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社名非公開：政府系投資ファンド
- 企業の特徴
- 海外における通信・放送・郵便事業を行う日本企業に対し、リスクマネーの供給やハンズオン支援を行う目的で設立されたファンド。
法律に基づき設立された官民ファンドであり、会社としての安定性が高く安心して働いて頂けるとともに、フレックス制度やリモートワーク環境等も充実しており、WLBの観点からも働きやすい職場。 - 従業員数
- 非表示
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株式会社海外需要開拓支援機構（クールジャパン機構）
- 企業の特徴
- 海外展開をしてさらなる発展を目指していく成長にどん欲な企業への投資を行う、2013年設立の新しい投資ファンド。個別企業だけではなく、各日本企業が海外でともに発展できるようなプラットフォームづくりへも投資を行う。海外での経営ノウハウを持たない投資先企業に対しては、資金だけでなく経営ノウハウや経営人材などの提供も行う。これまで順調に投資実績を積み上げてきているが、今後さらに積極的な投資を行っていく方針にある。
- 従業員数
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社名非公開：日系大手プライベート・エクイティ投資会社
- 企業の特徴
- 「投資先企業と対等な立場から共通の目標に向かって共に歩む」というスタンスを実直に遂行。投資先企業に対し様々な支援体制を敷き、経営陣と一体となって企業価値の向上に取り組んでいる。
- 従業員数
- 1-50名
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社名非公開：海外、特に中国やアジア進出を目指す企業を支援する投資ファンド
- 企業の特徴
- 中国やアジアへ進出をしようと考えている企業へ投資を行い支援することに注力する投資ファンド。
- 従業員数
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社名非公開：グローバル大手プライベートエクイティファンド出身者が立ち上げた上場株投資ファンド
- 企業の特徴
- 数々の日本企業の変革を支援した経験を有するグローバル大手プライベートエクイティファンド出身者が創設し、戦略コンサルティング会社、プライベートエクイティファンド、投資銀行等の出身者、および大手事業会社や金融機関で経営陣として変革を主導した経験を有するオペレーティング・エグゼクティブやシニア・アドバイザーが集合し、多様な知見とネットワークにより、投資先への高い付加価値の提供を追求する。
長期的かつ持続的な「期待感」を生める企業への変革を意図する経営陣を有する企業を、中長期でのマイノリティー投資を通じて、主要株主として支援する。
対象は、東京証券取引所上場の大手企業とする。 - 従業員数
- 非表示
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社名非公開：米国拠点の日本株式投資会社
- 企業の特徴
- 2001年に創業された日本企業向け投資ファンド（ファンドの組成は2003年）。フレンドリーなアクティビストファンドに分類される。企業内容は良いが、マーケットで正当に評価されていない企業、もしくはバリューが引き出されていない企業が多く存在すると認識しており、それらの企業の友好的な株主になることにより、それらの企業価値向上に助言をし、株式価値をあげることを目的としているファンドとなる。
- 従業員数
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社名非公開：創造の精神で経営と同じ目線を持ったハンズオン型投資ファンド
- 企業の特徴
- 元々ベンチャーキャピタルを母体として、そこからバイアウト投資へ広がり、現在は積極的に投資中の成長ファンド。
- 従業員数
- 1-50名
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社名非公開：世界最大級のプライベートエクイティファーム
- 企業の特徴
- 世界最大級の投資ファンドの１つ。買収ファンドでは最大手の一角を占める。戦略コンサルティングファーム出身者が設立したこともあり、投資後の中期的なバリューアップを重視した投資哲学を持つ。日本でも数多くの投資を行い、投資先の成長支援をし成功に導いてきた。投資による短期的なによるゲインを目的とするのではなく、企業の長期的な経営支援を自らが参画して行いながら、着実なリターンを投資家に提供するというのが同社の考え。社員には超一流のコンサルティングファーム出身者を数多く揃える。
- 従業員数
- 1-50名
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社名非公開：事業再生ファンドの運営会社
- 企業の特徴
- 全国の地域金融機関とともに、地域経済・雇用を支える地元企業の成長及び再生を支援するファンドの運営会社
- 従業員数
- 1-50名
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社名非公開：グローバル投資ファンド
- 企業の特徴
- グローバルに展開している少数精鋭のPEファンド。海外オフィスとも連携して投資活動を行い、投資後は投資先企業のバリューアップに積極的に取り組んでいる。
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