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- 仕事内容
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・グループ人事部において労務関連業務及び制度企画に係る人事関連規則制定及びメンテナンス業務を担当。
・メイン業務としては労務及び人事関連諸規則の制定ですが、マルチに担当しているため、採用、研修、報酬関連の業務も一部担当する可能性もある。
・単体の人事業務のみならず、グループ各社の人事制度企画への対応も行う。 - 必要経験
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・労務関連の基礎的な法律知識を有している方
・英語力：ビジネスレベル（目安はTOEIC730以上） - 予定年収
- 別途ご案内致します
- 予定勤務地
- 東京都港区
- 企業名
- 社名非公開 : 多角的・複合的な金融事業会社
- 企業の特徴
- 融資、レンタル、生命保険、銀行、証券、不動産関連ビジネス、投資銀行業務などを手掛ける金融コングロマリット企業。多角的な商品・サービスを全国に広がる営業ネットワークを通じて提供。
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- 上記企業との契約内容により、企業名を非公開とさせていただいております。
