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社名非公開：ヘルスケア領域に特化した投資ファンド
- 企業の特徴
- 病院、薬局、介護施設などヘルスケア事業者に特化して投資と経営支援を行っている投資ファンド。小規模な事業者が多いヘルスケア業界で、病院や薬局など業界ごとに各事業者をひとまとめにして、且つ、それぞれを横串で連携させてグループ経営を行う。それによって、非効率な経営がなされているヘルスケア事業者を集約して、規模の経済やオペレーションの高度化、ハイテク技術の導入などを行い、効率的な経営がなされるように支援をしていく。
- 従業員数
- 非表示
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社名非公開：政府系投資ファンド
- 企業の特徴
- 海外における通信・放送・郵便事業を行う日本企業に対し、リスクマネーの供給やハンズオン支援を行う目的で設立されたファンド。
法律に基づき設立された官民ファンドであり、会社としての安定性が高く安心して働いて頂けるとともに、フレックス制度やリモートワーク環境等も充実しており、WLBの観点からも働きやすい職場。 - 従業員数
- 非表示
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社名非公開：海外、特に中国やアジア進出を目指す企業を支援する投資ファンド
- 企業の特徴
- 中国やアジアへ進出をしようと考えている企業へ投資を行い支援することに注力する投資ファンド。
- 従業員数
- 非表示
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社名非公開：グローバル大手プライベートエクイティファンド出身者が立ち上げた上場株投資ファンド
- 企業の特徴
- 数々の日本企業の変革を支援した経験を有するグローバル大手プライベートエクイティファンド出身者が創設し、戦略コンサルティング会社、プライベートエクイティファンド、投資銀行等の出身者、および大手事業会社や金融機関で経営陣として変革を主導した経験を有するオペレーティング・エグゼクティブやシニア・アドバイザーが集合し、多様な知見とネットワークにより、投資先への高い付加価値の提供を追求する。
長期的かつ持続的な「期待感」を生める企業への変革を意図する経営陣を有する企業を、中長期でのマイノリティー投資を通じて、主要株主として支援する。
対象は、東京証券取引所上場の大手企業とする。 - 従業員数
- 非表示
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社名非公開：米国拠点の日本株式投資会社
- 企業の特徴
- 2001年に創業された日本企業向け投資ファンド（ファンドの組成は2003年）。フレンドリーなアクティビストファンドに分類される。企業内容は良いが、マーケットで正当に評価されていない企業、もしくはバリューが引き出されていない企業が多く存在すると認識しており、それらの企業の友好的な株主になることにより、それらの企業価値向上に助言をし、株式価値をあげることを目的としているファンドとなる。
- 従業員数
- 非表示
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社名非公開：事業再生ファンドの運営会社
- 企業の特徴
- 全国の地域金融機関とともに、地域経済・雇用を支える地元企業の成長及び再生を支援するファンドの運営会社
- 従業員数
- 1-50名
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社名非公開：グローバル投資ファンド
- 企業の特徴
- グローバルに展開している少数精鋭のPEファンド。海外オフィスとも連携して投資活動を行い、投資後は投資先企業のバリューアップに積極的に取り組んでいる。
- 従業員数
- 1-50名
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社名非公開：外資PE出身者により立ち上げられた注目の独立系ファンド
- 企業の特徴
- 数々の実績を持つ超トップクラスの外資PE出身者複数名により立ち上げられたPEファンド。投資先の経営改善については特に強みをもつ。独立系PEの1号ファンドとしてもサイズが大きく、今注目のファンド。
- 従業員数
- 1-50名
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社名非公開：国内企業の再生・日本経済の活性化を目指すファンド
- 企業の特徴
- 国内投資家が出資するファンドを運営し、国内企業の再生、日本経済の活性化を目指し、投資活動を行っている。特定の分野にとらわれず、株式、債権、不動産といった幅広い投資対象の中から自由に最適な案件を発掘し、高い投資パフォーマンスを実現。また、地域金融機関とも強いネットワークをもち、地域再生ファンドの運営も多数手がけるなど、企業再生に多くの実績を有している。
設立以降、外資投資銀行等で投資のノウハウを学んだスタッフや、国内の銀行に勤めて日本の商習慣・地域事情に通じたプロフェッショナルが揃い、ファンドの運用額、スタッフ数ともに増加。 - 従業員数
- 51-100名
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社名非公開：国内およびアジアを中心に投資を行うグローバル投資ファンド
- 企業の特徴
- スモールキャップを中心とした国内投資の他、シンガポール、インド、ベトナム、韓国、マレーシアにも拠点を持ち、成長著しいアジア諸国の企業への投資も行っている。複数のファンドを持っており、ヘルスケア業界、情報通信業界など、業界別に特化したファンド運営も行っている。
- 従業員数
- 1-50名
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