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社名非公開：大手総合商社が設立したDXコンサルティング会社
- 企業の特徴
- 元々は自社グループ900社のデジタルトランスフォーメーション（DX）を加速する為の技術専門会社として設立されました。DXの推進に必要となるデータ分析、MVPなどの素早いシステム開発及び先端技術の取り込みから適用までをワンストップで行うべく、データサイエンティスト、ITアーキテクト等の先端技術エンジニアにより構成されております。
- 従業員数
- 非表示
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社名非公開：SCM、マネジメント改革を推進するブティックコンサルティング・ファーム
- 企業の特徴
- 企業活動のサプライチェーンを対象にして、経営管理改革・サプライチェーン改革・事業構造改革を支援するプロフェッショナルなコンサルティング会社
- 従業員数
- 1-50名
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株式会社X Capital
- 企業の特徴
- マネジメント・エキスパート・キャピタルの領域で事業を展開するプロフェッショナルファーム。
ゴールドマン・サックス証券、デロイト トーマツ コンサルティング、IBMなどの外資系企業を中心に、メガバンクや大手事業会社出身者などによる少数精鋭の組織。
プロジェクトの計画立案・課題管理手法のノウハウに強みがあり、システム開発、体制構築、特務案件など多種多様なプロジェクトにおいて、優秀なコンサルタントがプロジェクトの細部に入り込んだ実行支援を行う。
日本を代表する金融ホールディングス・自動車メーカー・通信キャリアなどのビッグクライアントを獲得し、売上・組織規模共に年間300％超で成長を続けている。 - 従業員数
- 非表示
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株式会社Regrit Partners
- 企業の特徴
- 同社は2017年10月に外資系コンサルティングファーム/Sier出身者を中心に設立したばかりのスタートアップファーム。
大手コンサルティングファームとの違いとして、提案やデリバリの完了で契約を終わるのではなく、クライアントのP&Lや事業部のKPIまでコミットするケースが多く、また、大手ファームが手の届かない細部のニーズ、スピード感により圧倒的な優勢性を有している。
また、経営人材の輩出を経営理念として掲げており、今後はコンサル事業だけでなく、社内ＶＣ設立、自社サービス開発等を行っていく。 - 従業員数
- 非表示
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社名非公開：総合イノベーションカンパニー
- 企業の特徴
- 総合イノベーションカンパニー
- 従業員数
- 非表示
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社名非公開：経営コンサルティング会社
- 企業の特徴
- 経営コンサルティング会社
- 従業員数
- 101-500名
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社名非公開：中国に展開している日本企業へのCRM
- 企業の特徴
- 上海を拠点とし日系企業を対象にデジタルマーケティングを支援。CRMシステムの開発（5000万人以上の預かり会員）、ECサイトの運営、SNSの運用の支援を幅広く実施。
SNS・EC・会員データを機械学習を⽤いて分析することを得意としており、データに基づき戦略のプランニング〜実⾏までを⽀援。
通常のEC運営会社や広告代理店、コンサルティング会社と異なり、中国のデジタルトランスフォメーションに必要な全ての要素をOne stopで提供する。 - 従業員数
- 101-500名
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株式会社日本総合研究所
- 企業の特徴
- 三井住友フィナンシャルグループ傘下のシンクタンク・コンサルティングファーム。グループの顧客基盤を活用できるという優位性がありながら自主独立性を保ち、シンクタンク・コンサルティング・システムインテグレーションという3つの事業が多角的に連携し、スピーディーかつ高い付加価値を創出している。
テーマごとに専門性をもったチームやコンサルタントが官民双方の案件に携わることができるため「官民連携による社会課題解決」を強みとしている。「主体性重視」を特徴とした企業文化であり、キャリア志向・専門分野をコンサルタント自身で決めることや、自ら経営ソリューションを編み出すこともできる。 - 従業員数
- 1001名以上
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社名非公開：日系経営コンサルティング大手
- 企業の特徴
- 主に中小企業をターゲットに経営コンサルティングを提供。
- 従業員数
- 1001名以上
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社名非公開：日本発のグローバルソリューションカンパニー
- 企業の特徴
- プロジェクトマネジメントコンサルティング、チェンジマネジメント、ソフトウェアを通じて企業の真の変革のためのトータルソリューションを提供。中国企業・インド企業との合弁会社設立により、海外進出も進行中。
- 従業員数
- 51-100名
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