業界トップから新鋭企業まで数百名に及ぶ転職を支援してきた。水面下で流通する求人案件の提案から、選考対策、希望職種の明確化も含め丁寧な支援を行っている。
