- Q企業への直接応募と比較して、アンテロープに登録して紹介してもらうことには、どんなメリットがあるのですか？
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A
当社では、クライアント企業の採用責任者と確実な信頼関係を構築し、その関係性そのものを皆様に提供出来るよう尽力しています。
人気企業では、採用基準に満たない応募者も含めて大量の応募が自社サイトから寄せられます。加えて人事部門では、各部門の細かなニーズにしっかり対応できていないケースも多く、必ずしも確実な選考が行われているとは言えません。
そのため、当社ではご紹介に際して、信頼関係を築いている部門の採用責任者へ直接連絡させていただくことがあります。また、人事部を通す場合でも、アンテロープからの推薦者という信頼により優先的に書類選考を進めていただけるケースも少なくありません。
アンテロープでは、選考基準をクリアされていると思われる方のみを、一件一件確実にご推薦させていただきます。逆に選考基準に満たない方は、ご紹介しないという厳しい面もございます。この姿勢により、採用担当者から信頼され、他エージェントから応募して書類選考NGとなった方が、同じ企業へアンテロープから応募して内定を得るというケースもございます。
また、応募後の選考段階においては、過去の面接・筆記試験情報のご案内や、面接官のプロフィールのご案内、煩雑な日程調整の代行などのサービスをご提供いたします。いずれも、お一人で転職を行う場合には得ることの出来ない施策、情報となっております。
